by Roldan Flores, lead pastor at Centro Cristiano Hosanna, http://cch.matthewsumc.org/
Paul says in 1 Timothy 4:13-16: “Until I come, devote yourself to the public reading of Scripture, to preaching and to teaching. Do not neglect your gift, which was given you through prophecy when the body of elders laid their hands on you. Be diligent in these matters; give yourself wholly to them, so that everyone may see your progress. Watch your life and doctrine closely. Persevere in them, because if you do, you will save both yourself and your hearers.”
One of the most important details of the cell is time. Often leaders ask me about how to distribute their time in the cell, whether one hour is enough, and whether answering questions will take too much time. They wonder how long the refreshment time should take.
Paul shares with Timothy important principles about what we should prioritize in the short time we have. These three truths have helped guide my own leadership and are essential in coaching leaders.
First of all, we should never neglect our spiritual gifts. Since God has given them to us, we need to use them within our cells. Each member should develop their gifts and leaders should help the members develop those gifts.
Second, we should focus on reading. All of us who are facilitators of a cell must understand that we cannot give what we do not have. Cell leaders (and members) need to dedicate time to study and meditate on Scripture. They should never make excuses about not having enough time for reading God’s inerrant Word. But it’s also important to keep reading other books and to always be learning.
Third, leadership is relational and not primarily intellectual. That is, being a cell leader is not about impressing people with our intellect or knowledge. Rather, it is about how we relate to them. As author John Maxwell says, “People don’t care how much we know until they know how many we care.”
These tips that Paul gives to Timothy are excellent for every cell supervisor or coach. And each of us must take them into account in our cell meetings. I summarize them in three aspects: our spiritual, intellectual, and relational preparation.
Every time I meet with my leaders, I ask them about their spiritual life and the challenges they face. I encourage them to study Scripture and keep reading. Above all, I urge them to grow in their personal relationships, knowing that effective leadership is primarily relational.
Portuguese blog:
Aproveitando o tempo
Roldan Flores, pastor principal do Centro Cristiano Hosanna, http://cch.matthewsumc.org/
Paulo diz em 1 Timóteo 4: 13-16: “Até a minha chegada, dedique-se à leitura pública da Escritura, à exortação e ao ensino. Não negligencie o dom que foi dado a você por mensagem profética com imposição de mãos dos presbíteros. Seja diligente nessas coisas; dedique-se inteiramente a elas, para que todos vejam o seu progresso. Atente bem para a sua própria vida e para a doutrina, perseverando nesses deveres, pois, agindo assim, você salvará tanto você mesmo quanto aos que o ouvem.”
Um dos detalhes mais importantes da célula é o tempo. Muitas vezes, os líderes me perguntam como distribuir seu tempo na célula, se uma hora é suficiente e se as respostas às perguntas levarão muito tempo. Eles se perguntam quanto tempo o tempo de comunhão deve levar.
Paulo compartilha com Timóteo importantes princípios sobre o tempo. Essas três verdades ajudaram a guiar minha própria liderança e são essenciais para treinar líderes.
Antes de tudo, nunca devemos negligenciar nossos dons espirituais. Uma vez que Deus nos deu, precisamos usá-los dentro de nossas células. Cada membro deve desenvolver seus dons e os líderes devem ajudá-los a desenvolver esses dons.
Segundo, devemos nos concentrar na leitura. Todos nós, facilitadores de uma célula, devemos entender que não podemos dar o que não temos. Os líderes de célula (e membros) precisam dedicar tempo para estudar e meditar nas Escrituras. Eles nunca devem dar desculpas por não terem tempo suficiente para ler a Palavra inerrante de Deus. Mas também é importante continuar lendo outros livros e estar sempre aprendendo.
Terceiro, a liderança é relacional e não primariamente intelectual. Ou seja, ser um líder de célula não significa impressionar as pessoas com nosso intelecto ou conhecimento. Pelo contrário, é sobre como nos relacionamos com eles. Como diz o autor John Maxwell, “as pessoas não se importam com o quanto sabemos até que não saibam com quantos nos importamos”.
Essas dicas que Paulo dá a Timóteo são excelentes para todo supervisor ou treinador de célula. E cada um de nós deve levá-los em consideração em nossas reuniões de célula. Eu os resumi em três aspectos: nossa preparação espiritual, intelectual e relacional.
Toda vez que encontro meus líderes, pergunto a eles sobre sua vida espiritual e os desafios que enfrentam. Encorajo-os a ler e estudar as Escrituras e novos livros. Acima de tudo, exorto-os a crescer em seus relacionamentos pessoais, sabendo que a liderança é principalmente relacional.
Spanish blog:
Tema: Aprovechando el tiempo
Roldan Flores, pastor principal de Centro Cristiano Hosanna, http://cch.matthewsumc.org/
Texto: 1 Ti 4:13-16. 13Entre tanto que voy, ocúpate en la lectura, la exhortación y la enseñanza. 14No descuides el don que hay en ti, que te fue dado mediante profecía con la imposición de las manos del presbiterio. 15Ocúpate en estas cosas; permanece en ellas, para que tu aprovechamiento sea manifiesto a todos. 16Ten cuidado de ti mismo y de la doctrina; persiste en ello, pues haciendo esto, te salvarás a ti mismo y a los que te oyeren.
Una de los detalles mas importante que en una célula es el tiempo, muchas veces los lideres me hacen preguntas como distribuir el tiempo, a veces me preguntan si una hora es suficiente, otros se preocupan por contestar todas las preguntas que le hagan, otros me preguntan por el refrigerio etc.
Creo que Pablo como mentor le da tres excelentes consejos a Timoteo, para mi estos son los dos mejores consejos que podemos recibir de nuestro mentor o dar como mentor.
En primer lugar, nunca debemos descuidar nuestros dones espirituales que, ya que Dios nos los ha dado como herramientas para usarlos en nuestras células
En segundo lugar, ocúpate en la lectura. Todos los que estamos como facilitadores de una célula debemos entender que no podemos dar lo que no tenemos, es difícil sacar de donde no hay, nunca debemos tener una excusa para no prepararnos en la lectura e interpretación de la palabra y también de otros libros es muy importante.
En tercer lugar , el liderazgo, es relacional no intelectual, ser líder de una célula no se trata de inpresionar a las personas con nuestro intelecto o conocimiento se trata de como nos relacionamos con ellas. Como bien dice el autor John Maxwell “ a las personas no les interesa cuanto sabemos hasta que no saben cuantos nos interesa”
Pablo le da a Timoteo tres consejos y me parecen excelentes para cada supervisor de célula o mentor. Y cada uno de nosotros debemos tenerlos en cuenta en nuestras reuniones celulares yo lo resumo en tres aspectos, nuestra preparación espiritual, intelectual y relacional.
Cada vez que me reúno con mis lideres les pregunto por su vida espiritual y los desafíos que enfrentan, les animo a leer y estudiar les recomiendo nuevos libros que pueden leer y siempre les exhorto a crecer en las relaciones personales y sobre todo les insisto mucho que el liderazgo nunca es intelectual sino relacional.