By Joshua David Lopez Grajeda, Doctor in Ministry from Dallas Theological Seminary, has served as pastor for 28 years. He is the lead pastor of North Nazareth Church, a growing cell church in Guatemala City, Guatemala.
It is impossible to spread the Word of God and for disciples to grow without new leaders. But how do we develop new leaders? The primary way is by example. Leadership blossoms when we imitate Christ, our disciples imitate us, and others start to imitate their lives. Paul wrote to the Thessalonians, “And you became imitators of the Lord and us, receiving the Word amid great tribulation” (1 Thessalonians 1:6).
To develop leaders, we must be with them; they must see us reflect Christ in the face of tribulation and real-life problem-solving. Discipleship is more than words. Instead, it means a change of behavior.
In 1 Thessalonians 2:10, Paul appeals to his lifestyle and conduct among the Thessalonians. God knew him not only in his behavior but also in the most profound areas of his life. He had demonstrated holy conduct among them, especially in his relationship with God.
Paul’s behavior was above reproach. This means “without cause for reproach” (1 Thess 3:13 and 5:23). Blameless has to do with integrity. Billy Graham said, “Integrity is the glue that holds our way of life. We must always fight to keep our integrity intact. When wealth is lost, nothing is lost; when health is lost, something is lost; but when character (Integrity) is lost, everything is lost.”
Godly discipleship demands that we lead by example. A leader who does not model what he teaches is not teaching anything at all. The process of discipleship does not seek one person to do everything but for many to share the load. And this will happen when leaders minister from a place of integrity and example.
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Portuguese blog:
O Desenvolvimento de Líderes
Por Joshua David Lopez Grajeda, Doutor em Ministério do Seminário Teológico de Dallas, serviu como pastor por 28 anos. Ele é o pastor líder da North Nazareth Church, uma igreja em células em crescimento na Cidade da Guatemala, Guatemala.
É impossível espalhar a Palavra de Deus e os discípulos crescerem sem novos líderes. Mas como desenvolvemos novos líderes? A principal forma é pelo exemplo. A liderança floresce quando imitamos a Cristo, nossos discípulos nos imitam e outros começam a imitar suas vidas. Paulo escreveu aos tessalonicenses: “E vocês se tornaram imitadores do Senhor e de nós, recebendo a Palavra em meio a grande tribulação” (1 Tessalonicenses 1:6).
Para desenvolver líderes, devemos estar com eles; eles devem nos ver refletir Cristo em face da tribulação e da resolução de problemas da vida real. Discipulado é mais do que palavras. Na verdade, significa uma mudança de comportamento.
Em 1 Tessalonicenses 2:10, Paulo apela para seu estilo de vida e conduta entre os tessalonicenses. Deus o conhecia não apenas em seu comportamento, mas também nas áreas mais profundas de sua vida. Ele havia demonstrado conduta santa entre eles, especialmente em seu relacionamento com Deus.
O comportamento de Paulo estava acima de qualquer reprovação. Isso significa “sem motivo de reprovação” (1Ts 3:13 e 5:23). Irrepreensível tem a ver com integridade. Billy Graham disse: “A integridade é a cola que mantém nosso modo de vida. Devemos sempre lutar para manter nossa integridade intacta. Quando a riqueza se perde, nada se perde; quando a saúde se perde, algo se perde; mas quando o caráter (Integridade) se perde, tudo se perde.”
O discipulado piedoso exige que lideremos pelo exemplo. Um líder que não modela o que ensina não está ensinando absolutamente nada. O processo de discipulado não busca uma pessoa para fazer tudo, mas que muitos compartilhem a carga. E isso acontecerá quando os líderes ministrarem de um lugar de integridade e exemplo.
Spanish blog:
El Desarrollo del Liderazgo
por Joshua David Lopez Grajeda, doutor em ministério do Dallas Theological Seminary, serve como pastor há 25 anos e é o pastor principal da North Nazareth Church, uma igreja em células crescente na Cidade da Guatemala, Guatemala.
Es imposible que la palabra de Dios sea divulgada y que crezca el número de discípulos si no hay nuevos líderes. El impacto del liderazgo se sustenta cuando nosotros imitamos a Cristo, nuestros discípulos nos imitan a nosotros, y ellos son imitados por aquellos a quienes ellos están sirviendo. Pablo le escribió a los tesalonicenses “Y vosotros vinisteis a ser imitadores de nosotros y del Señor, recibiendo la palabra en medio de gran tribulación…” (1 Tesalonicenses 1:6).
Para desarrollar líderes tenemos que estar con ellos, nos tienen que ver en nuestro comportamiento ante la tribulación, la solución de problemas y el carácter que mostramos. El discipulado no se resume a una enseñanza verbalizada sino en una conducta visual en la que el discípulo aprende.
En el capítulo y verso 10 el apóstol apela a sus lectores y a Dios como testigo de su comportamiento entre ellos. Dios lo conocía no solamente en su conducta sino en lo más secreto de su corazón. Tres adverbios describen la integridad del apóstol. Había mostrado entre ellos una conducta santa. El adverbio habla de la totalidad de la vida del creyente. Especialmente de su relación con Dios.
Segundo, Pablo había mostrado un comportamiento justo. Significa ceñirse a una norma determinada de justicia. En este caso, ajustarse a la ley de Dios revelada en su Palabra. Vivimos justamente cuando le damos a Dios y a nuestro prójimo lo que les pertenece. (Mateo 22:21).
Tercero, su comportamiento era irreprensible. Literalmente significa “sin causa de reproche” (3:13 y 5:23) Irreprensible tiene que ver con la integridad. Billy Graham dijo: «La integridad es el pegamento que sostiene nuestra manera de vivir como un todo. Debemos luchar siempre por mantener intacta nuestra integridad. Cuando se pierde la riqueza, nada se pierde; cuando se pierde la salud, algo se pierde; pero cuando se pierde el carácter (la integridad), todo se pierde». Íntegro quiere decir “entero”, es decir sin divisiones. Y por eso, es el primer requisito exigido para los ancianos e incluye a todos los demás.
Para profundizar en el discipulado debemos hacerlo con el ejemplo. El líder que no modela lo que enseña, no está enseñando nada en absoluto. El proceso del discipulado no busca que una persona lo haga todo, sino que llegado el momento ya no tiene que decir nada porque sus discípulos son tan eficientes que ellos hacen todo el trabajo. Cuando eso sucede los mentores solamente se reducen a entrenar a los líderes que lideran a otros.