Tips and Tricks

By Stephen Daigle, College and Young Adult Pastor at Celebration Church, www.celebrationchurch.org

For the past three years, I have led a guy’s cell that meets weekly. During that time, I’ve had the privilege of having more guys visit than I can recall. During this time, I’ve found some things to be helpful regarding having the cell members lean more into discipleship. Here are four practical ways to challenge cell members to be more active participants in the cell:

Share Responsibility: Shared ministry is key to avoiding burnout and making disciples. The more responsibilities I share, the more the cell members grow. Responsibilities can be as simple as praying to open the meeting, asking an icebreaker question, reading the questions on the agenda, or praying to close the meeting. When cell members share responsibility, they feel ownership of the cell.

Meet the Members Where They Are: We operate from an agenda in our cells. This helps the cell to stay focused and on track. However, there are times when we need to listen to the Holy Spirit and meet an immediate need in one of the cell members. This happened last week in my cell. A member showed up and shared that he was going through a very challenging situation in his personal life. We were able to focus our time on ministering and encouraging our brother in Christ. Not only did he feel heard and encouraged, but he decided to get more connected to the church following the cell meeting. Being able to minister in a timely way resulted in a deeper dive into discipleship for this individual.

Keep Everyone Informed: This will seem very simple, but it’s essential. Communication is key. Make sure that each cell member is kept up-to-date and informed consistently. We do this with a group text message. When a new person visits the cell, they are added to our group chat. This way, everyone is on the same page regarding meeting days, times, and happenings. I want everyone to know they are a member of the cell no matter how long they have been coming. Feeling included is a crucial aspect of discipleship.

Remember Important Dates: I’ve realized that even though many people have a lot of friends in their life, they lack genuine community. I have found that one of the ways that pull people deeper into community and discipleship is when they feel seen. Do you know when your cell members’ birthdays are? Do you know important dates and milestones in their lives? Whenever I have celebrated cell members in our cell, they ‘buy in’ more to the cell. They realize that this cell is more than just a meeting; it’s a family.

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Portuguese blog:

Dicas and Macetes

Stephen Daigle, Pastor de Universitários e Jovens Adultos na Igreja Celebration, www.celebrationchurch.org

Tenho liderado uma célula para homens nos últimos 3 anos. Nossa célula se reúne semanalmente. Tive o privilégio de receber mais visitantes do que consigo lembrar. Descobri, neste período, algumas coisas que são úteis para que os membros da célula aprendam mais sobre discipulado. Seguem quatro dicas para desafiar os membros da célula a serem mais ativos na célula:

Compartilhe a responsabilidade: O ministério compartilhado é a chave para evitar o “burn-out” e fazer discípulos. Quanto mais responsabilidades em compartilho, mais os membros crescem. As responsabilidades podem ser simples, como a oração inicial, o quebra-gelo, a leitura da agenda da célula ou a oração final. Quando os membros da célula compartilham a responsabilidade, eles se sentem pertencendo à célula.

Conecte-se com as pessoas como for preciso: Nós seguimos uma agenda em nossas células. Isto nos ajuda a manter o foco e o propósito. Entretanto, por vezes precisamos ouvir o Espírito Santo e atender a uma necessidade urgente de um dos membros. Isso aconteceu na semana passada em nossa célula. Um membro veio à reunião e compartilhou que estava enfrentando uma situação muito desafiadora em sua vida pessoal. Nós conseguimos utilizar o tempo para ministrar sobre sua vida e encorajar nosso irmão em Cristo. Ele não apenas se sentiu ouvido e encorajado, mas também decidiu se conectar mais profundamente com a igreja e integrar-se à nossa célula. A habilidade de ministrar no momento mais necessário para aquele irmão resultou em um mergulho profundo no discipulado. 

Mantenha todos informados: Isso parece muito simples, mas é essencial. A comunicação é a chave. Certifique-se que cada membro da célula está sempre atualizado e informado. Nós fazemos isso através de um grupo de mensageria. Quando alguém nos visita, ela é adicionada ao grupo. Desta maneira, todos estão sempre atualizados sobre as datas dos encontros e sobre os eventos. Eu quero que todos se sintam como membros da célula, não importando a quanto tempo eles têm frequentado nossas reuniões. Sentir-se incluído é um aspecto crucial do discipulado.

Lembre das datas importantes: Eu percebi que apesar de as pessoas terem muitos amigos em suas vidas, elas ainda sentem falta de comunhão. Notamos que uma das coisas que puxam as pessoas para uma comunhão mais profunda e um discipulado verdadeiro é o fato de sentirem-se notadas. Você sabe as datas de aniversário dos membros da sua célula? Sabe algumas datas importantes em suas vidas? Cada vez que celebramos algo na vida dos membros, eles “compram” ainda mais a ideia do discipulado. Eles percebem que a célula é muito mais do que uma reunião; é uma família.

Spanish blog:

Consejos y trucos

Por Stephen Daigle, pastor de universitarios y jóvenes adultos de la iglesia Celebration, www.celebrationchurch.org.

Durante los últimos tres años, he dirigido una célula de hombres que se reúne semanalmente. Durante ese tiempo, he tenido el privilegio de tener la visita de más chicos de los que puedo recordar. Durante este tiempo, he encontrado algunas cosas que son útiles para que los miembros de la célula se inclinen más hacia el discipulado. Aquí hay cuatro maneras prácticas de desafiar a los miembros de la célula a ser participantes más activos en la célula:

Compartir la responsabilidad: El ministerio compartido es la clave para evitar el agotamiento y hacer discípulos. Mientras más responsabilidades comparta, más crecerán los miembros de la célula. Las responsabilidades pueden ser tan simples como orar para abrir la reunión, hacer una pregunta para romper el hielo, leer las preguntas de la agenda u orar para cerrar la reunión. Cuando los miembros de la célula comparten la responsabilidad, se sienten dueños de la célula.

Conozca a los miembros donde están: En nuestras células funcionamos con un orden del día. Esto ayuda a la célula a mantenerse enfocada y en el camino. Sin embargo, hay veces que necesitamos escuchar al Espíritu Santo y satisfacer una necesidad inmediata en uno de los miembros de la célula. Esto sucedió la semana pasada en mi célula. Un miembro se presentó y compartió que estaba pasando por una situación muy difícil en su vida personal. Pudimos enfocar nuestro tiempo en ministrar y animar a nuestro hermano en Cristo. No sólo se sintió escuchado y animado, sino que decidió conectarse más con la iglesia después de la reunión celular. El poder ministrar de manera oportuna resultó en una inmersión más profunda en el discipulado para este individuo.

Mantenga a todos informados: Esto parecerá muy simple, pero es esencial. La comunicación es clave. Asegúrese de que cada miembro de la célula se mantenga al día e informado constantemente. Nosotros hacemos esto con un mensaje de texto grupal. Cuando una nueva persona visita la célula, se le añade a nuestro chat de grupo. De esta manera, todos están en la misma página en cuanto a los días de reunión, los horarios y los acontecimientos. Quiero que todos sepan que son miembros de la célula, independientemente del tiempo que lleven viniendo. Sentirse incluido es un aspecto crucial del discipulado.

Recuerde las fechas importantes: Me he dado cuenta de que aunque muchas personas tienen muchos amigos en su vida, les falta una comunidad genuina. He encontrado que una de las maneras que atraen a la gente más profundamente en la comunidad y el discipulado es cuando se sienten vistos. ¿Sabe usted cuándo son los cumpleaños de los miembros de su célula? ¿Conoce las fechas importantes y los hitos en sus vidas? Cada vez que celebro a los miembros de nuestra célula, ellos se sienten más identificados con la célula. Se dan cuenta de que esta célula es más que una reunión; es una familia.

Who Cares for the Pastors?

By Mario Vega, www.elim.org.sv

The Elim church in El Salvador is numerous and requires a team of 82 full-time pastors to oversee and minister in the cell structure. When thinking about the care that should be given to our numerous zone pastors, we concluded that the best method was to follow the cell care structure. In other words, we follow the chain of care where the members are cared for by the leaders, the leaders by the coaches, and the supervisors by the zone pastors.

But who cares for the zone pastors? We raised up district pastors who were appointed to take care of the zone pastors. The needs of the pastors are varied, but the vision behind the district pastors was to respond to as many needs as possible.

Yet who will take care of the district pastors? This is my role as senior pastor. My role is to prioritize their needs, as well as their families. My role is to serve them as quickly and effectively as possible. It’s a pleasure to listen to them and support them in everything that is humanly possible.

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Portuguese blog:

Esta é uma tradução do google. A tradução normal será postada assim que for recebida

Quem cuida dos pastores?

Por Mario Vega, www.elim.org.sv

A igreja de Elim em El Salvador é numerosa e requer uma equipe de 82 pastores em tempo integral para supervisionar e ministrar na estrutura celular. Ao pensar no cuidado que deve ser dado aos nossos numerosos pastores de zona, concluímos que o melhor método era seguir a estrutura do cuidado celular. Em outras palavras, seguimos a cadeia de cuidado onde os membros são atendidos pelos líderes, os líderes pelos treinadores e os supervisores pelos pastores de zona.

Mas quem se importa com os pastores de zona? Criamos pastores distritais que foram designados para cuidar dos pastores de zona. As necessidades dos pastores são variadas, mas a visão por trás dos pastores distritais era responder ao maior número possível de necessidades.

No entanto, quem cuidará dos pastores distritais? Este é o meu papel como pastor sênior. Meu papel é priorizar suas necessidades, bem como suas famílias. Meu papel é atendê-los da forma mais rápida e eficaz possível. Na verdade, é um prazer ouvi-los e apoiá-los em tudo o que é humanamente possível.

Spanish blog:

Atención para los pastores celulares

Por Mario Vega, www.elim.org.sv

La iglesia Elim de El Salvador es numerosa y requiere de un equipo de 82 pastores para atender su estructura de trabajo celular. Al pensar en la atención que se debía dar a esa cantidad de pastores de zona, se concluyó que el mejor método era seguir la estructura de atención celular. Es decir, seguir la cadena de cuidado en donde los miembros son asesorados por los líderes, los líderes por los supervisores, los supervisores por los pastores de zona. De manera que se designaron pastores de distrito para cuidar de los pastores de zona. Las necesidades de los pastores son variadas, pero el propósito es que sus encargados respondan a todas las necesidades que sea posible.

En ese interés de procurar el bienestar de los pastores, en mi calidad de pastor principal, también otorgo prioridad a los pastores y a sus familias para atenderlos de la manera más pronta posible. Siempre resulta ser un gusto poder escucharlos y apoyarlos en todo lo que sea humanamente posible.

Accountability: Helping or Hurting?

By Andrew Kirk, Director of Generation 2 generation, Website – www.G2gMandate.org, Social Media – @G2gMandate

Sadly, the lack of real accountability is common even with pastors, and this trickles down through the church. The lone ranger leader, lacking accountability and checks and balances, can have disastrous consequences for himself, his family, and the church.

So many have tragically had bad experiences with unhealthy accountability and decided to give up on it completely, which is also not healthy. So I want us to look briefly at what accountability could look like.

What is accountability?

  • It is freely given, not forcefully taken.
  • It is clearly defined, not subjective and general.
  • It is consistent.
  • It is relational.
  • It is challenging.
  • It is encouraging.

Accountability is a broad topic that is relevant to family, church, and personal relationships.

Many people recount horror stories about their experiences with accountability, the people who held them accountable, and the resulting control and manipulation they felt trapped by. As a result, they have walked away from the concept altogether.

Even though people have been hurt by controlling, manipulative accountability, positive accountability is essential to help:

  • To bring support
  • Navigate the challenges
  • Be a sounding board
  • Allow an outside “eye” to see things that can be overlooked when immersed in a situation.

We said to our ministry accountability team, “If we don’t do as you suggest and fall into a pit, will you help get us out?” This question, we felt, provided a base of our going forward where we would not feel judged if we disregarded their advice. They are there for our ministry accountability–not to dictate or control everything  but to support us. In fact, they are our cheerleaders who also challenge us when needed.

What might you want from an accountability partner? Here are few principles:

  • Commitment
  • Wisdom
  • Long-term relationship
  • Experience
  • Willingness to confront and encourage
  • Asking hard and insightful questions.
  • Trustworthiness

Here are some areas that the leader must be willing to do:

  • Be vulnerable, open, and honest
  • Commitment to the relationship
  • Prioritizing accountability

When Pastors build this concept into the fabric of their ministry, others who look to the Pastor for accountability (and see him modeling what this relationship can look like) will be encouraged to embrace this and multiply it through others

Accountability is not threatening. Rather, it brings safety for all involved.

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Portuguese Blog:

Prestação de contas: Ajuda ou atrapalha?

Andrew Kirk, Diretor do “Generation 2 Generation” Website – www.G2gMandate.org, Mídias Sociais – @G2gMandate

(Nota do Tradutor: A palavra “accountability” é normalmente um jargão das áreas onde é utilizada e sua tradução para o português é objeto de opiniões controversas. Em tradução direta, a palavra “accountability” pode ser traduzida como prestação de contas, mas também há quem defenda os seguintes termos: controle, fiscalização, responsabilização, compromisso, proatividade e transparência. Neste trabalho, utilizaremos a expressão “prestação de contas”.)

Infelizmente, a falta de prestação de contas é algo muito comum também entre pastores, e isso se replica por toda a igreja. A liderança do tipo “lobo solitário”, que não presta contas, não tem limites de atuação bem definidos e não responde a outras pessoas, é algo que pode trazer consequências desastrosas para o próprio líder, para sua família e para a igreja como um todo.

Alguns líderes tiveram experiências verdadeiramente trágicas com a prestação de contas feita de uma maneira equivocada, e acabaram decidindo abandoná-la, o que também não está correto. Portando, eu gostaria que estudássemos um pouco sobre o que seria a real prestação de contas, ou responsabilização.

O que é então a prestação de contas? Quais são suas características?

  • É feita de forma voluntária e não tomada à força.
  • É claramente definida, não subjetiva e tampouco genérica.
  • É consistente.
  • É relacional.
  • É desafiadora.
  • É encorajadora.

A prestação de contas é um tema amplo, que é relevante para a família, a igreja e para os relacionamentos pessoais.

Muitas pessoas têm verdadeiras histórias de horror em suas experiências de prestação de contas, relacionadas às pessoas para quem prestaram contas e resultados de controle e manipulação que as fizeram sentir-se presas. Como resultado de tudo isso, tais pessoas se afastaram deste conceito de uma forma geral.

Apesar da realidade de que as pessoas podem ter sido feridas por uma prestação de contas controladora e manipuladora, quando feita de forma positiva, a prestação de contas é essencial para:

  • Promover suporte
  • Vencer desafios
  • Permitir que as dificuldades sejam percebidas
  • Trazer uma visão de fora da questão, permitindo o entendimento de coisas e situações que passam despercebidas às pessoas que estão intimamente envolvidas com uma determinada situação.


Certa vez, disse à equipe que é responsável pelo meu processo de prestação de contas: “Se eu não fizer como vocês estão sugerindo e acabar caindo em um buraco, vocês ainda assim me ajudarão a sair?” Minha pergunta tinha como objetivo me dar certeza de que eu poderia prosseguir sem me sentir julgado por não ter aceito seu conselho. Aquelas pessoas estão na equipe para que eu tenha a quem prestar contas, não para ditar meus passos e controlar tudo o que eu faço, mas para me apoiar. Na prática, eles torcem por mim e me desafiam sempre que eu preciso.

O que você gostaria de observar nas pessoas a quem você prestasse contas? Seguem alguns princípios:

  • Compromisso
  • Sabedoria
  • Relacionamento de longo prazo
  • Experiência
  • Disposição para confronter e encorajar
  • Coragem para fazer perguntas difíceis e importantes
  • Lealdade

O líder que se propõe a participar em um processo de prestação de contas deve estar disposto a:

  • Permanecer vulnerável, aberto e honesto
  • Comprometer-se a um relacionamento
  • Priorizar a prestação de contas


Quando os pastores inserem este conceito no tecido que compõe seus ministérios, outras pessoas que buscam sua ajuda na prestação de contas poderão observar seu modelo e o tipo de relacionamento que eles mesmo poderão formar. Estas pessoas serão encorajadas a abraçar esta ideia e multiplicá-la através de outras pessoas.

A prestação de contas não é uma ameaça. Ao invés disso, ela traz segurança a todos os envolvidos neste processo.

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Rendición de cuentas: ¿ayudar o lastimar?

Por Andrew Kirk, director de Generación 2, sitio web: www.G2gMandate.org, redes sociales: @G2gMandate

Lamentablemente, la falta de responsabilidad real es común incluso entre los pastores, y esto se filtra a través de la iglesia. El líder que es un llanero solitario, que carece de responsabilidad y controles y equilibrios, puede tener consecuencias desastrosas para él, su familia y la iglesia.

Muchos han tenido trágicamente malas experiencias con la responsabilidad poco saludable y decidieron renunciar a ella por completo, lo que tampoco es saludable. Así que quiero que analicemos brevemente cómo podría ser la rendición de cuentas.

¿Qué es la rendición de cuentas?

  • Se da libremente, no se toma a la fuerza.
  • Es claramente definida, no subjetiva y general.
  • Es consistente
  • Es relacional
  • Es un reto
  • Es un ánimo

La rendición de cuentas es un tema amplio que es relevante para la familia, la iglesia y las relaciones personales.

Muchas personas cuentan historias de terror sobre sus experiencias con la rendición de cuentas, por las personas a las que daban cuentas, el
el control y la manipulación resultantes en los que se sintieron atrapados. Como resultado, se han alejado del concepto por completo.

Aunque las personas han sido lastimadas por la rendición de cuentas controladora y manipuladora, la rendición de cuentas positiva es esencial para ayudar a:

  • Traer apoyo
  • Navegar los desafíos
  • Ser una caja de resonancia
  • Permite que un “ojo” externo vea cosas que pueden pasarse por alto cuando se está inmerso en una situación.

Le dijimos a nuestro equipo de rendición de cuentas en el ministerio: “Si no hacemos lo que sugieren y caemos en un pozo, ¿nos ayudarán a salir?” Sentimos que esta pregunta proporcionaba una base para seguir adelante en la que no nos sentiríamos juzgados si desatendíamos sus consejos. Están allí para la responsabilidad de nuestro ministerio, no para dictar o controlar todo, sino para apoyarnos. De hecho, son nuestras porristas que también nos desafían cuando es necesario.

¿Qué podría desear de un socio responsable? Aquí hay algunos principios:

  • Compromiso
  • Sabiduría
  • Relación a largo plazo
  • Experiencia
  • Voluntad de confrontar y alentar
  • Hacer preguntas difíciles y perspicaces.
  • Integridad

Aquí hay algunas áreas que el líder debe estar dispuesto a hacer:

  • Sea vulnerable, abierto y honesto
  • Compromiso con la relación
  • Priorizar la rendición de cuentas


Cuando los pastores construyan este concepto en la estructura de su ministerio, otros que busquen responsabilidad en el pastor (y lo vean modelando cómo puede ser esta relación) se animarán a abrazar esto y multiplicarlo a través de otros.

La rendición de cuentas no es amenazante. Más bien, trae seguridad para todos los involucrados.

You Are That Man!

José R. Zavala V., Founding pastor of Guayaquil Norte – Ecuador, www.facebook.com/pastoreszavala; www.instagram.com/pastoreszavala

The office of the prophet, especially in the Old Testament, was characterized by conviction and energy in pointing out sin. The prophet dared to denounce the sin of nations, peoples, and kings.

A scene that personally catches my attention is the one in which the prophet Nathan confronted King David with his sin. He does it cautiously and precisely.

David, who was a man after God’s own heart, was stripped naked before Nathan’s prophetic words (2 Samuel 12:7ff). A leader as charismatic as David, who enjoyed the favor of the people for his personality and his achievements, could have turned a deaf ear to Nathan’s prophetic word. Rather, he was sensitive and repented of the sin he had committed.

I believe with all my heart that we all need to be like David and hear what God is saying today. Denominational Presidents, Pastors of large churches, and all Cell Leaders need to be as vulnerable as David and hear what God is saying to us. We’ve been hearing over and over on the news about the sad state of the church and how many prominent leaders have fallen into sin.

It would have been very easy for King David to ignore and even kill the prophet and his message. The Bible lets us know that the opposite happened: the relationship between the prophet and the king lasted for many years. It seems to me that sincerity, trust, and gratitude increased over time and the two became very close. Nathan is later mentioned along with Zadok the priest, Benaiah son of Jehoiada, Shimei, Rei, and all David’s great ones (1 Kings 1:8, KJV 1995).

Dear fellow servant:

• Have you ever been confronted by a man of God who pointed out a particular sin to you?

• Do you have in your close circle a prophet of God whom you trust?

• Are you ready to open your heart, make yourself vulnerable, and listen to a Nathan in your life?

May God fulfill this in your life!

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Portuguese blog:

Você é Esse Homem!

José R. Zavala V., pastor fundador de Guayaquil Norte – Equador,  www.facebook.com/pastoreszavalawww.instagram.com/pastoreszavala

O ofício do profeta, especialmente no Antigo Testamento, era caracterizado pela convicção e energia em apontar o pecado. O profeta ousava denunciar o pecado das nações, povos e reis.

Uma cena que pessoalmente me chama a atenção é aquela em que o profeta Natã confrontou o rei Davi com seu pecado. Ele faz isso com cautela e precisão.

Davi, que era um homem segundo o coração de Deus, foi despido diante das palavras proféticas de Natã (2 Samuel 12:7ss). Um líder tão carismático como Davi, que gozava do favor do povo por sua personalidade e suas realizações, poderia ter feito ouvidos moucos à palavra profética de Natã. Em vez disso, ele foi sensível e se arrependeu do pecado que havia cometido.

Acredito de todo o coração que todos nós precisamos ser como Davi e ouvir o que Deus está dizendo hoje. Presidentes denominacionais, pastores de grandes igrejas e todos os líderes de célula precisam ser tão vulneráveis quanto Davi e ouvir o que Deus está nos dizendo. Temos ouvido repetidamente as notícias sobre o triste estado da igreja e os muitos líderes proeminentes que caíram em pecado.

Teria sido muito fácil para o rei Davi ignorar e até mesmo matar o profeta e sua mensagem. A Bíblia nos deixa saber que aconteceu o contrário: a relação entre o profeta e o rei durou muitos anos. Parece-me que a sinceridade, a confiança e a gratidão aumentaram com o tempo e os dois ficaram muito próximos. Natã é mencionado mais tarde junto com Zadoque, o sacerdote, Benaia, filho de Joiada, Simei, Rei e todos os grandes de Davi (1 Reis 1:8).

Caro companheiro de serviço:

  • Você já foi confrontado por um homem de Deus que apontou um pecado em particular para você?
  • Você tem em seu círculo próximo um profeta de Deus em quem você confia?
  • Você está pronto para abrir seu coração, tornar-se vulnerável e ouvir um Natã em sua vida?

Que Deus cumpra isso em sua vida!

Spanish blog:

¡Tú Eres Ese Hombre!

José R. Zavala V., Pastor fundador de Guayaquil Norte – Equador,  www.facebook.com/pastoreszavalawww.instagram.com/pastoreszavala

El oficio del profeta ha estado caracterizado por la convicción y energía al señalar el pecado. En el Antiguo Testamento, el profeta se atreve a denunciar el pecado de naciones, pueblos y reyes.

Una escena que en lo personal, me llama mucho la atención es aquella en la que el profeta Nathan decide confrontar al rey David con su pecado. Lo hace con cautela y con precisión. El rey “conforme al corazón de Dios” queda desnudado por la acción del profeta. (2 Samuel 12:7ss)

Un líder tan carismático como David, que gozaba del favor del pueblo por su personalidad y sus logros alcanzados, pudo haberse hecho oidos sordos al señalamiento de Nathan. Sin embargo, aún cuando pudo mandar a callar esa voz profética para siempre, fue sensible y se arrepintió del pecado que habia cometido.

Creo con todo mi corazón, que todos necesitamos de un Profeta para nuestro propio bien. Presidentes denominacionales, Pastores de iglesias numerosas, Líderes de grupos celulares, todos somos tan vulnerables como David. Las tristes noticias de las que nos enteramos vez tras vez acerca de las caidas estrepitosas de grandes ministros cristianos deben convencernos de esta afirmación.

Habría sido muy fácil para el Rey ignorar y hasta liquidar al profeta y a su mensaje. La Biblia nos deja saber que sucedió todo lo contrario: la relación entre el profeta y el rey duró por muchos años. Me parece que la sinceridad, la confianza y la gratitud se incrementaron con el paso del tiempo y ambos llegaron a ser muy unidos. Más adelante se menciona a Nathan junto con el sacerdote Sadoc, Benaía hijo de Joiada, Simei, Rei y todos los grandes de David. (1 Reyes 1:8, RVR 1995)

Querido Consiervo:

  • ¿Has sido confrontado alguna vez por un hombre de Dios quien te señaló un pecado en particular?
  • ¿Tienes en tu círculo cercano a un profeta de Dios en quien tú confies?
  • ¿Estás listo para abrir tu corazón, hacerte vulnerable y escuchar a un Nathan en tu vida?

¡Que así sea!

Vulnerable

José R. Zavala V., Founding pastor of Guayaquil Norte – Ecuador, www.facebook.com/pastoreszavala; www.instagram.com/pastoreszavala

“I think we have bought into the Instagram concept of triumphalism” a well-known Spanish Christian singer recently said. He was referring to what we publish on social networks: only the good, only our successes, never our failures.

I have found over the years that this is a danger zone in the lives of all Leaders, including Pastors. Sadly,  

  • We are often talking about our achievements during our social gatherings.
  • The testimonies we hear in our churches are often testimonies of success—even as we talk about healings and miracles that we receive from God.
  • The Pastors and Leaders Conventions are loaded with stories of triumph that garner great applause from those listening.

And all these success stories often diverts our attention from the maturing, growth process, so that we can reach what we call “success”.

However, the reality is that life itself is a state of profit and loss. All of our failures help us to achieve that long-awaited success. Not recognizing that trials and failures are a normal part of the Christian life is very dangerous because we mistakenly assume that we are invincible and all-sufficient.

A Pastor whom I greatly admired, repeated several times: “When you think that something bad cannot happen to you; that very thing is probably already happening to you.” What did that pastor mean? He was simply reminding people that we must be aware that we are human beings who are weak, vulnerable, and made of flesh and blood.

Being vulnerable enables us to receive the extra help we need, first directly from our God and second personally through counselors, mentors, and spiritual parents.

It does us a lot of good to know that we are vulnerable, so we can seek help immediately.

Remember the words of Paul, “Therefore, for the love of Christ, I rejoice in weaknesses, in insults, in needs, in persecutions, in anguishes; because when I am weak, then I am strong.” (2 Corinthians 12:10, KJV 1995)

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Portuguese blog:

Vulnerável

José R. Zavala V., Pastor Fundador de Guayaquil Norte – Equador,  www.facebook.com/pastoreszavalawww.instagram.com/pastoreszavala

“Acho que compramos o conceito de triunfalismo do Instagram”, disse recentemente um conhecido cantor cristão espanhol. Ele se referia ao que publicamos nas redes sociais: apenas o bem, apenas nossos sucessos, nunca nossos fracassos.

Descobri ao longo dos anos que esta é uma zona de perigo na vida de todos os Líderes, incluindo os Pastores. Infelizmente,

  • Muitas vezes estamos falando sobre nossas conquistas durante nossos encontros sociais.
  • Os testemunhos que ouvimos em nossas igrejas são muitas vezes testemunhos de sucesso – mesmo quando falamos sobre curas e milagres que recebemos de Deus.
  • As Convenções de Pastores e Líderes estão repletas de histórias de triunfo que rendem grandes aplausos dos ouvintes.

 
E todas essas histórias de sucesso muitas vezes desviam nossa atenção do processo de amadurecimento, crescimento, para que possamos alcançar o que chamamos de “sucesso”.

No entanto, a realidade é que a própria vida é um estado de ganhos e perdas. Todos os nossos fracassos nos ajudam a alcançar esse sucesso tão esperado. Não reconhecer que as provações e fracassos são uma parte normal da vida cristã é muito perigoso porque erroneamente assumimos que somos invencíveis e todo-suficientes.

Um pastor que eu admirava muito repetia várias vezes: “Quando você pensa que algo ruim não pode acontecer com você; essa mesma coisa provavelmente já está acontecendo com você.” O que aquele pastor quis dizer? Ele estava simplesmente lembrando às pessoas que devemos estar cientes de que somos seres humanos fracos, vulneráveis e feitos de carne e osso.

Ser vulnerável nos permite receber a ajuda extra de que precisamos, primeiro diretamente de nosso Deus e depois pessoalmente por meio de conselheiros, mentores e pais espirituais.

Faz-nos muito bem saber que estamos vulneráveis, para que possamos procurar ajuda imediatamente.

Lembre-se das palavras de Paulo: “Por isso, pelo amor de Cristo, regozijo-me nas fraquezas, nas injúrias, nas necessidades, nas perseguições, nas angústias; porque quando estou fraco, então sou forte.” (2 Coríntios 12:10, ARC)

Spanish blog:

Vulnerables

Por José R. Zavala V., el pastor fundador de Guayaquil Norte – Ecuador, www.facebook.com/pastoreszavala; www.instagram.com/pastoreszavala

“Yo creo que hemos comprado el concepto de Instagram del triunfalismo” dijo recientemente un conocido cantante cristiano español, al referirse a lo que publicamos en las redes sociales: solamente lo bueno, únicamente nuestros éxitos, nunca nuestros fracasos.

He comprobado a lo largo de los años que ésta es una zona de riesgo en la vida de todos los Líderes, incluidos los Pastores.

  • Las reuniones sociales a las que asistimos tienen como tema de conversación nuestros logros.
  • Los testimonios que escuchamos en nuestras Iglesias, son testimonios de éxito; aún en las sanidades y en los milagros que recibimos de parte de Dios.
  • Las Convenciones de Pastores y Líderes están cargadas de historias de triunfos que arrancan el aplauso del público.


Y es que, todo esto, muchas veces nos desvía la atención del proceso para llegar a lo que nosotros llamamos “éxito”.

La vida misma es un estado de pérdidas y ganancias. En ocasiones, todos los fracasos nos ayudan para alcanzar ese éxito tan anhelado. No reconocerlo es muy peligroso porque llegamos a suponer equivocadamente que somos invencibles y todosuficientes.

Un Pastor a quien yo admiré mucho, repetia varias veces: “Cuando crees que algo malo no te puede pasar a ti, eso mismo ya está pasándote”; es decir que, debemos estar conscientes que somos seres humanos, de carne y hueso, débiles y vulnerables.

El ser vulnerables nos habilita para recibir la ayuda adicional que requerimos, en primer lugar, directamente de parte de Nuestro Dios y, en segundo lugar, personalmente, a través de consejeros, mentores y padres espirituales.

Nos hace mucho bien saber que somos VULNERABLES para así buscar ayuda de inmediato. “Por lo cual, por amor a Cristo me gozo en las debilidades, en insultos, en necesidades, en persecuciones, en angustias; porque cuando soy débil, entonces soy fuerte.”(2 Corintios 12:10, RVR 1995)