Month: July 2011

by Joel Comiskey

We’ve been talking about the incredible benefits of mega cell churches, as well as the hindrances in multiplying them. Smaller, more nimble cell churches also have a lot of advantages. Here are a few:

• More pastors can lead them. You don’t need to be a great preacher to lead a smaller cell church. In fact, many cell church plants will never grow to the place of meeting in weekly celebration gatherings. The cells might meet once per month in a worship / preaching celebration and perhaps once per month in a half night prayer meeting. Of course, training and coaching will also glue the cells together. A smaller cell church might decide to plant another cell church before they ever reach weekly celebration services (I recommend 75 people in 8-10 cells before weekly celebration). Many pastors are great at multiplying cells but are not gifted preachers. Smaller, more simple cell churches provide more possibilities for church planting.
• Less organization. Smaller cell church plants don’t need the layers of supervision that larger cell churches require. The church planter does most of the coaching of the cell leaders because the daughter cells flow from the first cell. Eventually there might be the need for additional lay supervision but church plants avoid the complex strings of coaching.
• Reproducibility. The focus on simple cell church planting has the potential to produce lead pastors–not just cell leaders. Cell churches have been very successful in multiplying cells but have not done a great job of producing lead pastors.
• No need for a building. Simple church plants don’t need a building and for a long time (if ever) won’t need to pay weekly rent. More money can go for missions, church planter’s salary, etc.

The world needs both small, simple cell churches as well as larger ones, and I believe God desires both.

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Joel

Translation into Korean: http://cafe.naver.com/ncdcell/1183

Translation into Spanish:

Las ventajas de las pequeñas Iglesias Celulares

por Joel Comiskey

Hemos estado hablando acerca de los increbles beneficios de las mega-iglesias celulares, as como los obstáculos en la multiplicación de ellas. Las pequeñas iglesias celulares son más ágiles también tienen una variedad de ventajas. Éstas son algunas de ellas:

Más pastores las pueden liderar. No es necesario ser un gran predicador para liderar la pequeña iglesia celular. De hecho, muchas iglesias celulares plantadas nunca crecerán para estar en el lugar de reunión en la celebración semanal. Las células podran reunirse una vez al mes en una celebración de culto / predicando y quizás una vez al mes en una reunión de noche de oración. Por supuesto, la capacitación y el entrenamiento también mantendrán a las células juntas. La pequeña iglesia celular podra decidir plantar otra iglesia celular antes de que lleguen los servicios semanales de la celebración (le recomiendo a 75 personas en 8-10 células antes de que se lleve a cabo los servicios de celebración semanales). Muchos pastores son excelentes en la multiplicación de las células, pero no tienen el don de predicar. Pequeñas, más sencillas, las iglesias celulares ofrecen más posibilidades para la plantación de iglesias

Menos organización. Las pequeñas iglesias celulares no necesitan de las capas de control que las grandes iglesias celulares requieren. El plantador de iglesias tiene la mayora de los entrenadores y de los lderes de la célula debido al flujo de las células hijas de la primera célula. Eventualmente, podra haber la necesidad de supervisión adicional, pero, las iglesias plantadoras evitan las cadenas complejas de entrenamiento.

Reproducibilidad. El enfoque de la sencilla iglesia celular tiene el potencial para producir los pastores-lideres- no sólo los lderes de la célula. Las Iglesias celulares en el pasado han tenido mucho éxito en células que se multiplican, pero no han hecho un gran trabajo de producción de los pastores-lideres.

No hay necesidad de un edificio. Las Simples iglesias celulares plantadoras no necesitan un edificio y durante mucho tiempo (o nunca) no tendrá que pagar un alquiler semanal. Más dinero puede ir a las misiones y el salario del plantador de iglesias, etc

El mundo necesita de las dos iglesias las pequeñas simples iglesias celulares, as como los más grandes. Yo creo que Dios también deseo ambas.

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Joel

By Mario Vega

Being a pastor of a megachurch is a gift that only God can give. It is awarded to people who He has prepared for this purpose. The preparation consists mainly of dying to self daily.

No church can grow more than its pastor. And for the pastor to grow, he must start with self-denial as a basic foundation. The death of the flesh occurs after living successive dark nights of the soul. The road is not easy; rather, it is painful. But if we are talking about a leading a growing megachurch over time, there is no other alternative but to go through the valley of the shadow of death over and over again.

Death to the flesh leaves man in a state of prostration. And there will be no other choice but to give all glory to God. After having reached that deep understanding, a leader is prepared to lead a megachurch. The leader will then do it with fear and trembling, knowing that he is nothing but dust in the hand of God and that new life is given him by God.

Such absolute dependence on God’s grace is the key to persevere in God’s work.

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Mario

Translation into Korean: http://cafe.naver.com/ncdcell/1180

Translation into Spanish

Las mega iglesias y la muerte al yo.

Ser pastor de una mega iglesia es un don que Dios otorga. Lo otorga a personas que ha preparado para ese fin. La preparación consiste, fundamentalmente, en la muerte al yo.

Ninguna iglesia puede crecer más que su pastor. Y para que el pastor crezca debe comenzar por la negación propia como fundamento básico. La muerte al yo se produce cuando se viven sucesivas noches del alma. El camino no es fácil, mas bien es doloroso. Pero si hablamos de una mega iglesia sostenible en el tiempo no hay otra alternativa que la de atravesar el valle de sombra de muerte una y otra vez.

La muerte al yo deja al hombre en un estado de postración. Y no habrá otra opción más que la de dar toda la gloria a Dios. Cuando se alcanza ese reconocimiento profundo es cuando el hombre está preparado para guiar una mega iglesia. Lo hará con temor y temblor, sabiendo que él no es nada más que polvo recogido por la mano de Dios y al cual sopló aliento de vida.

Tal dependencia absoluta de la gracia de Dios será clave para perseverar en esa sagrada labor.

by Les Brickman

www.strategiccell.com

Our backyard in south Florida was home to 3 different kinds of plants – a tomato plant, sour orange tree, and palm tree. The tomato plant was a remorseless self-multiplier. The sour orange tree produced many “lemon pies”, although not for a few years. While not as prolific, the palm tree nonetheless continually expanded, providing shade and relief from the relentless sun. How different! Yet, all were planted in the same soil, drew from the same water, and basked in the same sun.

Three pastors serve the same community. All “pray and obey”. All are firmly rooted in and draw from the same source of life. The house church multiplies relentlessly, but never grows large. The smaller cell church takes time, but eventually produces fruit year after year, permeating and blessing the community. The larger cell church provides impact upon the community and regions beyond, unattainable by either the house church or smaller cell church. How different! Yet, planted in the same soil, drawing from the same life source, basking in the same blessings.

Can everyone become like David Cho or Mario Vega? No, not everyone can lead a very large cell church. To every one of us is given grace according to the measure of the gift of Christ. (Eph 4:7) The measure of grace needed to lead a house church, or average cell church, differs from that needed to lead a very large cell church. We also have gifts differing according to the grace that is given to us (Rom 12:6). We serve out of our gifting.

My tomato plant, orange tree, and palm tree served the purposes for which they were created, without striving to be what they were not, without envy of one another. Each fulfilled its own destiny.

What is the measure of grace God has given you? What is your gifting and calling? Don’t envy the Mario Vegas, the David Chos, or the Dion Roberts of the kingdom. Fulfill YOUR appointed purpose. Fulfill YOUR destiny.

Korean translation: http://cafe.naver.com/ncdcell/1176

Spanish translation:

Por Les Brickman

Nuestro patio trasero, en el sur de la Florida fue el hogar de tres tipos diferentes de plantas – una planta de tomate, un árbol de naranja agria, y una palmera. La planta de tomate fue un implacable auto-multiplicador. El árbol de naranja agria produca muchos “pasteles de limón”, pero solo por unos pocos años. Aunque no es tan prolfica, la palmera, sin embargo continúa expandiéndose, proporcionando sombra y alivio del implacable sol. ¡Qué distinto! Sin embargo, todos fueron plantados en el mismo suelo, cultivados con la misma agua, y se deleitaba en el mismo sol.

Tres pastores sirven a la misma comunidad. Todos “orar y obedecer”. Todos están firmemente arraigados y sacan de la misma fuente de la vida. La iglesia de la casa se multiplica sin cesar, pero no aumenta de tamaño. La pequeña iglesia celular lleva tiempo, pero con el tiempo produce frutos año tras año, impregnando de bendición a la comunidad. La gran iglesia celular proporciona impacto a la comunidad y a las regiones del más allá que pueden ser inalcanzables, ya sea por la iglesia de la casa o la pequeña iglesia celular. ¡Qué distinto! Sin embargo, están plantadas en el mismo suelo, alimentándose de la misma fuente la vida, disfrutando de las mismas bendiciones.

¿Pueden todos llegar a ser como David Cho, o Mario Vega? No, no todos pueden conducir a una iglesia celular de gran tamaño. Pero a cada uno de nosotros fue dada la gracia según la medida del don de Cristo. (Efesios 4:7) La medida de la gracia necesaria para dirigir una iglesia en la casa, o la iglesia celular, difiere de la que necesita para dirigir una iglesia celular de gran tamaño. También tenemos diferentes dones, según la gracia que se nos ha dado (Romanos 12:6). Servimos de nuestros dones.

Mi planta de tomate, mi árbol de naranja, y mi palmera sirvió a los fines para los que fueron creados, sin esforzarse por ser lo que no eran, sin envidia el uno del otro. Cada uno cumplió con su propio destino.

¿Cuál es la medida de gracia que Dios te ha dado? ¿Cuál es tu don y llamado? No envidies a Mario Vega, a David Chos, o Roberts Dion. Cumplir tu propósito designado. Cumple con su destino.

by Bill Joukhadar

What does it take to lead a large cell-church? Can anyone become like David Cho or Mario Vega? Hmmm … good questions! Let’s tackle the two questions at the same time.

Firstly: If the Lord wills for a person to become the leader of a large cells-church then it can be accomplished by that person. Is the Lord not the Architect, Builder, and Finisher of His Church? Are we not His laborers? We serve Him; He doesn’t serve us!

Secondly: Accepting the Lord is the One who determines the potential size of any leader, we then need to understand that how we use our allotted talents, together with our gifts, education and experiences, will see us, either, reaching or falling short of our godly limit. What are we doing with what has been gifted to us? (Consider the parable of the talents: Matthew 25:14-30.)

The following questions are also worth asking ourselves:

• What is the size of the vision the Lord has given to me?

• What is my leadership style – do I model Jesus’ style?

• Do I have an executive team of collaborative specialists?

• Am I allowing them adequate room to freely exercise their special gifts/roles?

• Is there a biblical structure in place to support the vision? (Exodus 18:21)

• Is the priesthood of all believers operating within my church? (Revelation 1:6)

• According to their special gifts, has at least 80% of the church family bought into the vision and are engaged in servant-leadership?

• Am I willing to pay the price to experience the vision God has given to me?

Relax. Not everyone is called to be a David Cho or Mario Vega. We are called to be the person/leader the Lord has determined us to be … special, unique, and worth as much as any other believer. Today, the Lord may choose you to be the leader of a small church; tomorrow, He may choose you to be the leader of a large church … even larger than David Cho and Mario Vega. What do you think?

Bill

Cells-church Consultants International

www.cells-church.com

Translation into Korean:  http://cafe.naver.com/ncdcell/1174

Translation into Spanish:

¿Qué se necesita para liderar la gran iglesia celular?

Por Bill Joukhadar

¿Qué se necesita para liderar la gran iglesia celular? ¿Puede alguien ser como David Cho, o Mario Vega? Hmmm … buenas preguntas! Vamos a hacer frente a las dos preguntas al mismo tiempo.

En primer lugar: Si el Señor quiere que una persona pueda convertirse en el lder de una gran iglesia celular, entonces se puede lograr por esa persona. Es el Señor, no el arquitecto, constructor, y el finichero de su Iglesia? ¿No somos sus trabajadores? Le servimos, Él no es nuestro servidor!

En segundo lugar, aceptar que el Señor es el que determina el tamaño potencial de cualquier lder, entonces tenemos que entender que la forma en que usamos nuestros talentos, junto con nuestros dones, educación y experiencia, o bien, alcanzaremos o caeremos por debajo de nuestro lmite. ¿Qué estamos haciendo con los dones que te han sido dado? (Tenga en cuenta la parábola de los talentos:. Mateo 25:14-30)

Las siguientes preguntas también valen la pena preguntarnos:

• ¿Cuál es el tamaño de la visión que el Señor me ha dado?

• ¿Cuál es mi estilo de liderazgo? – ¿Modelo al estilo de Jesús?

• ¿Tengo un equipo ejecutivo de especialistas de colaboración?

• ¿Estoy permitiendo el suficiente espacio para el libre ejercicio de sus dones especiales / roles?

• ¿Existe una estructura bblica para apoyar la visión? (Éxodo 18:21)

• ¿Esta el sacerdocio operando para todos los creyentes que operan dentro de mi iglesia? (Apocalipsis 1:6)

• De acuerdo con sus dones especiales, ¿Tienen por lo menos 80% de la familia de la iglesia comprometido en la visión y están involucrados en el liderazgo?

• ¿Estoy dispuesto a pagar el precio de la experiencia de la visión que Dios me ha dado?

Relájese. No todo el mundo está llamado a ser un David Cho, o Mario Vega. Estamos llamados a ser la persona / el lder que el Señor ha determinado que seamos … especial, único, y vale tanto como cualquier otro creyente. Hoy en da, el Señor te puede elegir para ser el lder de una pequeña iglesia, mañana, puede optar a ser el lder de una iglesia grande … incluso más grande que David Cho y Mario Vega.

¿Qué piensa usted?

Bill

by Jeff Tunnell

Korean Version

Spanish Version (Versión en español)

Dr. Floyd Evers served as Sr. Pastor for Cedar Boulevard Neighborhood Church in Fremont, California.

With 2400 in weekly attendance during 1991-1992 the church was listed in the top 10 fastest growing churches in America.  I called him today to ask what was important for leading this mega church during their growth season.

Working with a church growth consultant and small groups development model did not satisfy their need to embrace the explosive growth possibilities they were facing.  Coming to an understanding of the cell movement spreading around the globe they made the shift to cell-based ministry.  Here are some of the foundational needs for mega church leadership that he found essential:

God’s grace and mercy top the list of needs in leading a mega-church!  This helped us to avoid the celebrity culture that encourages building followership of a celebrity leader.

Prayer: in the Senior leaders’ lives, in the cells, and the equipping of all leaders by attendance at prayer training events resulting in widespread dissemination throughout the body everyday of the week.  An early morning prayer gathering (5:30 a.m.) was attended every morning by an average of 150/week.

A mature leader is needed to avoid being tossed about by every wind of doctrine and methodology that comes along the church growth path.  This indicates a ‘converted pastor’, one who has moved into fulfilling the mission and away from running a show.  He needs a clarity about the core issues of Christian theology, such as Christology (the centrality of Christ), a correct worldview, and an ecclesiology that stems from the Bible, instead of the culture.

The church must have staff that are of one mind and heart toward the mission of the organization.  This avoids the ‘kingdom within a kingdom’ process of building competition inside the church.

Understanding the need to accomplish multiplication, rather than addition, in the atmosphere of explosive growth, our need was to equip leaders who could in turn embrace those under our influence, which could be as many as 100,000 people.  Training the leaders and new adherents to become an army rather than an audience and seeking to raise up staff from inside the working cell structure and vision instead of recruiting from just anywhere in the world became a primary task.

The church must become famous for the presence of God and an army of cells that are reaching the community for Christ’s glory.

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Jeff

Entrevista

El Dr. Evers Floyd se desempeñó como Pastor en la Iglesia de Cedar Boulevard en Fremont, California. Con 2400 en la asistencia semanal durante 1991-1992 la iglesia fue nombrada dentro de las 10 iglesias de crecimiento mas rápido en América. Yo lo llamé hoy para preguntarle qué era importante para liderar esta mega iglesia durante la temporada de crecimiento.

Trabajar con un asesor de crecimiento de la iglesia y el modelo de desarrollo de pequeños grupos, pero esto nunca llego a satisfacer nuestra necesidad de abrazar las posibilidades de crecimiento explosivo a los que nos enfrentábamos. Llegar a un entendimiento del movimiento de la propagación de células de todo el mundo, hizo el cambio del ministerio basado en células. Aqu están algunas de las necesidades fundamentales para el liderazgo que encontramos esenciales en la mega iglesia:

La gracia de Dios y su misericordia son las necesidades que se encuentran en el tope de la lista en la conducción de una mega-iglesia! Esto nos ayudó a evitar la cultura de la celebridad que anima a los seguidores a la construcción de un lder celebre.

La oración: en la vida de los lderes, en las células, y el equipamiento de todos los lderes por la asistencia a eventos de capacitación, resultando en una amplia difusión en todo el cuerpo todos los das de la semana. Un encuentro de oración por la mañana temprano (5:30 am) contó con la presencia cada mañana en un promedio de 150 a la semana.

Un lder maduro es necesario para evitar ser zarandeado por cualquier viento de doctrina y de la metodologa que viene a lo largo de la senda del crecimiento de la iglesia. Esto indica un “pastor convertido”, quien ha pasado a cumplir la misión y lejos de ejecutar un programa. Se necesita una mayor claridad acerca de los temas centrales de la teologa cristiana, como la cristologa (la centralidad de Cristo), una correcta visión del mundo y una eclesiologa que se deriva de la Biblia, en vez de la cultura.

La iglesia debe tener el personal que son de una sola mente y el corazón hacia la misión de la organización. Esto evita el ‘reino dentro de un reino’ un proceso de crear una competencia dentro de la iglesia.

Comprendiendo la necesidad de llevar a cabo la multiplicación, en lugar de agregar, en la atmósfera de un crecimiento explosivo,  y nuestra necesidad era dotar a los lderes que a su vez podran abarcar los menores de nuestra influencia, donde podra haber hasta 100.000 personas. La formación de los lderes y nuevos adeptos para convertirse en un ejército, en lugar de una audiencia y tratar de levantar al personal del interior de la estructura de la célula de trabajo y la visión, en vez de contratar a cualquier parte del mundo, esto se convirtió en una tarea primordial.

La iglesia debe ser conocida por la presencia de Dios y un ejército de células que están llegando a la comunidad para la gloria de Cristo.

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Jeff