Author: Andrew Kirk

Andrew has traveled the nations for about 25 years with a focus on raising and equipping the emerging generation for “such a time as this”. With this passion he speaks to Pastors and leaders bringing revelation of the Biblical basis for passing from one generation to the next. Social Media - @G2gMandate

What does it look like?

Posted on by Andrew Kirk

By Andrew Kirk, Director of Generation 2 generation, Website – www.G2gMandate.org, Social Media – @G2gMandate

One of the first Biblical phrases that come to mind when considering cell ministry is “one another.” I am always nervous that words or phrases that roll off our tongues are said without real clarity or meaning. When that happens, I ask, “What would that look like?” Instantly, there is a pause and consideration.

So, I ask, “What would ‘one another look like?” To me, it means connection or interaction. That could be for good or evil; the connection could be life-giving or harmful.

The Collins dictionary defines it as a pronoun: “You use one another to indicate that each member of a group does something to or for the other members.” So, again, denoting an interactive relationship.

“What does it look like in the Bible?”

Intimacy at a very vulnerable level: “Therefore confess your sins to each other and pray for each other so that you may be healed.” (James 5:16)

Encouragement and standing together: “The Israelites encouraged one another and again took up their positions where they had stationed themselves the first day.” (Judges 20:22)

Love at a supernatural level: “A new command I give you: Love one another. As I have loved you, so you must love one another.” (John 13:34)

Absolute unity: “Live in harmony with one another.” (Romans 12:16)

Applying knowledge and competence to one another’s lives: “Filled with knowledge and competent to instruct one another.” (Romans 15:14)

Serving one another: “You, my brothers and sisters, were called to be free. But do not use your freedom to indulge the flesh; rather, serve one another humbly in love.” (Galatians 5:13)

… and so, the list goes on. Can this be done via Zoom or social media? To a certain extent, yes. Is that the most effective way? No, because of the lack of touch, much of the communication of body language, environment, etc. The phrase “Zoomed out” is common these days because people have not received the life-giving interaction that being with “one another” gives.

I write this not to condemn Zoom or other social media interactions but to encourage you all to bring back the life-giving face-to-face aspect of “one another” that we can fully express what that “looks like.”

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 Portuguese blog:

 Com o que se parece?

Por Andrew Kirk, Diretor da Geração 2 Geração, Site – www.G2gMandate.org, Mídia Social – @G2gMandate

Uma das primeiras frases bíblicas que vêm à mente ao considerar o ministério celular é “uns aos outros”. Sempre fico nervoso quando as palavras ou frases que saem de nossas línguas são ditas sem real clareza ou significado. Quando isso acontece, pergunto: “Como seria isso?” Instantaneamente, há uma pausa e consideração.

Então, eu pergunto: “Como seria ‘um ao outro’?” Para mim, significa conexão ou interação. Isso pode ser para o bem ou para o mal; a conexão pode ser vital ou prejudicial.O dicionário Collins o define como um pronome: “Você usa um ao outro para indicar que cada membro de um grupo faz algo para ou pelos outros membros”. Então, novamente, denotando uma relação interativa.

“Como é na Bíblia?”Intimidade em um nível muito vulnerável: “Portanto, confessem seus pecados um ao outro e orem um pelo outro para que sejam curados”. (Tiago 5:16)

Encorajamento e união: “Os israelitas encorajaram uns aos outros e novamente assumiram suas posições onde haviam se posicionado no primeiro dia.” (Juízes 20:22)

Amor a um nível sobrenatural: “Um novo mandamento vos dou: amem-se uns aos outros. Assim como eu os amei, vocês devem amar uns aos outros”. (João 13:34)

Unidade absoluta: “Viver em harmonia uns com os outros”. (Romanos 12:16) Aplicando conhecimento e competência às vidas uns dos outros: “Cheios de conhecimento e competentes para instruir uns aos outros”. (Romanos 15:14)

Servindo uns aos outros: “Vocês, meus irmãos e irmãs, foram chamados para serem livres. Mas não use sua liberdade para satisfazer a carne; antes, sirvam uns aos outros humildemente em amor”. (Gálatas 5:13) … e assim, a lista continua. Isso pode ser feito pelo Zoom ou pelas redes sociais? Até certo ponto, sim. Essa é a forma mais eficaz? Não, por causa da falta de toque, muito da comunicação da linguagem corporal, do ambiente, etc. A frase “tira o zoom” é comum hoje em dia porque as pessoas não receberam a interação vivificante que estar com “um com o outro” dá.

Escrevo isso não para condenar o Zoom ou outras interações de mídia social, mas para encorajá-los a trazer de volta o aspecto face a face vivificante de “um ao outro” para que possamos expressar completamente o que “parece”.

Spanish blog:

¿Cómo sería eso?

Por Andrew Kirk, Director de Generación 2, Sitio web – www.G2gMandate.org, Medios sociales – @G2gMandate

Una de las primeras frases bíblicas que vienen a la mente cuando se considera el ministerio celular es “los  unos a los otros”. Siempre me pone nervioso que las palabras o frases que salen de nuestra lengua se digan sin verdadera claridad o significado. Cuando eso sucede, pregunto: “¿Cómo sería eso?”. Al instante, hay una pausa y una consideración.

Entonces, pregunto: “¿Qué aspecto tendría ‘el uno para el otro’?”. Para mí, significa conexión o interacción. Puede ser para bien o para mal; la conexión puede ser vivificante o perjudicial.

El diccionario Collins lo define como un pronombre: “Se utiliza “los unos a los otros” para indicar que cada miembro de un grupo hace algo para o por los demás miembros”. Así que, de nuevo, denota una relación interactiva.

“¿Cómo se ve en la Biblia?”

Intimidad a un nivel muy vulnerable: “Por lo tanto, confesad vuestros pecados unos a otros y rezad unos por otros para que podáis sanar”. (Santiago 5:16)

Aliento y permanencia en común: “Los israelitas se animaron los unos a los otros y volvieron a ocupar sus puestos en el lugar donde se habían colocado el primer día”. (Jueces 20:22)

Amor a nivel sobrenatural: “Un nuevo mandamiento os doy: Amaos los unos a los otros. Como yo os he amado, así debéis amaros los unos a los otros”. (Juan 13:34)

Unidad absoluta: “Vivan en armonía los unos con los otros”. (Romanos 12:16)

Aplicando el conocimiento y la competencia a la vida de los demás: “Llenos de conocimiento y competentes para instruirse los unos a los otros”. (Romanos 15:14)

Sirviéndonos los unos a los otros: “Vosotros, hermanos míos, habéis sido llamados a ser libres. Pero no uséis vuestra libertad para satisfacer la carne; más bien servíos humildemente unos a otros con amor.” (Gálatas 5:13)

… y así, la lista continúa. ¿Se puede hacer esto a través de Zoom o de las redes sociales? Hasta cierto punto, sí. ¿Es la forma más eficaz? No, debido a la falta de tacto, gran parte de la comunicación del lenguaje corporal, el entorno, etc. La frase “Zoomed out” (alejados) es común en estos días porque la gente no ha recibido la interacción vivificante que da el estar con “el otro”.

Escribo esto no para condenar el Zoom u otras interacciones de los medios sociales, sino para animaros a todos a traer de vuelta el aspecto vivificante cara a cara del “uno con el otro” donde podemos expresar plenamente “el como seria”.

Priority or Integration?

Posted on by Andrew Kirk

By Andrew Kirk, Director of Generation 2 generation, Website – www.G2gMandate.org, Social Media – @G2gMandate

“God, Ministry, Family: what is the order of priority?” People often ask us this question as we travel internationally, and the question presents a dilemma, a dilemma that we don’t believe needs to exist.

Is there another way to approach the issue of family, God, and ministry? One where everyone is honored? Could the answer be “integration,” God in the family, family in the ministry, ministry in the family, God in the ministry, etc.? When we try to put them in an order, we often create problems. Prioritizing the family/children doesn’t mean ministry has to come third; we can prioritize them within ministry.

We have been in rooms full of pastors, and when we say this, they are often reduced to tears and share how their children have walked away from the faith and were ensnared by the sins of the world. Their “parent’s ministry” has so hurt them that they blame God because He called them into it. Our family has lived this integrated lifestyle for over 30 years as we have traveled to over 40 nations. It is Biblical: “Here are the men who served, together with their sons” (1 Chron. 6:33). God/Family/Ministry are one.

We can give so many examples of how our priorities often hurt children and families.

Here is one: how often have you, as a pastor or cell leader, had to leave your family at home during dinner because someone is in hospital or needs help? So you go and leave the family behind; this is putting things in order of priority

What would it look like if this was all integrated? What if, next time you got a call about someone in need, you pulled your family together to pray for this person, then you asked the children to write letters of encouragement to them? If you have multiple children, they could take it in turns to go and visit people with you (discretion is advised depending on the injury if a person is in hospital), then, afterward, you take that child out for a meal or to get some ice cream, etc. It could become a privilege to go with you, each child excitedly looking forward to their turn.

You blessed the person in need, and the child got special 1:1 time with you, so you and your household can say, “But as for me and my household, we will serve the LORD” (Joshua 24:15). God was in all of it. Integration! This is just one example. Can you see how big the difference is?

In doing this, we have seen so many lives transformed: children’s lives and entire families. God gave you the ministry or leadership position you are in to bless your family, not to harm them. So how can we all use our positions to be a blessing to our families?

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Portuguese blog:

Prioridade ou Integração?

Andrew Kirk, Diretor do “Generation 2 generation”, Website – www.G2gMandate.org, Mídias Sociais – @G2gMandate

“Deus, Ministério, Família: qual é a ordem correta de prioridade?” Muitas pessoas nos fazem esta pergunta em nossas viagens internacionais, e esta pergunta apresenta um dilema, que não acreditamos precisar existir.

Será que há outra maneira de endereçar este assunto sobre a família, Deus e o ministério? Uma maneira que honre a todos os envolvidos? Será que a resposta poderia ser “integração”, de tal maneira que tenhamos Deus na família, a família no ministério, o ministério na família, Deus no ministério, etc? Normalmente teremos problemas se tentarmos estabelecer uma ordem de prioridade. Priorizar a família e os filhos não significa necessariamente que o ministério viria em terceiro lugar; podemos priorizar a família e os filhos no ministério.

Temos visto salas cheias de pastores que se derramam em lágrimas quando dizemos estas coisas. Pastores que compartilham conosco que seus filhos se afastaram da fé e foram enredados pelos pecados do mundo. O “ministério de seus pais” os machucou tanto que eles culpam a Deus por tê-los chamado a tais ministérios. A nossa família tem vivido este estilo de vida integrado por mais de 30 anos, tempo no qual viajamos a mais de 40 países. É uma ideia que está na Bíblia: “São estes os que serviam com seus filhos” (1 Crônicas 6:33). Deus/Família/Ministério são um só.

Podemos dar muitos exemplos de como nossas prioridades podem ferir nossos filhos e nossas famílias.

Este é um deles: quantas vezes você, em suas atividades pastorais, já precisou deixar sua família no meio de um almoço ou jantar porque alguém precisa de você em um hospital? Você sai e deixa sua família; este é um exemplo de colocar as coisas em sua ordem de prioridade.

Como seria se tudo isto estivesse integrado? E se na próxima vez que você receber uma ligação sobre alguém em necessidade você trouxesse sua família para orarem juntos por esta pessoa, pedisse para que seus filhos escrevessem bilhetes carinhosos e encorajadores para serem entregues à pessoa que está em necessidade? Se você tem muitos filhos, você pode revezar suas visitas, levando cada um dos filhos a uma das visitas (claro, dependendo do assunto, da seriedade da doença e da idade de seus filhos). Depois das visitas, você poderia levar este filho para um passeio, e conversar com ele sobre o assunto e sobre sua vida. As visitas poderiam passar a ser vistas como um privilégio entre os filhos, e quem sabe eles estariam empolgados aguardando o próximo convite.

Você teria abençoado a pessoa que precisa e seus filhos ganhariam um tempo todo especial com você, individualmente. Assim, você poderia dizer: “Eu e a minha casa serviremos ao SENHOR.” Josué 24:15. Deus estaria em tudo que foi feito. Integração!

Este é apenas um dos exemplos. Consegue notar como a diferença é enorme?

Temos visto muitas vidas transformadas através disto. Vidas de filhos e de família inteiras. Deus te entregou seu ministério ou a posição de liderança que você atualmente ocupa para que sua família fosse abençoada e não machucada. Então!? Como todos nós poderemos usar nossas posições para sermos bênção para nossas famílias?

Spanish blog:

¿Prioridad o integración?

Por Andrew Kirk, Director de Generación 2, Sitio web – www.G2gMandate.org, Medios sociales – @G2gMandate

“Dios, Ministerio, Familia: ¿cuál es el orden de prioridad?” La gente a menudo nos hace esta pregunta mientras viajamos internacionalmente, y la pregunta presenta un dilema, un dilema que no creemos que tenga que existir.

¿Existe otra manera de enfocar la cuestión de la familia, Dios y el ministerio? ¿Una en la que todos sean honrados? ¿Podría ser la respuesta “integración”, Dios en la familia, la familia en el ministerio, el ministerio en la familia, Dios en el ministerio, etc.? Cuando tratamos de ponerlos en un orden, a menudo creamos problemas. Dar prioridad a la familia/los hijos no significa que el ministerio tenga que ser el tercero; podemos darles prioridad dentro del ministerio.

Hemos estado en salas llenas de pastores, y cuando decimos esto, a menudo todo se reduce a las lágrimas y comparten cómo sus hijos se han alejado de la fe y fueron atrapados por los pecados del mundo. El “ministerio de sus padres” les ha hecho tanto daño que culpan a Dios porque les llamó a ello. Nuestra familia ha vivido este estilo de vida integrado por más de 30 años mientras hemos viajado a más de 40 naciones. Es bíblico: “Aquí están los hombres que sirvieron, junto con sus hijos” (1 Cron. 6:33). Dios/Familia/Ministerio son uno.

Podemos dar tantos ejemplos de cómo nuestras prioridades a menudo perjudican a los niños y a las familias.

He aquí uno: ¿cuántas veces, como pastor o líder celular, has tenido que dejar a tu familia en casa durante la cena porque alguien está en el hospital o necesita ayuda? Entonces vas y dejas a la familia; esto es poner las cosas en orden de prioridad.

¿Qué pasaría si todo esto estuviera integrado? ¿Y si, la próxima vez que recibas una llamada sobre alguien necesitado, reúnes a tu familia para orar  por esa persona y luego pides a los niños que le escriban cartas de ánimo? Si tienes varios hijos, podrían turnarse para ir a visitar a las personas contigo (se aconseja discreción en función de la lesión si la persona está en el hospital), y luego, después, llevas a ese niño a comer o a tomar un helado, etc. Podría convertirse en un privilegio ir con usted, cada niño esperando con entusiasmo su turno.

Usted bendijo a la persona necesitada, y el niño obtuvo un tiempo especial 1 a 1 con usted. Para que usted y su familia puedan decir: “Pero en cuanto yo y mi casa, serviremos a Jehová” (Josué 24:15). Dios estaba en todo ello. Integración.

Este es sólo un ejemplo. ¿Puedes ver cuán grande es la diferencia?

Al hacer esto, hemos visto tantas vidas transformadas: vidas de niños y familias enteras. Dios te dio el ministerio o la posición de liderazgo en la que estás para bendecir a tu familia, no para perjudicarla. Entonces, ¿cómo podemos usar nuestras posiciones para ser una bendición para nuestras familias?

The Debated, Excused, and Ignored Commandment

Posted on by Andrew Kirk

By Andrew Kirk, Director of Generation 2 generation, Website – www.G2gMandate.org, Social Media – @G2gMandate

There is no debate about the importance of the ten commandments as foundational for Judeo-Christian nations and every believer… or is there? There is one commandment that is debated and ignored by many:

“Remember the Sabbath day, to keep it holy. Six days you shall labour… the seventh day is the Sabbath of the Lord your God” (Exodus 20:8-10).

This commended is spelled out in more detail so that we might fully understand:

  • It is to be taken seriously because it is important to God, and it belongs to Him.
  • It set the Jewish nation apart from others, a sign between them and God.

Gentile believers, too, are a people set apart for God:

  • Arguments against keeping the Sabbath include that it is Old Testament, but all the commandments are OT! Yet, it is the only one we “argue against.”

Jesus kept Shabbat, but showed how it was to be a blessing, a gift, and demonstrated that by healing on Shabbat. God’s commands are to bless us, not to burden!

On Shabbat in Jerusalem today, there is no public transport available, or work done; the atmosphere tangibly changes. Shops and restaurants close, those observing Shabbat are with families in the home or at the park, and congregations/Synagogues meet. Shabbat begins the night before (Friday night) – preparation is made in advance so once Shabbat starts, so can rest.

What could this look like for Gentiles all over the world? Should the principles not be the same?

“You must observe my Sabbaths. This will be a sign between me and you for the generations to come…” (Exodus 31:13)

It is a sign for future generations. Yet, the importance of a Sabbath has been eroding generation after generation. Apart from attending church, there is often little difference between us and the world on His day.

We have asked what this looks like for us… and we are on a journey. Here are our thoughts:

The Sabbath God gave was to take place Friday evening through Saturday evening. Sunday is a crazy hectic day for most Leaders! Could we not consider restoring Shabbat to the day He ordained? If it mattered to Him, should it not also matter to us?

As a family, Friday evening we have our “Sunday lunch” and maybe playing a board game or something similar, to take us into relaxed mode.

Then Saturday/Shabbat is whatever gives us rest. time spent with both the immediate and extended family, put worship music on in the house, quiet time with Jesus… it can vary.

Most of all, it is refreshing and fun, and I personally wish Shabbat was a whole lot longer.

Whether you are Jew or Gentile… I encourage you to take the command to keep Shabbat as literally and seriously as we do every other command. It is a blessing, refreshing, and a lot of fun!

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Portuguese blog:

O mandamento ignorado, debatido e esquecido.

Andrew Kirk, Diretor do “Generation 2 Generation” Website – www.G2gMandate.org, Mídias Sociais – @G2gMandate

Não há discussão sobre a importância dos dez mandamentos como fundamento das nações judaicas e cristãs, bem como para os crentes… ou será que há? Um dos mandamentos é ignorado por muitos e há muito debate sobre ele:

“Lembra-te do dia de sábado, para o santificar. Seis dias trabalharás e farás toda a tua obra. Mas o sétimo dia é o sábado do SENHOR, teu Deus”; (Êxodo 20:8-10)

Vamos explicar este mandamento com mais detalhes, para que consigamos entender completamente:

  • Ele deve ser observado com seriedade porque é importante para Deus, ele pertence a Deus.
  • Ele separou a nação judaica das outras, é um sinal entre eles e Deus.

Os crentes gentios também são pessoas separadas para Deus:

  • Alguns dos argumentos contra o sábado incluem o fato de que está no Antigo Testamento, mas o fato é de que todos os mandamentos estão no Antigo Testamento e este é o único que é questionado.

Jesus observou o Sábado, mas ao mesmo tempo mostrou que ele deve ser uma bênção, um dom, e demonstrou isso curando no Sábado. As ordenanças de Deus devem servir para nos abençoar e não para ser um peso.

Atualmente, no Sábado em Jerusalém não há transporte público e não se trabalha; a atmosfera muda. Lojas e restaurantes fecham, as pessoas que observam o Sábado fazem isso com suas famílias, em casa ou em parques, congregações e sinagogas. O Sábado começa na noite de sexta e todos os preparativos são feitos antes deste dia, de maneira que quando o Sábado começa eles podem descansar.

Como isso poderia acontecer para os gentios espalhados pelo mundo? Os princípios deveriam ser os mesmos?

“…guardareis os meus sábados; pois é sinal entre mim e vós nas vossas gerações;” (Êxodo 31:13)
É um sinal para as futuras gerações. Ainda assim, a importância do Sábado tem diminuído geração após geração. Fora o fato de nos reunirmos nas igrejas, há muito pouca diferença entre nós e o mundo no Dia do Senhor.

Perguntamos como isso poderia acontecer para nós… e nós estamos em uma jornada. Seguem algumas ideias:

O Sábado que Deus nos entregou deveria iniciar na noite de sexta e ir até a noite de sábado. O Domingo é um dia agitado para a maioria dos líderes! Não deveríamos restaurar o Sábado ao que Ele ordenou? Se era importante para Ele, não deveria ser importante para nós?

Como família, nas noites de sábado fazemos um “lanche de domingo” e às vezes jogamos algum jogo de mesa ou algo parecido, que sirva para nos relaxar.

Depois disso, o Sábado é utilizado em algo que nos sirva de descanso. Pode ser um tempo com nossos familiares mais próximos ou distantes, pode ser um louvor tocando na casa, um tempo à sós com Jesus… há muitas opções.

O mais importante de tudo é que é algo leve e divertido, e eu pessoalmente gostaria que o Sábado durasse muito mais.

Seja você judeu ou gentio… eu o encorajo a observar o mandamento do Sábado literalmente e com a mesma seriedade de todos os outros mandamentos. É uma bênção, é revigorante, e é muito divertido também!

Spanish blog:

El mandamiento debatido, excusado e ignorado

Por Andrew Kirk, director de Generación 2, sitio web: www.G2gMandate.org, redes sociales: @G2gMandate

No hay debate sobre la importancia de los diez mandamientos como fundamentales para las naciones judeocristianas y todo creyente… ¿o sí? Hay un mandamiento que es debatido e ignorado por muchos:

“Acuérdate del día de reposo, para santificarlo. Seis días trabajarás… el séptimo día es sábado del Señor tu Dios” (Éxodo 20:8-10).

Este elogio se explica con más detalle para que podamos entenderlo completamente:

  • Debe tomarse en serio porque es importante para Dios y le pertenece.
  • Distinguió a la nación judía de las demás, una señal entre ellos y Dios.

Los creyentes gentiles también son un pueblo apartado para Dios:

  • Los argumentos en contra de guardar el sábado incluyen que es del Antiguo Testamento, ¡pero todos los mandamientos son del Antiguo Testamento! Sin embargo, es el único contra el que “argumentamos”.

Jesús guardó el Shabat, pero mostró cómo debía ser una bendición, un regalo, y lo demostró sanando en Shabat. ¡Los mandamientos de Dios son para bendecirnos, no para cargarnos!

En Shabat en Jerusalén hoy, no hay transporte público disponible, ni trabajo hecho; la atmósfera cambia tangiblemente. Las tiendas y los restaurantes cierran, los que observan Shabat están con las familias en el hogar o en el parque, y las congregaciones/sinagogas se reúnen. Shabat comienza la noche anterior (viernes por la noche): la preparación se realiza con anticipación para que una vez que comience Shabat, pueda descansar.

¿Cómo podría ser esto para los gentiles de todo el mundo? ¿No deberían ser los mismos principios?

“Debes observar mis sábados. Esto será una señal entre tú y yo para las generaciones venideras…” (Éxodo 31:13)

Es una señal para las generaciones futuras. Sin embargo, la importancia del sábado se ha ido erosionando generación tras generación. Aparte de asistir a la iglesia, a menudo hay poca diferencia entre nosotros y el mundo en Su día.

Hemos preguntado cómo se ve esto para nosotros… y estamos en un viaje. Aquí están nuestros pensamientos:

El sábado que Dios dio debía tener lugar desde el viernes por la noche hasta el sábado por la noche. ¡El domingo es un día loco y agitado para la mayoría de los líderes! ¿No podríamos considerar la restauración de Shabat al día que Él ordenó? Si le importaba a Él, ¿no debería importarnos también a nosotros?

En familia, el viernes por la noche tenemos nuestro “almuerzo del domingo” y tal vez jugamos un juego de mesa o algo similar, para llevarnos a un modo relajado.

Entonces Sábado/Shabat es lo que nos da descanso. pasar tiempo con la familia inmediata y extendida, poner música de adoración en la casa, tiempo de tranquilidad con Jesús… puede variar.

Sobre todo, es refrescante y divertido, y personalmente desearía que Shabat fuera mucho más largo.

Ya seas judío o gentil… te animo a que tomes el mandato de guardar el Shabat tan literal y seriamente como lo hacemos con cualquier otro mandato. ¡Es una bendición, refrescante y muy divertido!

Accountability: Helping or Hurting?

Posted on by Andrew Kirk

By Andrew Kirk, Director of Generation 2 generation, Website – www.G2gMandate.org, Social Media – @G2gMandate

Sadly, the lack of real accountability is common even with pastors, and this trickles down through the church. The lone ranger leader, lacking accountability and checks and balances, can have disastrous consequences for himself, his family, and the church.

So many have tragically had bad experiences with unhealthy accountability and decided to give up on it completely, which is also not healthy. So I want us to look briefly at what accountability could look like.

What is accountability?

  • It is freely given, not forcefully taken.
  • It is clearly defined, not subjective and general.
  • It is consistent.
  • It is relational.
  • It is challenging.
  • It is encouraging.

Accountability is a broad topic that is relevant to family, church, and personal relationships.

Many people recount horror stories about their experiences with accountability, the people who held them accountable, and the resulting control and manipulation they felt trapped by. As a result, they have walked away from the concept altogether.

Even though people have been hurt by controlling, manipulative accountability, positive accountability is essential to help:

  • To bring support
  • Navigate the challenges
  • Be a sounding board
  • Allow an outside “eye” to see things that can be overlooked when immersed in a situation.

We said to our ministry accountability team, “If we don’t do as you suggest and fall into a pit, will you help get us out?” This question, we felt, provided a base of our going forward where we would not feel judged if we disregarded their advice. They are there for our ministry accountability–not to dictate or control everything  but to support us. In fact, they are our cheerleaders who also challenge us when needed.

What might you want from an accountability partner? Here are few principles:

  • Commitment
  • Wisdom
  • Long-term relationship
  • Experience
  • Willingness to confront and encourage
  • Asking hard and insightful questions.
  • Trustworthiness

Here are some areas that the leader must be willing to do:

  • Be vulnerable, open, and honest
  • Commitment to the relationship
  • Prioritizing accountability

When Pastors build this concept into the fabric of their ministry, others who look to the Pastor for accountability (and see him modeling what this relationship can look like) will be encouraged to embrace this and multiply it through others

Accountability is not threatening. Rather, it brings safety for all involved.

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Portuguese Blog:

Prestação de contas: Ajuda ou atrapalha?

Andrew Kirk, Diretor do “Generation 2 Generation” Website – www.G2gMandate.org, Mídias Sociais – @G2gMandate

(Nota do Tradutor: A palavra “accountability” é normalmente um jargão das áreas onde é utilizada e sua tradução para o português é objeto de opiniões controversas. Em tradução direta, a palavra “accountability” pode ser traduzida como prestação de contas, mas também há quem defenda os seguintes termos: controle, fiscalização, responsabilização, compromisso, proatividade e transparência. Neste trabalho, utilizaremos a expressão “prestação de contas”.)

Infelizmente, a falta de prestação de contas é algo muito comum também entre pastores, e isso se replica por toda a igreja. A liderança do tipo “lobo solitário”, que não presta contas, não tem limites de atuação bem definidos e não responde a outras pessoas, é algo que pode trazer consequências desastrosas para o próprio líder, para sua família e para a igreja como um todo.

Alguns líderes tiveram experiências verdadeiramente trágicas com a prestação de contas feita de uma maneira equivocada, e acabaram decidindo abandoná-la, o que também não está correto. Portando, eu gostaria que estudássemos um pouco sobre o que seria a real prestação de contas, ou responsabilização.

O que é então a prestação de contas? Quais são suas características?

  • É feita de forma voluntária e não tomada à força.
  • É claramente definida, não subjetiva e tampouco genérica.
  • É consistente.
  • É relacional.
  • É desafiadora.
  • É encorajadora.

A prestação de contas é um tema amplo, que é relevante para a família, a igreja e para os relacionamentos pessoais.

Muitas pessoas têm verdadeiras histórias de horror em suas experiências de prestação de contas, relacionadas às pessoas para quem prestaram contas e resultados de controle e manipulação que as fizeram sentir-se presas. Como resultado de tudo isso, tais pessoas se afastaram deste conceito de uma forma geral.

Apesar da realidade de que as pessoas podem ter sido feridas por uma prestação de contas controladora e manipuladora, quando feita de forma positiva, a prestação de contas é essencial para:

  • Promover suporte
  • Vencer desafios
  • Permitir que as dificuldades sejam percebidas
  • Trazer uma visão de fora da questão, permitindo o entendimento de coisas e situações que passam despercebidas às pessoas que estão intimamente envolvidas com uma determinada situação.


Certa vez, disse à equipe que é responsável pelo meu processo de prestação de contas: “Se eu não fizer como vocês estão sugerindo e acabar caindo em um buraco, vocês ainda assim me ajudarão a sair?” Minha pergunta tinha como objetivo me dar certeza de que eu poderia prosseguir sem me sentir julgado por não ter aceito seu conselho. Aquelas pessoas estão na equipe para que eu tenha a quem prestar contas, não para ditar meus passos e controlar tudo o que eu faço, mas para me apoiar. Na prática, eles torcem por mim e me desafiam sempre que eu preciso.

O que você gostaria de observar nas pessoas a quem você prestasse contas? Seguem alguns princípios:

  • Compromisso
  • Sabedoria
  • Relacionamento de longo prazo
  • Experiência
  • Disposição para confronter e encorajar
  • Coragem para fazer perguntas difíceis e importantes
  • Lealdade

O líder que se propõe a participar em um processo de prestação de contas deve estar disposto a:

  • Permanecer vulnerável, aberto e honesto
  • Comprometer-se a um relacionamento
  • Priorizar a prestação de contas


Quando os pastores inserem este conceito no tecido que compõe seus ministérios, outras pessoas que buscam sua ajuda na prestação de contas poderão observar seu modelo e o tipo de relacionamento que eles mesmo poderão formar. Estas pessoas serão encorajadas a abraçar esta ideia e multiplicá-la através de outras pessoas.

A prestação de contas não é uma ameaça. Ao invés disso, ela traz segurança a todos os envolvidos neste processo.

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Rendición de cuentas: ¿ayudar o lastimar?

Por Andrew Kirk, director de Generación 2, sitio web: www.G2gMandate.org, redes sociales: @G2gMandate

Lamentablemente, la falta de responsabilidad real es común incluso entre los pastores, y esto se filtra a través de la iglesia. El líder que es un llanero solitario, que carece de responsabilidad y controles y equilibrios, puede tener consecuencias desastrosas para él, su familia y la iglesia.

Muchos han tenido trágicamente malas experiencias con la responsabilidad poco saludable y decidieron renunciar a ella por completo, lo que tampoco es saludable. Así que quiero que analicemos brevemente cómo podría ser la rendición de cuentas.

¿Qué es la rendición de cuentas?

  • Se da libremente, no se toma a la fuerza.
  • Es claramente definida, no subjetiva y general.
  • Es consistente
  • Es relacional
  • Es un reto
  • Es un ánimo

La rendición de cuentas es un tema amplio que es relevante para la familia, la iglesia y las relaciones personales.

Muchas personas cuentan historias de terror sobre sus experiencias con la rendición de cuentas, por las personas a las que daban cuentas, el
el control y la manipulación resultantes en los que se sintieron atrapados. Como resultado, se han alejado del concepto por completo.

Aunque las personas han sido lastimadas por la rendición de cuentas controladora y manipuladora, la rendición de cuentas positiva es esencial para ayudar a:

  • Traer apoyo
  • Navegar los desafíos
  • Ser una caja de resonancia
  • Permite que un “ojo” externo vea cosas que pueden pasarse por alto cuando se está inmerso en una situación.

Le dijimos a nuestro equipo de rendición de cuentas en el ministerio: “Si no hacemos lo que sugieren y caemos en un pozo, ¿nos ayudarán a salir?” Sentimos que esta pregunta proporcionaba una base para seguir adelante en la que no nos sentiríamos juzgados si desatendíamos sus consejos. Están allí para la responsabilidad de nuestro ministerio, no para dictar o controlar todo, sino para apoyarnos. De hecho, son nuestras porristas que también nos desafían cuando es necesario.

¿Qué podría desear de un socio responsable? Aquí hay algunos principios:

  • Compromiso
  • Sabiduría
  • Relación a largo plazo
  • Experiencia
  • Voluntad de confrontar y alentar
  • Hacer preguntas difíciles y perspicaces.
  • Integridad

Aquí hay algunas áreas que el líder debe estar dispuesto a hacer:

  • Sea vulnerable, abierto y honesto
  • Compromiso con la relación
  • Priorizar la rendición de cuentas


Cuando los pastores construyan este concepto en la estructura de su ministerio, otros que busquen responsabilidad en el pastor (y lo vean modelando cómo puede ser esta relación) se animarán a abrazar esto y multiplicarlo a través de otros.

La rendición de cuentas no es amenazante. Más bien, trae seguridad para todos los involucrados.

Opening Your Heart Can Lock the Back Door

Posted on by Andrew Kirk

By Andrew Kirk, Director of Generation 2 generation, Website – www.G2gMandate.org, Social Media – @G2gMandate

Closing the back door of our churches is vitally important because people matter to God. Yet, we need to find out specifically why each person leaves the church.  Here are some common reasons people leave the church, as well as some common solutions:

  • Reason: Lack of relationship. People are lonely. Watching other’s relationships and feeling left out can stir people to leave the church through the back door.
    Solution: Invite people to the cell groups and make sure they feel cared for.
  • Reason: Not feeling welcomed in the cell group. In fact, maybe it felt like a culture shock and thus, the person decides to leave the church.
    Solution: People need explaining and opportunity to ask questions
  • Reason: People get offended by something in the church and suddenly they’re gone.
    Solution: take a calm caring look and see if there is opportunity to be a peace maker
  • Reason: Sometimes families leave because their children were not engaged.
    Solution: Prioritize children as the future of the church.
  • Reason: Not being “fed” is a commonly heard reason, though very subjective.
    Solution: Often there is no clear solution if the Bible is truly being preached. But if God’s Word is not central in the church, then they are probably right in finding another local church.

Some reasons are unavoidable, like moving, family constraints, and not finding the right fit.

Under all circumstances, bless those who leave and try to make is as good an experience as possible. People matter!

Keep an open heart and door for those who have left, especially with young people. I have met so many heartbroken parents who felt isolated in their pain. Care and relationship should not stop immediately when they go out the door. It is a sad fact that often the people who can “escape” easiest are the children and young people.

Relational, observant and caring hearts are the best key to locking that back door! Closing the door starts with keeping the door of the heart open.

Korean blog (click here)

Portuguese blog:

Abrir seu coração pode ser a chave para fechar a “porta dos fundos” da Igreja

Andrew Kirk, Diretor do “Generation 2 Generation” Website – www.G2gMandate.org, Mídias Sociais – @G2gMandate

Fechar a “porta dos fundos” das igrejas é algo de vital importância, pois Deus se importa com as pessoas. É nosso papel descobrir o motivo que levou cada pessoa a deixar a igreja. Seguem algumas das razões e possíveis soluções para este assunto:

  • Razão: Falta de relacionamento. As pessoas estão se sentido sozinhas. Ao observar o relacionamento entre outras pessoas, a sensação de não fazer parte destes relacionamentos pode desencadear a saída pela “porta dos fundos” da igreja.
    Solução: Convide as pessoas a participar de células e grupos pequenos e certifique-se de que elas estão sendo e se sentido cuidadas.
  • Razão: Não se sentir bem-vindo na célula. Na prática, a pessoa pode inclusive ter tido um choque de cultura e por causa disso decide sair da igreja.
    Solução: As pessoas precisam receber as explicações corretas e precisam ter oportunidade para fazer perguntas e questionamentos.
  • Razão: As pessoas se ofendem com algo na igreja e imediatamente desaparecem.
    Solução: Procure sempre olhar para a Igreja com calma e carinho, buscando oportunidades para tornar-se um pacificador.
  • Razão: Às vezes as famílias saem porque seus filhos não se engajaram na Igreja.
    Solução: Priorize as crianças como o future da Igreja.
  • Razão: As pessoas frequentemente argumentam não terem sido adequadamente “alimentadas”, apesar disso ser algo muito subjetivo.
    Solução: É comum não haver uma solução muito clara para este ponto, especialmente se a Bíblia está sendo realmente pregada. Entretanto, se a Palavra de Deus não é algo central na Igreja, as pessoas provavelmente têm razão ao procurarem outra igreja.

Algumas razões não podem ser evitadas, como mudanças de endereço, questões familiares e simplesmente não conseguir adequar-se.

Independentemente de qualquer coisa, abençoe as pessoas que saírem, e tente obter o melhor da experiência. As pessoas são importantes!

Mantenha seu coração e as portas abertas às pessoas que saíram, especialmente os mais jovens. Tenho percebido muitos pais e mães que se sentem isolados em suas dores. O cuidado e a atenção não devem cessar imediatamente, assim que as pessoas saem pela porta. Uma das realidades muito tristes é que as pessoas que “escapam” com maior facilidade são os mais jovens.

As melhores chaves para fechar a “porta dos fundos” da Igreja são corações amorosos e abertos a relacionamentos. Para fecharmos a “porta dos fundos”, precisamos manter abertas as portas dos nossos corações.

Spanish blog:

Abrir tu corazón puede cerrar la puerta trasera

Por Andrew Kirk, Director de Generación 2, Sitio web – www.G2gMandate.org, Medios sociales – @G2gMandate

Cerrar la puerta trasera de nuestras iglesias es de vital importancia porque las personas le importan a Dios. Sin embargo, tenemos que averiguar específicamente por qué cada persona deja la iglesia.  Aquí hay algunas razones comunes por las que la gente deja la iglesia, así como algunas soluciones comunes:

– Motivo: Falta de relación. La gente se siente sola. Observar las relaciones de los demás y sentirse excluido puede hacer que la gente abandone la iglesia por la puerta de atrás. Solución: Invite a la gente a los grupos celulares y asegúrese de que se sientan atendidos.

– Motivo: No sentirse acogido en el grupo celular. De hecho, tal vez se sintió como un choque cultural y por lo tanto, la persona decide dejar la iglesia. Solución: La gente necesita explicaciones y la oportunidad de hacer preguntas.

– Motivo: La gente se ofende por algo en la iglesia y de repente se va. Solución: echar una mirada tranquila y atenta y ver si hay oportunidad de ser un pacificador.

– Motivo: A veces las familias se van porque sus hijos no se comprometieron. Solución: Dar prioridad a los niños como el futuro de la iglesia.

– Motivo: No ser “alimentado” es una razón comúnmente escuchada, aunque muy subjetiva. Solución: A menudo no hay una solución clara si realmente se predica la Biblia. Pero si la Palabra de Dios no es central en la iglesia, entonces probablemente tengan razón en buscar otra iglesia local.

Algunas razones son inevitables, como la mudanza, las limitaciones familiares, y no encontrar el ajuste correcto.

Bajo cualquier circunstancia, bendiga a los que se van y trate de hacer que sea una experiencia tan buena como sea posible. Las personas son importantes.

Mantenga el corazón y la puerta abiertos para los que se han ido, especialmente con los jóvenes. He conocido a muchos padres con el corazón roto que se sentían aislados en su dolor. La atención y la relación no deben cesar inmediatamente cuando salen por la puerta. Es un hecho triste que a menudo las personas que pueden “escapar” más fácilmente son los niños y los jóvenes.

Los corazones relacionales, observadores y afectuosos son la mejor llave para cerrar esa puerta trasera. El cierre de la puerta empieza por mantener abierta la puerta del corazón.