New Leader, New Group

Por Steve Cordle, www.crossroadsumc.org

When should I multiply the group?

The best answer to that question is not a date but a set of benchmarks. Joel Comiskey lists several conditions that exist when a group is ready to multiply in a healthy way. Let me expand on one readiness benchmark: the preparedness of the new leader.

It is hard to overestimate the importance of the group leader’s influence in a healthy group. The leader shapes the vision of the group, the level of spiritual maturity in its members, the intensity of its outreach focus, and more. So, in order for a new group to birth it will need a leader who is spiritually vital and trained to lead. Group leaders that multiply put a high priority on developing a new leader through an apprenticeship process.

Though it is helpful for churches to offer an equipping track that includes instruction on leading a group, completing a class is not the most important indicator of readiness in a new leader. They need to put the theory into practice through on-the-job mentoring, as well.   

One significant indicator of a new leader’s readiness to lead is bringing a new person to the group. Once the apprentice has invited someone to the group who has become a member, there is reason to believe that they will go on to lead a group that reaches others. Until that happens, the apprentice is not ready.

Another indicator is that members of the group ask the apprentice spiritual questions and take their guidance seriously.

Korean blog (click here)

Portuguese blog:

Novo líder, Novo grupo

Steve Cordle, www.crossroadsumc.org

Quando eu devo fazer a multiplicação de um grupo?

A melhor resposta à esta pergunta não é uma data mas um conjunto de marcos. O autor Joel Comiskey enumera diversas condições que estão presentes quando um grupo ou célula está pronto para passar pela multiplicação de uma maneira saudável. Vamos tratar aqui de um destes marcos: o nível de preparo do novo líder.

É difícil superestimar a importância da influência de um líder em um grupo saudável. O líder molda a visão do grupo, o nível de maturidade espiritual dos membros do grupo, a intensidade do foco em pessoas fora do grupo e ainda muito mais. Portanto, para que o novo grupo nasça, é necessário que haja um líder com vitalidade espiritual e treinado para liderar. Os líderes de grupos que se multiplicam priorizam o desenvolvimento de novos líderes, principalmente através de um processo de mentoria.

Certamente é importante que as igrejas ofereçam um trilho de capacitação que inclua o treinamento de liderança de um grupo, entretanto, o fato de alguém concluir o curso não é o principal marco ou indicador para que se perceba que um novo líder está pronto. Eles também precisam colocar a teoria em prática através de um processo de mentoria enquanto começam a liderar.

Um dos fatores que indicam que um líder está pronto a liderar é o fato de a pessoa trazer um novo membro para o grupo. Quando o aprendiz de liderança convida alguém para o grupo e essa pessoa se torna um novo membro, há razão para acreditar que ele continuará e eventualmente liderará um grupo que alcançará outras pessoas. O aprendiz não estará pronto até que isso aconteça.

Outro indicador é o fato de que os membros do grupo fazem perguntas ao aprendiz e levam á sério suas orientações espirituais.

Spanish blog:

Nuevo líder, nuevo grupo

Por Steve Cordle, www.crossroadsumc.org

¿Cuándo debo multiplicar el grupo?

La mejor respuesta a esa pregunta no es una fecha, sino un conjunto de puntos de referencia. Joel Comiskey enumera varias condiciones que existen cuando un grupo está listo para multiplicarse de manera saludable. Permítanme ampliar un punto de referencia de preparación: la preparación del nuevo líder.

Es difícil sobreestimar la importancia de la influencia del líder del grupo en un grupo saludable. El líder da forma a la visión del grupo, el nivel de madurez espiritual de sus miembros, la intensidad de su enfoque de alcance y más. Entonces, para que nazca un nuevo grupo, se necesitará un líder que sea espiritualmente vital y esté capacitado para liderar. Los líderes de grupo que se multiplican dan alta prioridad al desarrollo de un nuevo líder a través de un proceso de aprendizaje.

Aunque es útil para las iglesias ofrecer una pista de preparación que incluya instrucción sobre cómo liderar un grupo, completar una clase no es el indicador más importante de preparación en un nuevo líder. También necesitan poner la teoría en práctica a través de tutorías en el trabajo.

Un indicador significativo de la disposición de un nuevo líder para liderar es traer una nueva persona al grupo. Una vez que el aprendiz ha invitado al grupo a alguien que se ha convertido en miembro, hay motivos para creer que pasará a liderar un grupo que llegue a otros. Hasta que eso suceda, el aprendiz no está listo.

Otro indicador es que los miembros del grupo le hacen preguntas espirituales al aprendiz y se toman en serio su orientación.

Leave a Reply

Your email address will not be published.