Author: gerardocampos

By Gerardo Campos, district pastor at Elim Church, San Salvador, El Salvador, www.elim.org.sv

Resetting refers to starting over, or starting again. It’s a return to a new beginning.

Those at the Elim church have lived a certain way for a long time. Our life in the cell model has taken on an almost automatic way of thinking each week.

Suddenly, Covid-19 has brought on a new way of thinking and relating socially. The pandemic has given us a new opportunity to rethink our lives from the depths of our beings, so a better self can emerge.

The problem is that because we are beings of habits, we do not assimilate changes in a positive way, and we often evaluate things from a negative standpoint.

In our case in El Salvador, the pandemic has left many alone in their homes without the personal, face-to-face help of cell leaders, coaches, and pastors. Bad feelings are generated in many that don’t allow them to receive the healing that they so desperately need.  

Yet, in this time of reflection caused by the Covid-19 virus, we must ask Jesus to give us a “new beginning” or a “new start.” It’s time to reset and see God’s movement in an entirely new way. God is in control of all things, and he works everything together for good, so that might be more like his son Jesus (Romans 8:29).

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Portuguese blog:

Encontrando Deus em meio à Pandemia

Gerardo Campos, pastor distrital na Igreja Elim, www.elim.org.sv

Recomeçar significa reiniciar, ou seja, iniciar novamente. É o retorno para um novo início.

Na Igreja Elim temos vivido de uma certa maneira por um bom tempo. Nossa vida no modelo celular tem se desenvolvido em uma maneira de pensar quase automática semana após semana.

De repente, a Covid-19 nos trouxe um novo jeito de pensar e de relacionamento social. A pandemia nos proporcionou a oportunidade de repensar nossas vidas do mais profundo do nosso ser, de maneira que uma pessoa melhor possa surgir.

O problema é que como somos criaturas de hábitos, nós não assimilamos mudanças como algo positivo, e frequentemente avaliamos as situações de um ponto de vista negativo.

Em nosso caso, em El Salvador, a pandemia deixou muitas pessoas sozinhas em suas casas sem a ajuda pessoal, face a face, de um líder de células, supervisores e pastores. Sentimentos ruins são gerados nos corações de muitos, e isso os impede de receber a cura de que tanto precisam.

No entanto, nesse período de reflexão causado pelo vírus Covid -19, nós precisamos pedir a Jesus que nos dê um “novo início “ou um “recomeço”. É tempo de reiniciar e observar o agir de Deus de uma maneira inteiramente nova. Deus está no controle de todas as coisas, e faz com que tudo coopere para o bem, para que possamos ser cada vez mais como seu filho Jesus (Romanos 8:29).

Spanish bog:

En medio de una endemia

Gerardo Campos, pastor distrital na Igreja Elim, www.elim.org.sv

Resetear es una forma en la que se suele llamar a la acción de Reset, que en idioma inglés consiste en el Reinicio, o bien, la Reposición hacia un estado inicial, una vuelta al principio o bien un nuevo comienzo.

En nuestro caso el incorporarnos a una nueva forma de relacionarnos socialmente debería de verse como la oportunidad de hacer una introspección a fin de replantear nuestra vida desde lo profundo para que surja aún más lo mejor de nosotros.

Nuestra vida llevaba un rumbo casi automático, el modelo celular, la aplicación de la rutina de cada semana, la monotonía de la inercia, no nos permitía esta gran oportunidad que tenemos ahora de mejorar.

El problema es que por ser seres de costumbres no asimilamos los cambios de una manera positiva y evaluamos lo que ya no puede acompañarnos más. El modelo celular deberá redirigirse, sentimos la partida de valiosas personas que partieron con el Señor y no logramos asimilar el gran ejemplo de servicio que nos han dejado. Se genera en nosotros un sentimiento de tristeza que no nos deja recibir la sanidad del Señor para continuar en la dirección que él nos está guiando.

En este alto en que las diferentes formas de confinamiento nos impidieron continuar por donde veníamos, debemos lograr una vuelta al principio de un nuevo comienzo. Dios está al control de todas las cosas y él las prepara a nuestro favor con la finalidad de ser conformados a la imagen de su hijo.

Sumate a la Obra Misionera a Pueblos No Alcanzados

By Gerardo Campos, district pastor at Elim Church, San Salvador, El Salvador, www.elim.org.sv

In cell churches, we are accustomed to pastoring the people through the cell system, which allows reaching all people and caring for them through the leaders.

As pastors, we take care of a smaller group in charge of advising and caring for leaders. It is a care structure where counseling contributes significantly to the discipleship of people. We look for those who are gifted in the area of counseling to perform this important role. With humility, the leader must admit his or her limitations in the area of counseling and refer those harder cases to prepared counselors who are called to deal with these issues.

Coaches also need to give those tough leadership cases to pastors who can more effectively deal with them.

The search for support from people has multiplied greatly in these times of pandemic. As a pastoral team, we are receiving far more counseling because people are suffering a lot more trauma because of Covid-19. Faced with a prolonged lockdown, depression, anxiety, and suicidal crises experienced by people demand more specialized and multidisciplinary counseling, capable of restoring people’s mental health. Thankfully, God has blessed the Elim Church with many pastors and leaders who are bearing the burdens of those who are suffering in these difficult moments.

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Portuguese blog:

Um treinamento multidisciplinar

Por Gerardo Campos, pastor distrital da Igreja Elim, San Salvador, El Salvador, www.elim.org.sv

Nas igrejas em células, estamos acostumados a pastorear as pessoas através do sistema celular, o que permite alcançar todas as pessoas e cuidar delas por meio dos líderes.

Como pastores, cuidamos de um grupo menor encarregado de aconselhar e cuidar dos líderes. É uma estrutura de atendimento em que o aconselhamento contribui significativamente para o discipulado das pessoas. Procuramos aqueles que são talentosos na área de aconselhamento para desempenhar esse importante papel. Com humildade, o líder deve admitir suas limitações na área de aconselhamento e encaminhar esses casos mais difíceis a conselheiros preparados, chamados a lidar com essas questões. Os treinadores também precisam encaminhar esses casos difíceis de liderança a pastores que possam lidar com eles de maneira mais eficaz.

A busca por apoio de pessoas se multiplicou bastante nestes tempos de pandemia. Como equipe pastoral, estamos recebendo muito mais aconselhamento porque as pessoas sofrem muito mais trauma por causa do Covid-19. Diante de um bloqueio prolongado, a depressão, a ansiedade e as crises suicidas experimentadas pelas pessoas exigem aconselhamento mais especializado e multidisciplinar, capaz de restaurar a saúde mental das pessoas. Felizmente, Deus abençoou a Igreja Elim com muitos pastores e líderes que carregam o fardo daqueles que sofrem nesses momentos difíceis.

Spanish blog:

Una capacitación multidisciplinaria

Por Gerardo Campos, pastor del distrito en Elim, San Salvador, El Salvador, www.elim.org.sv

En las iglesias celulares estamos acostumbrados a ejercer la función pastoral desde la estructura organizativa, que permite llegar a todas las personas y cuidar de ellas a través de los líderes.

Los pastores cuidamos de un grupo más pequeño encargados de asesorar  y cuidar a los líderes. Es una estructura de cuidado en donde la consejería tiene un aporte muy significativo en el discipulado de las personas. Esa consejería se asume con responsabilidad, de acuerdo a la capacidad. En humildad, el líder admite sus límites para remitir al supervisor los casos en los que no sabe que más hacer. Lo mismo sucede con el supervisor cuando los deriva al pastor, este principio asegura la atención más efectiva.

La búsqueda de apoyo de parte de las personas se ha multiplicado grandemente en estos tiempos de pandemia, al punto que el traslado de casos a los pastores ha sido casi directo. Las personas quieren escuchar las palabras de un pastor debido a que comúnmente las soluciones que les dan otras personas son puramente espirituales. Pero, los problemas emorcionales deben ser atendidos como tales. Ante un confinamiento prolongado la depresión, la ansiedad y las crisis suicidas que viven las pesonas demandan una consejería más especializada y multidisciplinaria, capaz de restaurar la salud mental a las personas.

By Gerardo Campos, district pastor at Elim Church, San Salvador, El Salvador, www.elim.org.sv

One of the key principles of effective leadership is  to never stop growing. This means going beyond the initial equipping track and continuing the learning process. Remember that the best leaders passionately desire to be transformed into the image of Jesus, and this is a long-term process. Those leaders who are continually transformed will be more effective in their leadership and their cells.

Some leaders never grow beyond what they are currently doing. Sadly, the results are always the same and the cells stagnate. So that this does not happen, the role of the coach is extremely important. His or her job is to help the leader go beyond maintenance to transformation.

The coach should influence the lives of his leaders by being a mentor with the goal of renewal. This is what the Apostle Paul had in mind when he said to the church in Corinth,  “Therefore we do not lose heart. Though outwardly we are wasting away, yet inwardly we are being renewed day by day” (2 Corinthians 4:16). Great coaches should be interested all those leaders under their care, providing them with the necessary resources and making sure their lives reflect the image of Jesus. Consequently, coaches will inspire those around them with a passion that encourages the leader (s) to make disciples who make new disciples. Remember that that great leaders (and coaches) never stop learning and growing!

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Portuguese blog:

Nunca pare de aprender e crescer

Por Gerardo Campos, pastor distrital, Elim Church, www.elim.org.sv

Um dos princípios fundamentais da liderança eficaz é nunca parar de crescer. Isso significa ir além da trilha de equipamento inicial e continuar o processo de aprendizado. Lembre-se de que os melhores líderes desejam apaixonadamente ser transformados na imagem de Jesus, e esse é um processo de longo prazo. Os líderes que são continuamente transformados serão mais eficazes em sua liderança e em suas células.

Alguns líderes nunca crescem além do que estão fazendo atualmente. Infelizmente, os resultados são sempre os mesmos e as células estagnam. Para que isso não aconteça, o papel do treinador é extremamente importante. Seu trabalho é ajudar o líder a ir além da manutenção e a transformação.

O treinador deve influenciar a vida de seus líderes sendo um mentor com o objetivo de renovação. Isto é o que o apóstolo Paulo tinha em mente quando disse à igreja em Corinto: “ Por isso não desfalecemos; mas, ainda que o nosso homem exterior se corrompa, o interior, contudo, se renova de dia em dia. Os grandes treinadores devem interessar a todos os líderes sob seus cuidados, fornecendo-lhes os recursos necessários e assegurando que suas vidas reflitam a imagem de Jesus. Consequentemente, os treinadores inspirarão as pessoas ao seu redor com uma paixão que incentiva o (s) líder (es) a fazer discípulos que fazem novos discípulos. Lembre-se de que grandes líderes (e treinadores) nunca param de aprender e crescer!

Spanish blog:

Procurando una renovación transformadora

por Gerardo Campos, pastor del distrito de iglesia Elim, www.elim.org.sv

Uno de los principios para ser un líder exitoso es nunca dejar de crecer, lo cual, significa que el haber cursado la Ruta del líder no lo es todo. El liderazgo celular logrará una mayor efectividad en la medida en que se alcanza una mayor transformación a través del tiempo, eso nos lleva a ser mejores personas influyendo de buena manera en las relaciones con los miembros de las células.

El líder no debe continuar haciendo lo que siempre hace y esperar buenos resultados, infelizmente los resultados serán siempre los mismos y las células llegarán a estancarse. Para que eso no suceda el papel del supervisor es de suma importancia, puesto que él deberá establecer la diferencia entre supervisar para mantenimiento y hacerlo para transformar a las personas.

El supervisor deberá influir en la vida de sus líderes siendo un mentor con su ejemplo de renovación, así lo encontramos cuando el apóstol Pablo dijo a la iglesia de Corinto: “Por tanto, no desmayamos; antes, aunque este nuestro hombre exterior se va desgastando, el interior no obstante se renueva de día en día” 2 Corintios 4:16. Esa renovación transformadora ocurre cuando no se deja de aprender, ese es el principio del verdadero crecimiento. Es por ello que el supervisor deberá estar interesado en el equipo de líderes de manera integral, proveyéndoles los recursos necesarios para que suceda. En consecuencia, los supervisores inspiraran a quienes estén a su alrededor apasionándoles, de igual forma que ellos, para ocupar nuevas posiciones de liderazgo.

Sumate a la Obra Misionera a Pueblos No Alcanzados

By Gerardo Campos, district pastor at Elim Church, San Salvador, El Salvador, www.elim.org.sv

The Elim church defines its cell strategy as an organized army that grows and conquer for Jesus. The cell strategy helps each member have a sense of belonging. The coach’s role is to supervise 2 to 5 cells that he or she constantly visits to maintain a close relationship with leaders and members.

The coach takes care of the state of their leaders in an integral way. In the same way, those leaders care for the members of their cells. The coach watches over the growth within their sector and helps people with their problems and needs, however simple they may seem. The coach challenges the leaders to see each member as a potential leader, regardless of his or her personality.

The coach sometimes must substitute for a leader when the leader can’t attend the cell. However, the coach should never take charge permanently, since their responsibility is more toward the sector. Increasingly, we at Elim have improved our selection process for new coaches, wanting to weed our inefficiency and produce the best coaches who will in turn care for the leaders more effectively.

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O Supervisor na estrutura celular

Por Gerardo Campos, Pastor de um dos Distritos da Igreja Elim, em San Salvador, El Salvador, www.elim.org.sv

A igreja Elim define seu modelo celular como um exército organizado para crescer e conquistar para Jesus. O modelo celular proposto permite que cada membro se sinta parte do todo. O supervisor é responsável por um grupo de 2 a 5 células que ele ou ela visita com frequência, com o objetivo de cultivar uma relação próxima com os líderes e os membros destas células.

O supervisor cuida de cada um dos líderes de uma maneira integral. Da mesma forma, estes líderes cuidam de cada um dos membros das suas células. O supervisor observa e cuida do crescimento dentro da sua área e assiste as pessoas em seus problemas e necessidades, por mais simples que sejam. O supervisor desafia então cada líder a enxergar em cada um dos membros um líder em potencial, independentemente de sua personalidade.

O supervisor pode também substituir um dos líderes em uma reunião, quando houver necessidade. Entretanto o supervisor nunca deve assumir a liderança de uma célula, pois a sua responsabilidade principal diz respeito à sua área ou distrito. Aqui na Igreja Elim, temos aprimorado sucessivamente nosso processo de escolha de supervisores, sempre em uma tentativa de reconhecer nossas deficiências e produzir sempre melhores supervisores, que por sua vez cuidarão cada vez melhor dos líderes de célula sob sua responsabilidade.

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El supervisor en la estructura celular

 por Gerardo Campos, pastor del distrito de Iglesia Elim, www.elim.org.sv

La iglesia Elim define su modelo celular como un ejército organizado para crecer y conquistar, en el que cada miembro posee una función bien definida que hará posible lograr uno de sus objetivos: una mejor atención a los miembros de su iglesia, produciendo en ellos un sentido de pertenencia. La función del supervisor es la de supervisar de 2 a 5 células que visita constantemente para mantener una estrecha relación con los líderes y miembros.

El supervisor cuida del estado de sus líderes de manera integral para que éstos también lo hagan con los miembros de las células, vela por el crecimiento dentro de su sector y ayuda a las personas en sus problemas y necesidades por muy sencillas que parezcan. Asume el desafío que significa ser capaz de desarrollar el potencial que hay en cada cristiano para convertirlo en un nuevo líder sin importar el tipo de personalidad que posea.

Puede convertirse en el suplente de algún líder cuando por motivos de fuerza mayor este no pueda atender su célula, pero nunca debe hacerse cargo de manera permanente ya que su responsabilidad es hacia su sector. La selección de un supervisor se torna en iglesia Elim cada vez más cuidadosa, se debe evitar el promover a una persona hasta el nivel de su ineficiencia, ya que así perderíamos a un buen líder para “ganar” a un mal supervisor.

Sumate a la Obra Misionera a Pueblos No Alcanzados

By Gerardo Campos, district pastor at Elim Church, San Salvador, El Salvador, www.elim.org.sv

A human cell is basically formed by the nucleus and the cytoplasm. Take for example, an egg, which is a giant cell. The nucleus is the yolk and the cytoplasm is the white. The multiplication process begins and is completed in the nucleus. The cytoplasm only follows the multiplication of the nucleus. This biological reality is also true when we talk about home-based cell groups. Multiplication can only occur when the nucleus develops and multiplies.

How do we achieve the cell nucleus development process? Generating a new leader, preparing a new host, and developing members to be carriers of the cell’s DNA. All of that is only possible through discipleship, which means completing actions aimed at getting a discipler to make disciples from other believers.

Discipleship within a cell is done through the mentoring of the members. It’s making sure they have a relationship of intimacy with God, knowledge of His Word, and then  obedience to it. With his mentoring example, the leader will produce a domino effect on the members of the cell, making it a lifestyle for the members to go from being mere believers to becoming disciples. The actions must be intentional and persistent knowing that Jesus Christ commissioned us to make disciples rather than win believers.

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Desenvolvendo discipulos do núcleo da célula

Por Gerardo Campos, pastor de distrito da Igreja Elim, San Salvador, El Salvador, www.elim.org.sv

Uma célula humana é basicamente formada pelo núcleo e pelo citoplasma. Vamos pensar, por exemplo, no ovo, que é uma célula gigante. O núcleo é a gema e o citoplasma é a clara. O processo de multiplicação começa e é concluído no núcleo. O citoplasma apenas segue a multiplicação do núcleo. Essa realidade biológica também é verdadeira quando falamos de células domésticas. A multiplicação só pode ocorrer quando o núcleo se desenvolve e se multiplica.

Como alcançamos o processo de desenvolvimento do núcleo celular? Gerar um novo líder, preparar um novo hospedeiro e desenvolver membros para serem portadores do DNA da célula. Tudo isso só é possível através do discipulado, o que significa concluir ações destinadas a convencer um discipulador a fazer com que outros convertidos se tornem discípulos.

O discipulado dentro de uma célula é feito através da orientação dos membros. É garantir que eles tenham um relacionamento de intimidade com Deus, conhecimento da Sua Palavra e, em seguida, obediência a ela. Com seu exemplo de mentor, o líder produzirá um efeito dominó sobre os membros da célula, criando um estilo de vida para os membros deixarem de ser meros crentes e se tornarem discípulos. As ações devem ser intencionais e persistentes, sabendo que Jesus Cristo nos encarregou de fazer discípulos em vez de ganhar crentes.

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Desarrollando discípulos desde el núcleo de la célula

Por Gerardo Campos, pastor del distrito de Iglesia Elim, San Salvador, El Salvador, www.elim.org.sv

La célula está formada básicamente por el núcleo y el citoplasma, si tomamos para ilustración el ejemplo de una célula gigante, el huevo, el núcleo es la yema y el citoplasma es la clara. El proceso de multiplicación comienza y se completa en el núcleo, el citoplasma solamente sigue a la multiplicación del núcleo. Esta realidad biológica también es verdad cuando hablamos de las células en las casas, la multiplicación solamente se puede dar cuando el núcleo se desarrolla y se multiplica.

¿Cómo lograr el proceso de desarrollo del núcleo celular? Generando un nuevo líder, preparando un nuevo anfitrión y desarrollando a los miembros para que sean portadores del ADN de la célula. Todo eso solo es posible por medio del discipulado, lo cual, significa completar las acciones dirigidas a lograr que un discipulador haga de los creyentes discípulos.

El discipulado dentro de una célula se hace por medio de la mentoría del líder hacia todos los miembros, cuidando de que tengan una relación de intimidad con Dios, el conocimiento de su Palabra y la obediencia a ella. Con su ejemplo de mentoría el líder producirá un efecto dominó en los miembros de la célula, haciendo que el estilo de ser mentores mutuos permita que los miembros de la célula pasen de ser simples creyentes para convertirse en discípulos. Las acciones deberán ser intencionales y persistentes sabiendo que Cristo Jesús nos comisionó a hacer discípulos más que ganar creyentes.