By Steve Cordle, https://xr.church/
This month we are focusing on fine-tuning our local church cell systems.
One of the areas of need our church is addressing right now is the role of “coach” (or “supervisor” in some churches). This is an on-going need that became more pronounced recently. During the pandemic, some of our coaches got out of the habit of connecting with their leaders and need to be refreshed in the basics of their roles. So, our Network Pastors are emphasizing the following:
1. Return the coaching report. This monthly summary of their activity gives us a glimpse of details such as: when and how the coach met with the leaders, the health status of the group, and how the leader is doing, the projected multiplication date of the group.
2. Ask the basic coaching questions. Though we give some extensive training to the coaches, we try to keep it simple when it comes to how they function. We train them to ask the following questions that we adopted these from Community Christian Church:
- How are you doing?
- What success are you celebrating?
- What challenge are you facing?
- What will you try to deal with that challenge?
- How can I help?
- How can I pray for you?
3. Turn the group outward. We are asking the coaches to
- Does the group have a list of lost people they are praying for?
- Does the group have an idea for how to BLESS those on the list. (BLESS is an acronym, for evangelistic rhythms. I blogged about it a few weeks ago.)
Korean blog (click here)
Portuguese blog:
Fortalecendo nossa supervisão
Por Steve Cordle, https://xr.church/
Este mês estamos nos concentrando em ajustar nossos sistemas de células da igreja local.
Uma das áreas de necessidade que nossa igreja está abordando agora é o papel de supervisor. Esta é uma necessidade contínua que se tornou mais pronunciada recentemente. Durante a pandemia, alguns de nossos supervisores perderam o hábito de se conectar com seus líderes e precisam ser atualizados nos fundamentos de suas funções. Assim, nossos Pastores da Rede estão enfatizando o seguinte:
1. Devolva o relatório de supervisão. Este resumo mensal de suas atividades nos dá um vislumbre de detalhes como: quando e como o supervisor se reuniu com os líderes, o estado de saúde do grupo e como está o líder, a data projetada de multiplicação do grupo.
2. Faça as perguntas básicas de supervisão. Apesar de darmos algum treinamento extensivo aos supervisores, tentamos manter a simplicidade quando se trata de como eles funcionam. Nós os treinamos para fazer as seguintes perguntas que adotamos da Community Christian Church:
- Como você está?
- Que sucesso você está comemorando?
- Que desafio você está enfrentando?
- O que você buscará lidar com esse desafio?
- Como posso ajudar?
- Como posso orar por você?
3. Vire o grupo para fora. Perguntamos aos supervisores
- O grupo tem uma lista de pessoas perdidas pelas quais estão orando?
- O grupo tem uma ideia de como abençoar os que estão na lista? (A lista BLESS é um acrônimo para ritmos evangelísticos. Publiquei sobre isso no blog há algumas semanas.)
Spanish blog:
Reforzar nuestra supervisión
Por Steve Cordle, https://xr.church/
Este mes nos centramos en afinar los sistemas celulares de nuestra iglesia local.
Una de las áreas de necesidad que nuestra iglesia está abordando en este momento es el papel de “entrenador” (o “supervisor” en algunas iglesias). Se trata de una necesidad constante que se ha acentuado recientemente. Durante la pandemia, algunos de nuestros supervisores perdieron el hábito de conectar con sus líderes y necesitan refrescar los conceptos básicos de sus funciones. Por lo tanto, nuestros Pastores de Zona están haciendo hincapié en lo siguiente:
1. Devolver el informe de supervisión. Este resumen mensual de su actividad nos da una idea de detalles tales como: cuándo y cómo el supervisor se reunió con los líderes, el estado de salud del grupo, y cómo le está yendo al líder, la fecha proyectada de multiplicación del grupo.
2. Hacer las preguntas básicas de la supervisión. Aunque impartimos una amplia formación a los supervisores, intentamos que su funcionamiento sea sencillo. Los entrenamos para hacer las siguientes preguntas que adoptamos de la Iglesia Cristiana Community:
– ¿Cómo estás?
– ¿Qué éxito estás celebrando?
– ¿A qué reto te enfrentas?
– ¿Qué vas a intentar hacer frente a ese reto?
– ¿Cómo te puedo ayudar?
– Cómo puedo orar por ti?
3. Gira el grupo hacia fuera. Pedimos a los supervisores que
– ¿Tiene el grupo una lista de personas aun no cristianas por las que están orando?
– ¿Tiene el grupo una idea de cómo BENDICIR a los de la lista? (BLESS es un acrónimo de ritmos evangelísticos. Ya escribí sobre ello en mi blog hace unas semanas).