Following Jesus in Leadership Training

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by Jim Egli, jimegli.com

Some time ago I wanted to figure out how important leadership training was to Jesus? Where was it on his priority list? How much time did he take doing leadership training?

I came to the conclusion that it was incredibly important to Jesus, and in fact, it was at the center of his ministry. Jesus spent n amazing amount of time to leadership training. In fact, if you analyze his ministry as recorded in the gospel of Mark and simply count the number of verses that Jesus spent with his twelve, you’ll discover that Jesus spent 49% of his time with the twelve. In other words, Jesus dedicated half of his time to leadership development!

Not only was leadership development at the center of his calendar, it was also at the heart of his prayers. We only get glimpses into Christ’s prayer life in the gospels. But over and over again, we see that Jesus was praying for new leaders to emerge. In Luke 6, Jesus prayers all night about who would make-up his core group. In Luke 22:31-32, he tells Peter that he prayed and entered spiritual warfare on his behalf, winning the victory for him. Then Jesus tells us to pray for leaders in Matthew 9:38ff. He wanted his disciples to know that the only way to reap the harvest was through the development of new leaders. Then in John 17:9, while facing death, Jesus offered his final, lengthy prayer for his young leaders.

I’m writing this post to say one thing: If we want to have the same impact that Christ had, we need to prioritize the development of new leaders–just like Jesus.

You might be looking around thinking that you don’t see very many potential leaders in your setting. Realize that just like the people that Jesus worked with, your own generation of amazing leaders will show up disguised as very ordinary people, some who are very rough around the edges–just like the disciples! So a key element of our leadership prayers must be for eyes to see the potential in people, just like Jesus. We must place leadership multiplication at the center of your prayers. Is investing in emerging leaders near the very top of your priority list? If not, what is the next step in moving leadership development to the center of your prayers and the heart of your calendar?

Jim

Korean blog (click here)

Portuguese blog:

Seguindo Jesus no Treinamento de Lderes

por Jim Egli, jimegli.com

Algum tempo atrás eu queria descobrir quão importante era o  treinamento de lderes para Jesus. Onde isto estava na lista de prioridades dEle? Quanto tempo ele levava fazendo treinamentos para lderes?

Cheguei à conclusão de que isto era incrivelmente importante para Jesus, e, na verdade, isto era o centro do seu ministério. Jesus passou uma quantidade de tempo significante para treinar lderes. Na verdade, se você analisar Seu ministério como atesta o evangelho de Marcos e simplesmente contar o número de versculos que Jesus gastou com seus doze, você descobrirá que Jesus passou 49% de seu tempo com os doze. Em outras palavras, Jesus dedicou metade do seu tempo no desenvolvimento de lderes!

Não apenas estava o desenvolvimento de lderes no centro da sua agenda, estava no coração das suas orações. Só podemos perceber alguns vislumbres da vida de oração de Cristo através das escrituras. Mas em todas as vezes, Jesus orava para novos lderes emergirem. Em Lucas 6, Jesus ora toda a noite sobre quem ficaria em seu grupo central. Em Lucas 22:31-32, ele fala a Pedro que ele orara e entrara em guerra espiritual em seu favor, obtendo a vitória para ele. Então Jesus nos diz para orar pelos lderes em Mateus 9:38. Ele queria que seus discpulos soubessem que a única maneira de fazer a colheira era através do desenvolvimento de novos lderes. Em João 17, enquanto enfrentava a morte, Jesus ofereceu sua longa oração final para seus jovens lderes.

Escrevo este post para dizer uma coisa: se quisermos ter o mesmo impacto que Cristo teve, precisamos priorizar o desenvolvimento de novos lderes – como Jesus fez.

Você deve estar olhando ao redor e pensnado que você não vê muito potencial nos lderes perto de você. Perceba que assim como ass pessoas que Jesus trabalhou junto, sua geração de lderes maravilhosos aparecerá disfarçada de pessoas ordinárias, alguns que até precisam melhorar em muitos aspectos – assim como os discpulos! Então, um elemento chave na nossa oração pelos lderes deve ser de ter olhos para ver o potencial nas pessoas, assim como Jesus. Devemos colocar a multiplicação de lderes no centro das nossas orações. O investimento em lderes emergentes está no todo da sua lista de prioridades? Se não, qual é o próximo passo para mover o desenvolvimento de lderes para o centro das suas orações e para o coração da sua agenda?

Jim

Spanish blog:

Siguiendo a Jesús en el entrenamiento de lderes

Por Jim Egli, jimegli.com

Hace algún tiempo quera saber que tan importante era el entrenamiento de lderes  para Jesús. ¿Dónde estaba en su lista de prioridades? ¿Cuánto tiempo le tomo hacer el entrenamiento de liderazgo?

Llegué a la conclusión de que era muy importante para Jesús, y de hecho, estaba en el centro de su ministerio. Jesús pasó una increble cantidad de tiempo en el entrenamiento de lderes. De hecho, si se analiza su ministerio según consta en el Evangelio de Marcos y simplemente cuenta el número de versos que pasó Jesús con sus doce, descubrirás que Jesús pasó el 49% de su tiempo con los doce. En otras palabras, Jesús dedicó la mitad de su tiempo al desarrollo de liderazgo.

No sólo fue el desarrollo del liderazgo en el centro de su agenda, sino también estaba en el corazón de sus oraciones. Sólo tenemos atisbos en la vida de oración de Cristo en los evangelios. Pero una y otra vez, vemos que Jesús estaba orando para que surjan nuevos lderes. En Lucas 6, las oraciones de Jesús toda la noche era quien seguira su grupo principal. En Lucas 22:31-32, le dice a Pedro que él oró y entró en la guerra espiritual en su nombre, ganando la victoria para él. Y Jesús nos dice que debemos orar por los lderes en Mateo 09:38. Él quera que sus discpulos supieran que la única manera de recoger la cosecha era a través del desarrollo de nuevos lderes. Luego, en Juan 17:9, mientras se enfrenta a la muerte, Jesús ofreció su final, larga oración por sus jóvenes lderes.

Estoy escribiendo este post para decir una cosa: Si queremos tener el mismo impacto que tuvo Cristo, tenemos que priorizar el desarrollo de nuevos lderes Рal igual que Jes̼s.

Usted podra estar buscando por ah pensando que usted no ve muy muchos lderes potenciales en su entorno. Mralo igual que la gente con la que Jesús trabajó, tu propia generación de increbles lderes aparecerá disfrazada de personas ordinarias, algunos que están muy deteriorados – al igual que los discpulos. As que un elemento clave de nuestras oraciones de liderazgo debe ser que los ojos vean el potencial de las personas, al igual que Jesús. Debemos colocar la multiplicación del liderazgo en el centro de tus oraciones. ¿Está la inversión de lderes emergentes cerca de la parte superior de tu lista de prioridades? Si no, ¿Cuál es el siguiente paso en el movimiento de desarrollo de lderes al centro de vuestra oración y el corazón de su calendario?

Jim

1 thought on “Following Jesus in Leadership Training

  • Jim. Deduzco de tu artículo que Jesús no separaba lo que es entrenamiento de lo que es discipulado. Es mas pienso que el entrenamiento y equipamiento forma parte de hacer discípulos. Qué opinión tiene de que el líder se ocupe de entrenar a la micro célula en el tiempo de reunión semanal?
    Saludos

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