Month: December 2016

By Steve Cordle, www.crossroadsumc.org

Leading a group can be draining. It may not be physically tiring, but a group leader who cares will be wrestling with their peoples’ struggles, praying for their spiritual advancement, and reaching out to unreached people. They are involved in spiritual warfare. It gets tiring.

There is a reason the Apostle Paul wrote, Let us not become weary in doing good, for at the proper time we will reap a harvest if we do not give up (Gal 6:9)

We can help our leaders not give up by showing appreciation for them.

It is said that appreciation is oxygen for the soul. We can’t go on without it.   Are your leaders breathing well?

Whether they realize it or not, leaders need someone to tell them they are making a difference. Nobody keeps exerting themselves when they are convinced it will make no difference if they stop. (That’s why Paul says “we will reap a harvest.”) Appreciation communicates loudly and clearly: “What you are doing is making an impact.”

Leaders need appreciation from two sources: their group members and their pastor(s).

If you are a pastor, consider how you might show appreciation directly to your leaders. But beyond that, what could you do to prompt group members to express gratitude to their leader?

Any effort you spend in appreciation will pay off in the health and resilience of your leaders.

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Portuguese blog:

Ajude Nossos Lderes a Respirar

Por Steve Cordle, www.crossroadsumc.org

Liderar uma célula pode ser desgastante. Pode não ser fisicamente cansativo, mas os lderes de um grupo que se importam estarão lutando as lutas do seu povo, orando por seu avanço espiritual, alcançando as pessoas não alcançadas. Eles estão envolvidos numa guerra espiritual. Fica cansativo.

Há uma razão para que o apóstolo Paulo tenha escrito: “Não nos cansemos de fazer o bem, porque no tempo certo colheremos, se não desistirmos” (Gálatas 6:9 NVI).

Podemos ajudar nossos lderes a não desistirem, mostrando apreço por eles.

Diz-se que a valorização é o oxigênio para a alma. Não podemos continuar sem ela. Seus lderes estão respirando bem?

Quer os lderes consigam reconhecer ou não, eles precisam de alguém para dizer-lhes que estão fazendo a diferença. Ninguém se empenha quando está convencido de que não fará diferença se parar (é por isso que Paulo diz “nós colheremos”). A valorização comunica em alto e bom tom: “O que você está fazendo causa um impacto”.

Os lderes precisam de valorização de duas fontes: seus membros de célula e de seu (s) pastor (es).

Se você é um pastor, considere uma forma possvel de mostrar valorização aos seus lderes. Mas além disso, o que você poderia fazer para levar os membros da célula a expressarem gratidão ao seu lder?

Qualquer esforço que você faz em valorização vai render a saúde e a resiliência de seus lderes.

Spanish blog:

Ayudar a nuestros lderes a respirar

Por Steve Cordle, www.crossroadsumc.org

Dirigir un grupo puede ser agotador. Puede que no sea fsicamente agotador, pero los lderes de grupo que se preocupan luchan con las luchas de sus miembros, orando por su progreso espiritual, llegando a las personas no alcanzadas. Están involucrados en la guerra espiritual. Puede ser agotador.

Hay una razón que el apóstol Pablo escribió: No nos cansemos, pues, de hacer bien; porque a su tiempo segaremos, si no desmayamos.  (Gálatas 6: 9)

Podemos ayudar a nuestros lderes a no darse por vencido mostrando su aprecio por ellos.

Se dice que la apreciación es oxgeno para el alma. No podemos seguir sin ella. ¿Están tus lderes respirando bien?

Sea que se den cuenta de ello o no, los lderes necesitan que alguien les diga que están haciendo la diferencia. Nadie se mantiene ejerciendo cuando está convencido de que no hará ninguna diferencia si se detienen. (Es por eso que Pablo dice “cosecharemos una cosecha”) El aprecio se comunica en voz alta y clara: “Lo que estás haciendo está haciendo un impacto”.

Los lderes necesitan aprecio de dos fuentes: sus miembros y su pastor (s).

Si usted es un pastor, considere cómo puede mostrar agradecimiento directamente a sus lderes. Pero más allá de eso, ¿qué podra hacer para que los miembros del grupo expresen su gratitud a su lder?

Cualquier esfuerzo que usted gaste en la apreciación pagará con la salud y la resistencia de sus lderes.

Steve

By Mario Vega, www.elim.org.sv

Discouragement has no relation to spirituality. Even the most spiritual people can experience mood swings. We have no doubt about Elijah’s spirituality; however, he suffered a depression that led him to wish his own death. And this happened just after making fire come down from the sky. Sometimes  discouragement can come after a great victory.

In his search for death, the Lord revealed himself to Elijah, showing him that he was not alone. There were another seven thousand who remained faithful to the Lord. However, Elijah knew nothing about them. The prophet had not received a word of encouragement from any of those seven thousand. They probably thought Elijah did not need them. But, Elijah was as human as anyone and needed the encouragement we owe to each other.

History shows us how important it is to encourage people, which can make the difference between passionate dedication and discouragement. A person who is not encouraged can reach a situation of spiritual and emotional depression. A few words of encouragement, sincere thankfulness, a pat on the shoulder, an expression of appreciation can do a lot of good to cell leaders.

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Portuguese blog:

Encorajando os Lderes de Célula

Por Mario Vega

O desânimo não tem relação com a espiritualidade. Mesmo as pessoas mais espirituais podem experimentar mudanças de humor. Nós não temos dúvidas sobre a espiritualidade de Elias. Entretanto, ele sofreu uma depressão que o levou a desejar sua própria morte. E isso aconteceu logo depois de fazer fogo descer do céu. Às vezes o desânimo pode vir depois de uma grande vitória.

Em sua busca pela morte, o Senhor revelou-se a Elias, mostrando-lhe que ele não estava sozinho. Havia outros sete mil que permaneceram fiéis ao Senhor. Contudo, Elias não sabia nada sobre eles. O profeta não recebeu palavra alguma de encorajamento de nenhum desses sete mil. Eles provavelmente pensavam que Elias não precisava deles. Todavia, Elias era tão humano como qualquer Pietra pessoa e precisava do estmulo que devemos dar uns aos outros.

A história nos mostra como é importante encorajar as pessoas, o que pode fazer a diferença entre a dedicação apaixonada e o desânimo. Uma pessoa que não é encorajada pode atingir uma situação de depressão espiritual e emocional. Algumas palavras de encorajamento, agradecimento sincero, um tapinha no ombro e uma expressão de apreciação pode fazer muito bem para os lderes de célula.

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Alentando a los lderes de células

por Mario Vega, www.elim.org.sv

El desánimo no tiene relación con la espiritualidad. Aún las personas más espirituales pueden experimentar cadas de ánimo. No tenemos dudas de la espiritualidad de Elas; no obstante, él sufrió una depresión que le llevó a desear la muerte. Eso ocurrió justo después de hacer descender fuego del cielo; algunas veces el desánimo puede llegar después de una gran victoria.

En su búsqueda de la muerte, el Señor se reveló a él  y le dijo que no estaba solo. Haba otros siete mil que seguan siendo fieles al Señor. No obstante, Elas no saba nada de ellos. El profeta no haba recibido una palabra de aliento de ninguno de esos siete mil. Probablemente ellos pensaban que Elas no las necesitaba. Pero, Elas era tan humano como cualquiera y necesitaba el aliento que nos debemos los unos a los otros.

La historia nos muestra lo importante que es el alentar a las personas, eso puede hacer la diferencia entre la dedicación apasionada y el desánimo. Una persona que no es alentada puede llegar a una situación de depresión espiritual y emocional. Unas pocas palabras de aliento, un agradecimiento sincero, unas palmadas al hombro, una expresión de aprecio pueden hacer mucho bien a los lderes de célula.

By Pastor Rob Campbell, www.cypresscreekchurch.com

In this day and time, it would be easy to choose being miserable.  Years ago, I ran across a list entitled “How to be Perfectly Miserable.”  I don’t know the origin of the list, but I do want to share it with you.  Here’s a few things you can do that will not only make you perfectly miserable but also keep you that way.

• Think about yourself
• Talk about yourself
• Use the personal pronoun “I” as often as possible in your conversations
• Mirror yourself continually in the opinion of others
• Listen greedily to what people say about you
• Insist on consideration and respect
• Demand agreement with your own views on everything
• Sulk if people are not grateful to you for favors shown them
• Never forget a service you may have rendered
• Expect to be appreciated
• Be suspicious
• Be sensitive to slights
• Be jealous and envious
• Never forget a criticism
• Trust nobody but yourself.

A journeyman walking down a miserable path is inward focused.  He’s not others-centered.  One will never find himself until he focuses on the needs of others.

The scriptures proclaim, “Encourage one another.”  Cell gathering and cell life are incredible platforms for encouragement to flow.  God, indeed, is the “lifter of our head.”  How God wants to use you to lift up the head of your fellow cell members!

Comments?

Rob

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Portuguese blog:

Uma Cultura de Encorajamento

Por Rob Campbell, www.cypresscreekchurch.com

Nesse dia e nesse momento, seria fácil escolher ser miserável. Anos atrás, eu encontrei uma lista intitulada “Como Ser Perfeitamente Miserável.” Eu não conheço a origem da lista, mas eu quero compartilhá-la com você. Aqui vão algumas coisas que você pode fazer que não irão apenas fazê-lo perfeitamente miserável mas também irão mantê-lo assim.

• Pense em si mesmo
• Fale sobre si mesmo
• Use o pronome pessoal “eu” o máximo possvel nas suas conversações
• Espelhe-se continuamente na opinião dos outros
• Ouça avidamente ao que as pessoas dizem sobre você
• Insista em consideração e respeito
• Exija concordância com seus próprios pontos de vista sobre tudo
• Emburre se as pessoas não estiverem gratas por seus favores prestados a elas
• Nunca se esqueça de um serviço que você pode ter prestado
• Espere ser apreciado
• Seja desconfiado
• Seja sensvel a desvantagens
• Seja ciumento e invejoso
• Nunca se esqueça de uma crtica
• Não confie em ninguém além de si mesmo.

Um trabalhador andando em um trajeto miserável é focado no interior. Ele não é centrado nos outros. Ninguém nunca o encontrará até que ele se foque nas necessidades dos outros.

As escrituras proclamam, “Encorajem uns aos outros.” A reunião e a vida da célula são plataformas incrveis para o encorajamento fluir. Deus, na verdade, é o “levantador das nossas cabeças”. O quão Deus quer te usar para levantar as cabeças dos seus companheiros membros de célula!

Comentários?

Rob

Spanish blog:

Una cultura de estmulo

Por Rob Campbell, www.cypresscreekchurch.com

En este da y tiempo, sera fácil elegir ser miserable. Hace años, me encontré con una lista titulada “Cómo ser perfectamente miserable”. No sé el origen de la lista, pero s quiero compartirla contigo. Aqu hay algunas cosas que pueden no sólo hacerte perfectamente miserable, sino también mantenerte de esa manera.

• Piensa en ti mismo
• Habla de ti mismo
• Utilice el pronombre personal “Yo” con la mayor frecuencia posible en sus conversaciones
• Mirate continuamente en la opinión de los demás
• Escucha con avidez lo que la gente dice de ti
• Insiste en la consideración y respeto
• Exige un acuerdo con sus propias opiniones, sobre todo
• Enójate si la gente no agradece los favores que se les muestran
• Nunca olvide un servicio que puede haber prestado
• Espera ser apreciado
• Desconfe
• Sea sensible a los desaires
• Sea celoso y envidioso
• Nunca olvides una crtica
• Confa en nadie más que en ti mismo.

Un caminante que camina por un camino miserable está centrado en el interior. No está centrado en los demás. Uno nunca se encontrará asimismo hasta que se concentra en las necesidades de los demás.

Las escrituras proclaman: “Anmense los unos a otros” La reunión de las células y la vida celular son plataformas increbles para el estmulo al flujo. Dios, de hecho, es el “levantador de nuestra cabeza”. ¡Cómo Dios quiere usarlo para levantar la cabeza de sus compañeros del grupo celular!

¿Comentarios?

Rob

By Joel Comiskey

I love the phrase, “Be a fanatic for encouragement.” I’m not sure where the phrase originated, but I use it often and try to apply it in my own coaching of pastors and cell leaders.

We can’t encourage enough. Never think, “I don’t want to give this leader a big head, so I better withhold encouraging him or her.” Rather, pass on the encouragement. Don’t worry about the big head. Life will soon send the leader enough discouragements to quickly douse the excitement that your encouragement brings.

Encouragement is especially important in the last few weeks of the year when leaders are coming to the end of their faithful service all year. Always remember that the cell leaders and coaches are volunteers and one form of “payment” is through encouragement and reminding them their reward is in heaven.

Paul said to the Thessalonians, “Now we ask you, brothers and sisters, to acknowledge those who work hard among you, who care for you in the Lord and who admonish you. Hold them in the highest regard in love because of their work.” (1 Thessalonians 5:12-13). Paul is referring here to the house church leaders and perhaps to overseers of other house church leaders who were doing a great job. The early church  context applies directly to encouragement to modern day cell leaders and those who are coaching them.

Some leaders have been more fruitful than others, and it is right to esteem those who have multiplied and borne much fruit. Yet, all are worthy of encouragement for faithfully showing up, preparing the lessons each week, pastoring God’s flock, and attempting to make disciples who make disciples through cell ministry.

For the month of December, we will write ten blogs about fanatical encouragement. JCG will then take a three week break from blogging from December 18, 2016 to January 08, 2017. Here are the themes we’ll cover in December:

• December 04-10. Importance of encouragement and why it’s oxygen to the soul. Scripture in 1 Thessalonians 5:12-13 speaks directly to house church leaders and overseers.
• December 11-17. How to encourage leaders, overseers, and other pastors. Some leaders show their appreciation through verbal acknowledgement, cards, or even a special dinner. There are many ways to encourage, but the key is actually doing it. Those who have been very fruitful in their cell ministry should be especially esteemed without neglecting those who have labored without much fruit. In fact, sometimes, those who have not seen many results need to be encouraged more!

Have you discovered that encouragement is a key factor in your coaching? Your cell leadership? Share your experiences.

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Portuguese blog:

Seja um Fanático pelo Encorajamento

por Joel Comiskey

Eu amo a frase “seja um fanático pelo encorajamento”. Eu não tenho certeza de onde essa frase surgiu, mas eu a uso muitas vezes e tento aplicá-la no meu próprio treinamento de pastores e lderes de células.

Não podemos encorajar o suficiente. Nunca pense: “Eu não quero dar a este lder uma cabeça grande, então é melhor eu não encorajá-lo tanto”. Em vez disso, encoraje. Não se preocupe com a cabeça grande. A vida em breve dará ao lder desânimos suficientes para apagar rapidamente a emoção que o seu encorajamento traz.

O encorajamento é especialmente importante nas últimas semanas do ano, quando os lderes estão chegando ao fim de seu serviço fiel durante o ano todo. Lembre-se sempre que os lderes e treinadores são voluntários e uma forma de “pagamento” é através do encorajamento e lembrando-lhes que sua recompensa está no céu.

Paulo disse aos Tessalonicenses: “Agora lhes pedimos, irmãos, que tenham consideração para com os que se esforçam no trabalho entre vocês, que os lideram no Senhor e os aconselham. Tenham-nos na mais alta estima, com amor, por causa do trabalho deles. Vivam em paz uns com os outros” (1 Tessalonicenses 5:12-13). Paulo está se referindo aqui aos lderes das igrejas domésticas e talvez aos supervisores de outros lderes de igrejas domésticas que estavam fazendo um ótimo trabalho. O contexto da Igreja Primitiva se aplica diretamente ao encorajamento aos lderes de células modernos e àqueles que estão treinando-os.

Alguns lderes têm sido mais frutferos do que outros, e é correto estimar aqueles que multiplicaram e deram muito fruto. No entanto, todos são dignos de encorajamento por comparecer fielmente, preparar as lições toda semana, pastorear o rebanho de Deus e tentar fazer discpulos que fazem discpulos através do ministério celular.

Para o mês de dezembro, nós vamos escrever dez blogs sobre encorajar fanaticamente. Depois, o Joel Comiskey Group vai fazer uma pausa de três semanas no blog de 18 de dezembro de 2016 a 08 de janeiro de 2017. Se você gostaria de receber os blogs de dezembro por e-mail, clique aqui. Aqui estão os temas que vamos abordar em dezembro.

• 04 a 10 de dezembro. A importância do encorajamento e porque ele é oxigênio para a alma. As Escrituras em 1 Tessalonicenses 5:12-13 falam diretamente aos lderes e supervisores da igreja doméstica.
• 11 a 17 de dezembro. Como encorajar lderes, supervisores e outros pastores. Alguns lderes demonstram sua apreciação através de reconhecimento verbal, cartões, ou mesmo através de um jantar especial. Há muitas maneiras de encorajar, mas a chave é realmente fazer isso. Aqueles que têm sido muito frutferos em seu ministério celular devem ser especialmente estimados sem negligenciar aqueles que trabalharam e não obtiveram muitos frutos. Na verdade, às vezes, aqueles que não tiveram muitos resultados precisam ser mais incentivados!

Você descobriu que o incentivo é um fator chave em seu treinamento? Em sua liderança celular? Compartilhe suas experiências aqui.

Spanish blog:

Se un fanático para animar

por Joel Comiskey

Me encanta la frase, “Se un fanático para animar.” No estoy seguro de dónde se originó la frase, pero la utilizo a menudo y trato de aplicarla en mi propia capacitación de pastores y l­deres de células.

No podemos animar lo suficiente. Nunca pienses: “No quiero elogiar tanto a este lder, as que mejor no seguiré animándolo”. Más bien, pasaré por alto el estmulo. No te preocupes por elogiarlo demasiado. La vida pronto le enviará al lder suficientes desalientos para apagar rápidamente la emoción que tus ánimos le traen.

El estmulo es especialmente importante en las últimas semanas del año cuando los lderes están llegando al final de su fiel servicio durante todo el año. Recuerda siempre que los lderes de célula y los supervisores son voluntarios y una forma de “pago” es a través del ánimo que se les da y recordándoles que su recompensa está en el cielo.

Pablo les dijo a los Tesalonicenses: ” Hermanos, les pedimos que sean considerados con los que trabajan arduamente entre ustedes, y los guan y amonestan en el Señor. Ténganlos en alta estima, y ámenlos por el trabajo que hacen”. (1 Tesalonicenses 5: 12-13). Pablo se refiere aqu a los lderes de la iglesia de las casas y tal vez a los supervisores de otros lderes de la iglesia de las casas que estaban haciendo un gran trabajo. El contexto de la iglesia primitiva se aplica directamente al estmulo que se les debe dar a los lderes de las células modernas y a quienes los están supervisando.

Algunos lderes han sido más fructferos que otros, y es justo estimar a aquellos que se han multiplicado y han dado mucho fruto. Sin embargo, todos son dignos de ser animados por presentarse fielmente, preparar las lecciones cada semana, pastorear el rebaño de Dios e intentar hacer discpulos que hagan discpulos a través del ministerio celular.

Durante el mes de diciembre, vamos a escribir diez blogs sobre ser fanáticos para animar. Luego JCG tomará un descanso de tres semanas para escribir los blogs, del 18 de diciembre de 2016 al 08 de enero de 2017. Si deseas recibir los blogs de diciembre en tu correo electrónico, haz clic aqu­. Estos son los temas que cubriremos en diciembre:

• 04-10 de diciembre. La importancia de animar y por qué es el oxgeno para el alma. La Escritura en 1 Tesalonicenses 5: 12-13 habla directamente a los lderes de la iglesia de las casas y a los supervisores.
• 11-17 de diciembre. Cómo animar a los lderes, supervisores y otros pastores. Algunos lderes muestran su aprecio a través de reconocimiento verbal, tarjetas, o incluso una cena especial. Hay muchas maneras de animar, pero la clave es realmente hacerlo. Aquellos que han sido muy fructferos en su ministerio celular deben ser especialmente estimados sin descuidar a aquellos que han trabajado sin dar mucho fruto. ¡De hecho, a veces, aquellos que no han visto muchos resultados deben ser alentados aún más!

¿Has descubierto que el estmulo es un factor clave en tu supervisión? ¿En tu liderazgo celular? Comparte aqu.

By Mario Vega, www.elim.org.sv

The order of the cell meeting varies from church to church. The purpose of the order is to combine elements such as welcoming, worship, the word and testimony. But within those four great elements there is flexibility so that the Spirit of God can take control at any time.

I remember one of the first house meetings we held. I was facilitating the meeting. A sister began sharing about a serious health problem that prevented her from attending the celebration. As we listened to the description of her grievous illness, an elderly brother suddenly interrupted and authoritatively asked us to join hands to pray. He did not ask for permission and did not even look at me to do that action. But we all held hands and he directed the prayer. At the end, this sister had a glow on her face. She was renewed and very happy because she felt so much better.

At the next worship service this sister appeared in the building and never missed any more services. She became one of the church ‘s deaconesses. No doubt she had been supernaturally healed. That type of unplanned event is the Spirit’s work, and we need to allow him to work in the cell. Remember the gifts of Holy Spirit are bestowed upon His people and he wants to manifest his presence and power in the cell. That balance between following a cell order and space for the Spirit is the what we need to pursue in the cell.

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Portuguese blog:

O trabalho de Deus na Célula

Por Mario Vega, www.elim.org.sv

A organização da reunião celular varia de igreja para igreja. O propósito da organização é combinar elementos como recepção, a adoração, a palavra e o testemunho. Mas dentro desses quatro grandes elementos há flexibilidade para que o Esprito de Deus possa assumir o controle a qualquer momento.

Lembro-me de uma das primeiras células que realizamos. Eu estava facilitando a reunião. Uma irmã começou a compartilhar sobre um grave problema de saúde que a impediu de participar do culto de celebração. Enquanto escutávamos a descrição de sua doença grave, um irmão idoso, de repente, a interrompeu e. com autoridade, pediu para darmos as mãos para orar. Ele não pediu permissão e nem sequer me olhou para fazer aquela ação. Mas todos nós seguramos as mãos e ele dirigiu a oração. No final, essa irmã tinha um brilho no rosto. Ela estava renovada e muito feliz porque se sentia muito melhor.

No culto seguinte, esta irmã foi á igreja e nunca mais perdeu nenhum culto. Ela se tornou uma diaconisa da igreja. Sem dúvida, ela tinha sido curada de maneira sobrenatural. Esse tipo de evento não planejado é trabalho do Esprito, e precisamos permitir que Ele trabalhe na célula. Lembre-se de que os dons do Esprito Santo são concedidos ao Seu povo, e Ele quer manifestar sua presença e poder na célula. Esse equilbrio entre seguir uma ordem da célula e dar espaço para o Esprito é o que precisamos buscar na célula.

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El programa y la acción del Espritu en la célula

por Mario Vega, www.elim.org.sv

Existe un programa a desarrollar en la célula. Éste puede variar de iglesia a iglesia. El propósito del programa es combinar los elementos de bienvenida, adoración, palabra y testimonio. Pero dentro de esos cuatro grandes elementos existe flexibilidad para que el Espritu de Dios pueda tomar el control en el momento que lo desee.

Recuerdo una de las primeras reuniones en casa que realizamos. Yo me encontraba facilitando la reunión. Una hermana comenzó a compartir sobre un problema grave de salud que le impeda asistir a la celebración. Mientras escuchábamos su descripción de su penosa enfermedad, un hermano ya anciano, de repente interrumpió y autoritariamente nos pidió que nos tomáramos de las manos para orar. Él no pidió ningún permiso y ni siquiera me volteó a ver al hacer esa acción. Pero, todos nos tomamos de las manos y él dirigió la oración. Al finalizar, la hermana tena un brillo en su rostro. Estaba renovada y muy feliz porque deca que ella se senta completamente bien.

En el siguiente culto de celebración la hermana apareció en el edificio y no volvió a faltar más. Llegó a ser una de las diaconisas de la iglesia. Sin duda que haba sido sanada sobrenaturalmente. Ese tipo de evento no planeado responde al ejercicio de los dones que el Espritu Santo ha otorgado a su pueblo. Esa combinación entre programa y espacio para el Espritu es el que debe procurarse en la célula.