by Roldan Flores, lead pastor at Centro Cristiano Hosanna, http://cch.matthewsumc.org/
Acts 18: 24-28: Meanwhile a Jew named Apollos, a native of Alexandria, came to Ephesus. He was a learned man, with a thorough knowledge of the Scriptures. He had been instructed in the way of the Lord, and he spoke with great fervor and taught about Jesus accurately, though he knew only the baptism of John. He began to speak boldly in the synagogue. When Priscilla and Aquila heard him, they invited him to their home and explained to him the way of God more adequately. When Apollos wanted to go to Achaia, the brothers and sisters encouraged him and wrote to the disciples there to welcome him. When he arrived, he was a great help to those who by grace had believed. For he vigorously refuted his Jewish opponents in public debate, proving from the Scriptures that Jesus was the Messiah.
This is a story well known to most evangelicals, especially because of the description of Apollos. Apollos was a passionate and powerful preacher who preached the gospel very effectively. However, in this blog, I want to highlight the behavior of Priscilla and Aquila. There are at least three important lessons that we can draw from this passage.
First, a good coach/mentor must be present and a good listener. Priscilla and Aquila were Paul’s co-workers, and even in their own home they had a church (1 Corinthians 16:19). On this occasion we see them giving advice to Apollos and helping him understand spiritual truth that he did not know. Yet, in order to do this, they had to be present, to really listen to Apollos. When I visit our cells, I like to listen to the leaders and see how they handle the questions. Doing this, gives me a good idea of their character and spiritual maturity.
The second thing Priscilla and Aquila did was call him apart and talk to him. Notice how they did this in private. I’m really impressed with this since coaches must help when leaders are weak and need help. In those times, we can encourage them, reminding them of their strong people–not just pointing out weaknesses.
The last lesson is that we all need words of encouragement to move forward. Notice how the brothers and sisters encouraged Apollos to carry on with his ministry of preaching and defending the gospel message (verse 27).
The writer and lecturer John Maxwell in his book “25 Ways to Influence People” tells us about the need to practice the three A’s: attention, affirmation and appreciation. I believe that Apollo received all three of them from those who coached him. Those coaching him listened to him, affirmed him, and helped him in his ministry.
Remember we don’t know it all. We need to value those who are coaching us.
Portuguese blog:
Não sabemos tudo
Roldan Flores, pastor principal do Centro Cristiano Hosanna, http://cch.matthewsumc.org/
Atos 18: 24-28: Enquanto isso, um judeu chamado Apolo, natural de Alexandria, chegou a Éfeso. Ele era homem culto e tinha grande conhecimento das Escrituras. Fora instruído no caminho do Senhor e com grande fervor falava e ensinava com exatidão acerca de Jesus, embora conhecesse apenas o batismo de João. Logo começou a falar corajosamente na sinagoga. Quando Priscila e Áquila o ouviram, convidaram-no para ir à sua casa e lhe explicaram com mais exatidão o caminho de Deus. Querendo ele ir para a Acaia, os irmãos o encorajaram e escreveram aos discípulos que o recebessem. Ao chegar, ele auxiliou muito os que pela graça haviam crido, pois refutava vigorosamente os judeus em debate público, provando pelas Escrituras que Jesus é o Cristo.
Esta é uma história bem conhecida da maioria dos evangélicos, especialmente por causa da descrição de Apolo. Parece que Apolo era um pregador apaixonado e poderoso que pregou o evangelho com muita eficácia. No entanto, quero destacar o comportamento de Priscila e Áquila, juntamente com os outros irmãos. Há pelo menos três lições importantes que podemos tirar dessa passagem.
Primeiro, um bom treinador/mentor deve ser presente e ser um bom ouvinte. Priscila e Áquila eram colegas de trabalho de Paulo, e até em sua própria casa eles tinham uma igreja (1 Coríntios 16:19). Nesta ocasião, nós os vemos dando conselhos a Apolo e ajudando-o a entender a verdade espiritual que ele não conhecia. No entanto, para fazer isso, eles tinham que estar presentes, para realmente ouvir Apolo. Quando visito algumas de nossas células, gosto de ouvir os líderes e ver como eles lidam com as perguntas. Fazer isso me dá uma boa ideia do caráter e maturidade espiritual deles.
A segunda coisa que eles fizeram foi separá-lo e conversar com ele. Observe como eles fizeram isso em particular. Eu fico realmente impressionado com isso, pois os treinadores devem ajudar quando os líderes são fracos e precisam de ajuda. Naqueles tempos, podemos lembrá-los de seus pontos fortes. Não é apenas um momento para apontar pontos fracos.
A última lição é que todos precisamos de palavras de encorajamento para seguir em frente. Observe como os irmãos incentivaram Apolo a continuar seu ministério de pregar e defender a mensagem do evangelho.
O escritor e palestrante John Maxwell em seu livro “25 maneiras de influenciar pessoas” nos fala sobre a necessidade de praticar os três pontos: atenção, afirmação e apreciação. Acredito que Apolo recebeu todos os três daqueles que o treinaram. Eles o ouviram; eles o afirmaram; e eles o ajudaram a continuar em seu ministério. Finalmente, eles mostraram sua apreciação e o encorajaram a seguir em frente.
Lembre-se de que não sabemos tudo. Precisamos valorizar aqueles que estão nos treinando.
Spanish blog:
No lo sabemos todo
por Roldan Flores, pastor principal de Centro Cristiano Hosanna, http://cch.matthewsumc.org/
Texto: Hechos 18:24-28. 24 Por esos días llegó a Éfeso un judío de Alejandría, que se llamaba Apolos. Era muy elocuente, y tenía un sólido conocimiento de las Escrituras;
25 además, había sido instruido en el camino del Señor, y con espíritu fervoroso hablaba y enseñaba con precisión todo lo concerniente al Señor. Pero sólo conocía el bautismo de Juan.
26 Apolos comenzó a hablar en la sinagoga sin ningún temor, pero cuando Priscila y Aquila lo oyeron, lo llamaron aparte y le expusieron con todo detalle el camino de Dios.
27 Apolos quería ir a Acaya, y los hermanos lo animaron; escribieron a los discípulos de allá para que lo recibieran y, cuando él llegó, fue de mucho provecho para los que, por la gracia de Dios, habían creído,
28 pues con mucha vehemencia refutaba en público a los judíos, y con las Escrituras les demostraba que Jesús era el Cristo.
Esta es una historia bastante conocida por la mayoría de los evangélicos especialmente por lo que representa el nombre de apolos. Un predicador efusivo y entusiasta que anunciaba las buena noticias, pero lo que quiero hacer referencia no es al entusiasmo de apolo sino al comportamiento de Priscila y Aquila, junto con el de los demás hermanos. Hay al menos tres importantes lecciones que podemos sacar de este pasaje.
En primer lugar, un buen mentor debe estar presente. Priscila y Aquila eran conocidos por ser colaboradores de Pablo e incluso en su propia casa tenían una iglesia (1 Co 16:19). En esta ocasión los vemos dándole consejo a apolos y dándole un poco mas de actualización sobre todo lo que el desconocía. pero para poder hacer eso primero tomaron el tiempo de escucharlo. Cuando visito algunas de nuestras células me gusta escuchar a los lideres y me gusta ver como ellos manejan las preguntas, eso me da una buena idea de su carácter y madurez espiritual.
Lo segundo que hicieron fue llamarle aparte y hablar con el, fíjese bien no le estaban dando una reprimenda y aun así lo hicieron en privado. Esto me parece excelente ya que necesitamos que nuestro mentor nos ayude en nuestras debilidades y nos reenfoque en nuestras áreas fuertes.
La ultima lección que quiero señalar, es que todos absolutamente todos necesitamos palabras de aliento para seguir adelante, dice la escritura que los hermanos le animaron para que siguiera adelante con su viaje predicando y defendiendo el mensaje con la pasión que lo caracterizaba.
El escritor y conferencista John Maxwell en su libro 25 maneras de influenciar a la gente nos habla del tratamiento de las tres A, atención, afirmación y apreciación. Creo que apolo recibió de sus mentores estas trato lo atendieron los escucharon, lo afirmaron y ayudaron en su mensaje y finalmente le mostraron su aprecio y lo animaron a seguir adelante.
Recuerde no nos la sabemos todas, aprendamos a valorar a nuestros mentores