Goals: keeping them healthy

steve

by Steve Cordle, www.crossroadsumc.org

Cell ministry goals are both important and frustrating at the same time.

They are important because without them we so easily drift into the complacency of the status quo.

They are frustrating because we have only limited, human instruments to measure spiritual work, and so we will never be truly accurate in seeing what God is doing.

Goals are important because they pull us forward by propelling us toward God’s future. God’s vision for the Israelites was for them to live as His people in a land flowing with milk and honey. Apart from a leader with that goal, they would have gone back to Egypt.

God wants more for your cell ministry than you are experiencing today. Goals help you keep moving in his direction.

The best goals start with prayer. When you believe you have heard God’s vision for your ministry’s future, you will have a confidence and commitment that comes no other way. From what you know of God’s call in your ministry, what is He calling you to do this year? What impact does he desire you to make? Answering these questions moves you into the realm of obedience and protects you from pride and fleshly striving.

Some categories to consider in your goal-setting:

  • The total number of groups a year from now
  • The number of people coming to Christ this year
  • The number of people enrolled in the equipping track
  • The number of new apprentices
  • The number of service projects which engage the community

As you seek God’s leadership for these, consider:

  1. Write down your goal. A goal is “a dream with a deadline.”
  2. Declare your goal. Then you are committed.
  3. Measure your goals regularly
  4. Pray for your goals continually. (after all, they are God’s!)

What other ways have you set goals?

Steve

Korean blog (click here)

Portuguese blog:

Metas: mantendo-as saudáveis

por Steve Cordle, www.crossroadsumc.org

As metas no ministério celular são importantes e frustrantes ao
mesmo tempo.

Elas são importantes pois sem elas nós escorregamos facilmente na complacência do "status quo".

Elas são frustrantes porque temos somente instrumentos humanos limitados para medir o trabalho espiritual, e dessa forma nunca teremos um resultado preciso para saber o que Deus tem feito.

As metas são importantes porque elas nos impulsionam adiante, levando-nos para um futuro com Deus. A visão de Deus para os israelitas era de que eles vivessem como povo santo numa terra que mana leite e mel. Sem um lder com essas metas, eles teriam voltado para o Egito.

Deus espera mais do seu ministério em células do que você está vivenciando hoje. As metas te ajudam a permanecer se movendo em Sua direção.

As melhores metas começam com oração. Quando você acredita que você ouviu a direção de Deus para seu ministério, você fica mais confiante e compromissado. Do que você sabe sobre o chamado de Deus em seu ministério, o que Ele está te chamando para fazer nesse ano? Que impacto Ele deseja que você faça? Responder a essas questões vai te levar ao domnio da obediência e te proteger do orgulho e da vontade carnal.

Algumas coisas para considerar na sua definição de metas:

  • O número total de grupos daqui um ano.
  • O número de pessoas vindo a Cristo nesse ano
  • O número de pessoas envolvidas no trilho de equipamento
  • O número de novos aprendizes
  • O número de projetos sociais engajados com a comunidade.

Conforme você busca a liderança de Deus para elas, considere:

  1. Escreva sua meta. Uma meta é "um sonho com prazo".
  2. Declare sua meta. Assim você se compromete.
  3. Meça suas metas regularmente.
  4. Ore por elas continuamente (afinal, elas são de Deus!).

De quais outras formas você estabeleceu metas?

Steve

Spanish blog:

Metas: manteniendo grupos celulares sanos

Por Steve Cordle, www.crossroadsumc.org

Las metas en el ministerio celular son importantes y frustrantes al mismo tiempo.

Son importantes porque sin ellas nos derivamos fácilmente en la complacencia del status quo.

Son frustrantes porque estamos limitados, los instrumentos humanos para medir el trabajo espiritual, y nunca veremos verdaderamente lo que Dios está haciendo.

Las metas son importantes porque nos impulsan hacia adelante hacia el futuro de Dios. La visión de Dios para los Israelitas era que ellos vivieran como un pueblo en una tierra que manaba leche y miel. Aparte de un lder con una meta, hubieran regresado a Egipto.

Dios quiere más para su ministerio celular que lo que usted está experimentando en la actualidad. Las metas te mantienen en movimiento a su dirección.

Las mejores metas comienzan con la oración. Cuando usted cree que ha escuchado la visión de Dios para el futuro de su ministerio, usted tendrá la confianza y el compromiso que viene de otra manera. Lo que tú sabes es que Dios te llamo a su ministerio, ¿A qué te está llamando a hacer este año? ¿Qué impacto desea que hagas? La respuesta a estas preguntas se mueve en el ámbito de la obediencia y lo protege el orgullo y esfuerzo carnal.

Algunas categoras a tener en cuenta en su fijación de metas:

• El número total de grupos desde ahora hasta un año.

• El número de personas que vienen a Cristo este año

• El número de personas inscritas en la pista de equipamiento

• El número de nuevos aprendices

• El número de proyectos de servicio que se acoplan a la comunidad

Al buscar la dirección de Dios para ellos, toma en cuenta:

1. Anota tu meta. Una meta es "un sueño con una fecha lmite."

2. Declara tu meta. Entonces usted está comprometido.

3. Mide tus metas regularmente

4. Ora por tus metas continuamente. (Después de todo, son de Dios)

¿En qué otras formas has fijados tus metas?

Steve

Evaluating the Health of a Cell Network

rob

By Rob Campbell and Michele Gooch

A Typical Cell Church Evaluates Health by Measuring:

-Number of Cells

-Number of Multiplications

-Number of members in a Cell

-Number of baptisms per Cell

-Number of people on the “training track”

-Percentage of Celebration attendees in cells

We do not deny that these are valuable pieces of growth. We do see the need for keeping these kinds of statistics but we choose to look at a different set of qualities to measure health.

What a Healthy Cell really looks like:

  • Atmosphere of edification and encouragement. Is this group consistently edifying and encouraging each other? How?
  • Accountability brought on by transparency and vulnerability. Is this group regularly transparent and vulnerable? Does that transparency lead to increased accountability?
  • Growing relationships among members and deepening relationship with Jesus evident by increased personal growth. Has the majority of this group experienced personal growth over the last six months? What does that look like?
  • Willingness on the part of cell members to teach each other from personal life experience and a willingness to be taught by others. Is this group teachable? Do they regularly learn from each other? How?
  • Everyone feels welcomed. How is this group welcoming people?
  • Mindset of serving the community among members. What specific way is this group serving the community?
  • Leaders who are active listeners, careful facilitators, and true lovers of people. Do you see this leader talking less than the group, asking probing questions, loving people unconditionally? How is this love demonstrated?

Because health precedes growth, it becomes essential for us to measure health along with or even before growth.

Korean blog (click here)

Portuguese blog:

Avaliando a Saúde de uma Rede de Células

Por Rob Campbell e Michele Gooch

Uma Tpica Igreja em Células Avalia a Saúde Medindo:

  • Número de Células
  • Número de Multiplicações
  • Número de membros em uma Célula
  • Número de batismos por Célula
  • Número de pessoas no “trilho de treinamento”
  • Porcentagem de participantes do Culto de Celebração nas células

Nós não negamos que essas são peças valiosas de crescimento. Nós vemos a necessidade de manter esses tipos de estatsticas, mas nós escolhemos olhar para um conjunto diferente de qualidades para mensurar a saúde.

 Como é a aparência de uma Célula Saudável:

  • Atmosfera de edificação e encorajamento. Este grupo está edificando e encorajando consistentemente uns aos outros? Como?
  • Responsabilidade provocada por transparência e vulnerabilidade. Este grupo é regularmente transparente e vulnerável? Essa transparência leva a uma maior responsabilização?
  • Crescimento de relacionamentos entre os membros e maior profundidade no relacionamento com Jesus evidentes pelo aumento do crescimento pessoal. Será que a maioria desse grupo experimentou um crescimento pessoal nos últimos seis meses? Como isso se parece?
  • Vontade por parte dos membros da célula de ensinar uns aos outros a partir da experiência de vida pessoal e vontade de serem ensinados por outros. Esse grupo é ensinável? Será que eles aprendem regularmente uns dos outros? Como?
  • Todos se sentem bem-vindos. Como este grupo está acolhendo as pessoas?
  • Mentalidade de servir a comunidade entre os membros. De que forma especfica este grupo está servindo a comunidade?
  • Lderes que são ouvintes ativos, facilitadores cuidadosos e que verdadeiramente amam as pessoas. Você vê esse lder falando menos que o grupo, fazendo perguntas de sondagem, amando as pessoas incondicionalmente? Como esse amor é demonstrado?

 Como a saúde precede o crescimento, medir a saúde juntamente ou mesmo antes do crescimento torna-se essencial para nós.

Comentários?

Rob

Spanish blog:

Evaluando la salud de la red celular

Por Rob Campbell y Michele Gooch

La tpica Iglesia Celular Tpica evalúa la salud por medición:

  • El número de células
  • El número de multiplicaciones
  • Número de miembros en la célula
  • El número de bautismos por célula
  • Número de personas en la “pista de entrenamiento”
  • Porcentaje de asistentes de la celebración en las células

No neguemos que estas son piezas valiosas de crecimiento. Vemos la necesidad de mantener este tipo de estadsticas, pero optamos por mirar a un conjunto diferente de las cualidades para medir la salud.

Una célula sana realmente se ve as:

  • El ambiente de edificación y ánimo. ¿Esta este grupo edificando consistentemente y estimulándose entre s? ¿Cómo?
  • La responsabilidad trada por la transparencia y la vulnerabilidad. ¿Es este grupo transparente y vulnerable? ¿Conduce la transparencia conduce a una mayor responsabilidad?
  • Las relaciones crecientes entre los miembros y la relación profunda con Jesús es evidente por el aumento del crecimiento personal. ¿Ha experimentado la mayora de este grupo un crecimiento personal en los últimos seis meses? ¿Cómo se ve?
  • La voluntad por parte de los miembros de la célula para enseñar unos a otros en sus experiencias de la vida personal y la voluntad de ser enseñados por otros. ¿Es este grupo enseñable? ¿Aprenden regularmente el uno del otro? ¿Cómo?
  • Todo se sientes bienvenidos. ¿Cómo da la bienvenida este grupo a las personas?
  • La mentalidad de servir a la comunidad entre los miembros. ¿Qué manera especfica este grupo da servicio a la comunidad?
  • Los lderes que son oyentes activos, facilitadores cuidadosos, y los verdaderos amantes de las almas. ¿Ves a esta lder hablar menos que el grupo, hacer preguntas, amar a la gente incondicionalmente? ¿Cómo se demuestra este amor?

Porque de la salud precede el crecimiento, que se convierte en algo esencial para nosotros con el cual medimos la salud junto con, o incluso antes de crecimiento.

¿Comentarios?

Rob

Realistic & Healthy Goals

jeff

by Jeff Tunnell

Setting goals in cell ministry is a critically important activity for leadership.  Praying together for God’s insight, arriving at team unity and advancing the kingdom of God with specified purposes gives direction for every day of the year.

Healthy goals are SMART Goals.  This is not original to me and is easily searched on the internet.  S.M.A.R.T. goals are defined as Specific, Measurable, Achievable, Results-focused, and Time-bound.  I understand that an English acronym is not always helpful in other languages, however, let’s not miss the point.  The five areas considered are important in every language and culture in coaching us toward a rewarding set of accomplishments during your current season of ministry.

I would like to add that these goals are not randomly determined by personal desire only.  While you might like to have double the number of cells that you have now within the coming year, you must determine whether or not the system and leaders you have in place are strong enough to accomplish such a task.  A realistic approach to the “A” achievable is needed.

Healthy goals consider the outcomes desired to be important and necessary, not something that soothes an ego or personality only.  This is a warning!  Many a leader has fallen from the high perch of self-satisfying goal setting only to find themselves disenchanted and broken from the fall, be careful.

Focus on healthy people, healthy leaders, a strong system of support for people, not just numbers, and you will be reaching people for Jesus while reaching the goals He sets with you for 2015.

Jeff

Korean blog (click here)

Portuguese blog:

Metas Realistas e Saudáveis

por Jeff Tunnell

O estabelecimento de metas no ministério celular é uma atividade extremamente importante para a liderança. Orar juntos para a inspiração que vem de Deus, chegar à unidade da equipe e fazer o reino de Deus avançar com propósitos especficos dá a direção para cada dia do ano.

Metas saudáveis são metas SMART [no português, “smart” tem significado equivalente a esperto, inteligente]. Isso não é invenção minha e pode ser facilmente pesquisado na internet. Metas S.M.A.R.T. são definidas como Specific [no português, Especficas], Measurable [Mensuráveis], Achievable [Alcançáveis], Results-focused [Focadas nos resultados] e Time-bound [com um Tempo limite]. Eu entendo que um acrônimo em inglês não é sempre útil em outras lnguas, contudo, não vamos perder o ponto. As cinco áreas consideradas são importantes em todas as lnguas e culturas no nosso treinamento para um conjunto gratificante de realizações durante o seu atual perodo do ministério.

Eu gostaria de acrescentar que essas metas não são determinadas aleatoriamente apenas pelo desejo pessoal. Enquanto você gostaria de ter o dobro do número de células que você tem agora no próximo ano, você deve determinar se o sistema e os lderes que você tem são ou não fortes o suficiente para realizar tal tarefa. É necessária uma abordagem realista para o "A" alcançável.

Metas saudáveis consideram que os resultados desejados são importantes e necessários, e não algo somente para acalmar um ego ou uma personalidade. Este é um aviso! Muitos lderes caram de suas posições elevadas de estabelecimento de metas auto satisfatórias apenas para encontrarem-se desencantados e quebrados pela queda, seja cuidadoso.

Mantenha seu foco em pessoas saudáveis, lderes saudáveis, um forte sistema de suporte para as pessoas, não apenas números, e você vai alcançar pessoas para Jesus enquanto alcança as metas que Ele estabelece com você para 2015.

Jeff

Spanish blog:

Metas realistas y saludables

Por Jeff Tunnell

El establecer metas en el ministerio celular es una actividad de vital importancia para el liderazgo. Orar a Dios juntos por una visión, estando unidos en equipo y avanzando al reino de Dios con propósitos concretos nos da dirección para todos los das del año.

Las metas saludables son metas inteligentes (SMART). Esto no es original para m y es fácil buscar el en Internet. Las metas inteligentes (S.M.A.R.T.) se definen como especficas, medibles, alcanzables, con resultados enfocados y de duración determinada. Entiendo que un acrónimo en inglés no siempre es útil en otros idiomas, sin embargo, no vamos a perder el punto. Las cinco áreas consideradas son importantes en todas las lenguas y la cultura del entrenamiento a un conjunto de recompensas de los logros durante la temporada actual en el ministerio.

Me gustara añadir que estos objetivos no se determinan al azar por deseo personal. Si te gustara duplicar el doble del número de células que tienes ahora hasta el próximo año, debe determinar si es o no el sistema y los lderes que usted tiene en su lugar son lo suficientemente fuertes para llevar a cabo esa tarea. Se necesita un enfoque realista la “A” de alcanzable es necesaria.

Las metas saludables consideran los resultados deseados a ser importantes y necesarios, no es algo que alivia el ego o la personalidad única. ¡Esta es una advertencia! Más de un lder ha cado de la percha alta con las metas de auto-satisfacción sólo para encontrarse desencantado y roto por la cada, ten cuidado.

Concéntrate en las personas sanas, lderes sanos, en un fuerte sistema de apoyo a las personas, no sólo en los números, y alcanzaras almas mientras que llegas a las metas que estableces para el 2015.

Jeff

Vision and Goals for 2015

joel

by Joel Comiskey

Have you set goals for 2015 in cell ministry? Will you? I’m sure you want to move forward in your church. You long to see more growth, new leaders developed, and a stronger cell system. Yet, you are also very busy. You have sermons to prepare, problems to overcome, and family to prioritize.

So what does it mean to have healthy cell goals versus unhealthy ones in 2015? Is it even possible? Allow me to suggest some key principles:

First, don’t make unrealistic goals. This is a common error among pastors. Suddenly, a pastor feels the urge to make goals, so he launches an incredible goal that makes him look good for the moment but has no real chance of fulfillment. Some like to take out their calculators and piously assert, “If each member could just win one more member and each cell leader could just raise up two new leaders we could have 900 cells.” Easy! Presto! In reality, it doesn’t work that way. Leaders quit. Excitement wanes. Cells close. People are busy.

For years the Elim Church in El Salvador automatically set their goals based on 100% growth. Each district, zone, and sector had to double every year. The problem was that the church never expected to double. Rather, pastors and leaders were placed on a list in the order of how close they came to arriving at the goal of doubling. Those highest on the list often only reached 22% or 24% of their goal to double. Finally, Elim changed this system because it simply wasn’t based on reality.

Second, mend the nets. in Matthew 4:21, Scripture says, “Going on from there, he saw two other brothers, James son of Zebedee and his brother John. They were in a boat with their father Zebedee, preparing their nets.” The King James  Version says that they were mending their nets. Fisherman don’t want the fish to get away, so they make sure their nets are strong and ready to catch fish.

It’s very hard to set new goals when the nets are riddled with holes and not able to catch and keep the fish. Great cell churches mend the nets by shuffling around leadership in groups that are stagnant, making sure each leader is coached, strengthening the equipping track, and recasting the cell vision to awaken people to cell ministry.

Third, focus on equipping and coaching. I remember one famous cell church pastor in Costa Rica give a lecture on goal setting. He said, “All you have to do is to know how many will graduate from the equipping track and then multiply cells based on the number of graduates.” We in the cell church world believe that new cell leaders need to first go through the church equipping before they can lead a new cell. But I don’t think it’s wise to send off solo cell leaders. It’s much better to graduate teams of leaders from the church-wide equipping and to start new cells with teams. And remember that new groups must be coached to ensure success.

Fourth, think long term. I hope you are in cell ministry for a lifetime.  You believe that cell ministry is biblical and Christ’s way to make disciples. For this reason, don’t just multiply cells to fulfill the goal. Weak groups close quickly and while it might be exciting to meet your goals in 2015, remember that 2016 is right around the corner. Multiply healthy cells that will last long-term, glorify Jesus, make disciples,  and bear fruit over the long haul.

During the month of January, we’ll be exploring various aspects of envisioning healthy goals for 2015. We will write twenty blogs on this topic in the month of January.

  • Week 1 (January 04-10) healthy goals versus unhealthy ones. A healthy goal is based on making disciples who make disciples in cell ministry. They are also based in reality. The unhealthy type of goals are based in idealism. Healthy goals are bold and visionary but focus on the long-term results, knowing that cell ministry is a lifetime strategy.
  • Week 2 (January  11-17);Mending the nets. At the end of each year, it’s good to mend the cell nets, especially if last year’s goals have been heavy and demanding. It’s important not to fish with nets full of holes. This means  discovering what went wrong and what went right. Scripture tells us to “Know the state of the flocks.”
  • Week 3 (January 18-24); Equipping and coaching.  It’s essential to base goals for new disciples  on the equipping and the coaching. I tell pastors all the time about the need to truly focus on the equipping and coaching to ensure quality in the current groups but also to reach the cell goals. Who is taking the equipping? Where are they in the process? Are the current leaders and new ones coached?
  • Week 4 (January 25-31); Consistency. I’m referring here to passion and persistence. This refers to working steadily throughout the year. Great pastors are able to dream of a better future but then work steadily on making that dream come true. The key is steady and consistent growth.

What kind of goals are you making for 2015. Feel free to share.

Joel Comiskey

Korean blog (click here)

Portuguese blog:

Você estabeleceu metas para o ministério celular em 2015? Você vai estabelecer? Eu tenho certeza que você quer avançar em sua igreja. Você deseja ver mais crescimento, novos lderes desenvolvidos e um sistema celular mais forte. No entanto, você também está muito ocupado(a). Você precisa preparar sermões, tem problemas a superar e famlia para priorizar.

Então, o que significa ter metas saudáveis para as células versus metas não saudáveis em 2015? Será que isso é possvel? Permitam-me sugerir alguns princpios fundamentais:

Em primeiro lugar, não faça metas irrealistas. Esse é um erro comum entre os pastores. De repente, um pastor sente a urgência de estabelecer metas e então lança uma meta incrvel que o faz parecer bom no momento, mas que não tem nenhuma chance real de se realizar. Alguns gostam de pegar suas calculadoras e afirmar piedosamente “Se cada membro pudesse pelo menos ganhar mais um membro e se cada lder de célula pudesse levantar mais dois lderes, nós teramos 900 células”. Fácil! Rápido! Na realidade não funciona dessa forma. Lderes desistem. A excitação diminui. Células fecham. Pessoas são ocupadas.

Durante anos a Igreja Elim em El Salvador estabelecia automaticamente suas metas com base em um crescimento de 100%. Cada distrito, região e setor tinha que dobrar a cada ano. O problema era que a igreja nunca esperava dobrar. Em vez disso, os pastores e lderes eram colocados em uma lista na ordem de quão perto eles estavam de chegar na meta de dobrar. Os mais altos na lista muitas vezes só chegavam em 22% ou 24% de sua meta de dobrar. Finalmente, Elim mudou esse sistema porque ele simplesmente não era baseado na realidade.

Em segundo lugar, conserte as redes. Em Mateus 4:21 a Escritura diz “Indo adiante, viu outros dois irmãos: Tiago, filho de Zebedeu, e João, seu irmão. Eles estavam num barco com seu pai, Zebedeu, preparando as suas redes.” A Versão King James diz que eles estavam consertando suas redes. Pescadores não querem que os peixes fujam, então eles se certificam que suas redes estejam fortes e prontas para pegar peixes.

É muito difcil estabelecer novas metas quando as redes estão perfuradas com buracos e não estão prontas para pegar e manter os peixes. Grandes igrejas em células consertam as redes trocando de lugar a liderança de grupos que estão estagnados, certificando-se de que cada lder seja treinado, fortalecendo o trilho de treinamento e remodelando a visão celular para despertar as pessoas para o ministério em células.

Em terceiro lugar, mantenha o foco em equipar e treinar. Eu me lembro que um pastor famoso de uma igreja em células na Costa Rica deu uma palestra sobre estabelecer metas. Ele disse “Tudo o que você precisa fazer é saber quantas pessoas vão se formar no trilho de equipamento e depois multiplicar células com base no número de formandos”. Nós no mundo da igreja em células acreditamos que novos lderes precisam primeiro passar pelo processo de equipamento da igreja antes que possam liderar uma nova célula. Mas eu não acho que é sábio enviar lderes de células sozinhos. É muito melhor graduar equipes de lderes a partir do equipamento de toda a igreja e começar novas células com equipes. E lembre-se de que novos grupos devem ser treinados para garantir o sucesso.

Em quarto lugar, pense a longo prazo. Eu espero que você esteja no ministério de células por toda a vida. Você acredita que o ministério de células é bblico e que é o caminho de Cristo para fazer discpulos. Por esta razão, não multiplique células apenas para cumprir a meta. Grupos fracos fecham rapidamente e, embora possa ser excitante para cumprir suas metas em 2015, lembre-se que 2016 está ao virar da esquina. Multiplique células saudáveis que vão durar a longo prazo, que glorificam a Jesus, fazem discpulos e frutificam durante a longa trajetória.

Durante o mês de janeiro, nós vamos explorar vários aspectos sobre visionar metas saudáveis para 2015. Nós vamos escrever vinte blogs nessa temática no mês de janeiro.

  • Semana 1 (04 a 10 de janeiro); Metas saudáveis versus metas não saudáveis. Uma meta saudável é baseada em fazer discpulos que fazem discpulos no ministério celular. Elas também são baseadas na realidade. O tipo não saudável de metas é baseado no idealismo. Metas saudáveis são ousadas e visionárias, mas concentre-se nos resultados a longo prazo, sabendo que o ministério celular é uma estratégia para toda uma vida.
  • Semana 2 (11 a 17 de janeiro); Consertando as redes. Ao final de cada ano, é bom concertar as redes das células, especialmente se as metas do último ano foram pesadas e exigentes. É importante não pescar com redes cheias de buracos. Isso significa descobrir o que deu errado e o que deu certo. A Escritura nos diz para “Conhecer o estado dos rebanhos”.
  • Semana 3 (18 a 24 de janeiro); Equipando e treinando. É essencial basear metas para novos discpulos no equipamento e treinamento. Eu falo o tempo todo a pastores sobre a necessidade de concentrar-se verdadeiramente no equipamento e treinamento para garantir a qualidade nos grupos atuais, mas também para alcançar os objetivos da célula. Quem está sendo equipado? Onde eles estão no processo? Os lderes atuais e os novos estão treinados?
  • Semana 4 (25 a 31 de janeiro); Consistência. Estou me referindo aqui à paixão e persistência. Isso refere-se a trabalhar de forma constante ao longo do ano. Grandes pastores são capazes de sonhar com um futuro melhor, mas, em seguida, trabalhar de forma constante para que esse sonho se torne realidade. A chave é o crescimento constante e consistente.

Que tipo de metas você está fazendo para 2015? Sinta-se livre para compartilhar aqui.

Joel Comiskey

Spanish blog:

Visión y Metas para 2015

Por Joel Comiskey

Has establecido metas para el año 2015 en el ministerio celular? ¿Quieres? Estoy seguro de que quieres seguir adelante en tu iglesia. Tú anhelas ver más crecimiento, nuevos lderes desarrollados, y un sistema de células más fuerte. Sin embargo, también está muy ocupado. Tienes predicaciones a preparar, problemas que superar, y una familia que necesita tu atención.

Entonces, ¿Qué significa hacer metas saludables en el 2015? ¿Es posible? Permtanme sugerirles algunos principios clave:

En primer lugar, no hagas metas poco realistas. Este es un error común entre los pastores. De repente, un pastor siente la necesidad de hacer metas, as que pone una meta increble que hace que se vea bien por el momento, pero no es posible que se haga realidad. Algunos les gusta sacar sus calculadoras y piadosamente afirmar: “Si cada miembro sólo gana un miembro más y cada lder sólo levanta dos nuevos lderes podramos tener 900 células.” ¡Fácil! ¡Excelente! Pero en realidad, no funciona de esa manera. Los lderes renuncian. La emoción se desvanece. Las células cierran. La gente está ocupada.

Por muchos años, la Iglesia Elim en El Salvador pidió que cada distrito, zona, y sector tuvieron que duplicar cada año (crecimiento 100%). El problema era que la iglesia nunca esperaba que se duplicara. Más bien, los pastores y los lderes fueron puestos en una lista en el orden en que se aproximaron a la meta de duplicar. Aquellos con el nivel más alto de la lista sólo alcanzaron el 22% o 24% de su objetivo de duplicar. Por último, Elim cambió este sistema, ya que simplemente no estaba basado en la realidad.

En segundo lugar, repara las redes. En Mateo 4:21, la Biblia dice: ” Pasando de all, vio a otros dos hermanos, Jacobo hijo de Zebedeo, y Juan su hermano, en la barca con Zebedeo su padre, que remendaban sus redes; y los llamó.” La versión King James dice que estaban arreglando sus redes. Los pescadores no quieren que sus peces escapen, as que se aseguran en tener redes fuertes y listas para la captura de peces.

Es muy difcil establecer nuevas metas cuando las redes están llenas de agujeros y no se pueden capturar y mantener a los peces. Las grandes iglesias celulares reparan sus redes por medio de:

En tercer lugar, se concentran en la capacitación (ruta de entrenamiento) y entrenamiento (coaching). Recuerdo un pastor famoso de la iglesia celular en Costa Rica cuando daba una conferencia sobre el establecimiento de metas. Él dijo: “Todo lo que tienes que hacer es saber cuántos se graduarán en la pista de equipamiento y luego multiplicar las células en función al número de graduados.” Nosotros en el mundo de la iglesia celular creemos que los nuevos lderes celulares tienen que pasar por la capacitación antes de facilitar un nuevo group. Pero creo que sea prudente enviar a los lderes celulares solos. Es mucho mejor graduar equipos de lderes y iniciar nuevas células con los equipos.

En cuarto lugar, piensa a largo plazo. Espero que vas a continuar en la visión celular toda la vida. Tu crees que el ministerio celular es bblico y el camino de Cristo para hacer discpulos. Por esta razón, no sólo multiplique las células para cumplir la meta. Los grupos débiles cierran rápidamente y es posible ser emocionante alcanzar las metas en el 2015, pero recuerda que el 2016 está a la vuelta de la esquina. Multiplica células saludables que duren largo plazo, glorifica a Jesús, haz discpulos, y da fruto a largo plazo.

Durante el mes de enero, vamos a explorar diversos aspectos de lanzar metas saludables para el 2015. Vamos a escribir veinte blogs sobre este tema en el mes de enero. Vamos a cubrir:

  • Semana 1 (Enero 4 al 10) Metas saludables contra Metas no saludables. Una meta saludable se basa en hacer discpulos que hacen discpulos en el ministerio celular. También se basan en la realidad. El tipo de metas poco saludable se basan en el idealismo. Las metas saludables son audaces y visionarias, pero se concentran en los resultados a largo plazo, sabiendo que el ministerio celular es una estrategia de toda la vida.
  • Semana 2 (Enero 11 al 17); arreglando las redes. Al final de cada año, es bueno remendar las redes, sobre todo si las metas del año pasado fueron pesadas y exigentes. Es importante no pescar con redes llenas de agujeros. Esto significa descubrir lo que salió mal y lo que salió bien. La Escritura nos dice que debemos “conocer el estado de nuestros rebaños.”
  • Semana 3 (Enero 18 al 24); Equipamiento y entrenamiento. Es esencial basar las metas para los nuevos discpulos en el equipamiento y el entrenamiento. Yo les digo a los pastores todo el tiempo que necesitamos concentrarnos realmente en el equipamiento y entrenamiento para asegurar la calidad de los grupos actuales, y también para alcanzar las metas. ¿Quién está tomando el equipamiento? ¿Dónde están en el proceso? ¿Están siendo entrenados los lderes actuales y los nuevos lderes?
  • Semana 4 (Enero 25 al 31); Consistencia. Me estoy refiriendo a la pasión y la persistencia. Esto se refiere a trabajar de manera constante durante todo el año. Los grandes pastores son capaces de soñar con un mejor futuro, pero luego trabajar constantemente en hacer realidad ese sueño. La clave está en el constante y consistente crecimiento.

¿Qué tipo de metas usted está haciendo para el año 2015?

Joel Comiskey