By Joel Comiskey, check out coaching
Jesus took a ragtag group of fisherman and turned them into the pillars of the early church. He molded and shaped them in the small group atmosphere and then prayed for the Holy Spirit to lead and guide them. They turned the world upside down. Jesus is doing the same thing today as he turns cell members into disciple-makers who make new disciples. One of my favorite book titles is Turning Members into Leaders (Dave Earley) because cell groups are leader breeders and Christ’s goal is to make disciples who make new disciples.
In the past, my rallying cry was “anyone can be a leader.” That sounded good, but I also noticed that the word leader was full of cultural baggage. Didn’t Jesus tell us that the greatest will be the servant of all? Yet, the world’s idea of leadership often includes domination and control–not servanthood. And didn’t Christ’s great commission tell us to make disciples who make disciples? He did not tell us to make leaders.
In fact, leadership in the New Testament was always plural, never individualistic. Thus, I began to realize that I needed to emphasize team leadership to stay biblical, so I changed my rallying cry to anyone can be part of a team of disciples who make other disciples. Granted, one person will be the point person who leads the team, or better yet, facilitates the team. You’ll notice that I often interchange facilitator with leader because facilitation accurately describes what effective leaders do. The word leader often projects the image of someone who most of us are not. Very few feel like leaders, and even those who have visible talents and self-confidence are riddled with a sense of their own inadequacy.
So what makes a great team leader (facilitator) and what do great team leaders (facilitators) do? I can think of several things:
- Prioritize time with God. The best team facilitators hear from God and lead by example. Those following them know that they are men and women of God. Godly facilitators prioritize their families and know how to rest (day off) as well as to work hard.
- Facilitate the group. The best facilitators take the group from my group to our group. The goal is total participation. The worst facilitators dominate and control. The best facilitators get everyone involved in the different parts of the group, as well as each member using his or her gift (s).
- Expect group members to evangelize. Evangelism is not optional. Great facilitators expect members to grow their discipleship muscles through diligently reaching those closest to them (oikos). The facilitator guides the group to pray for the unchurched as well as promotes plans for outreach events.
- Developing new team facilitators. Cell churches have clear, feasible equipping for everyone in the church that prepares new team members to launch new groups. One of the goals of the point leader is to make sure everyone in the group is taking the discipleship equipping.
In the month of August, we’ll take about how to turn members into ministers. Pastors and leaders will write twenty blogs on the topic of group leadership. We’ll cover:
- Week 1 (August 05-11): The spiritual health of the group leader. This involves prioritizing intimate relationship with God and family.
- Week 2 (August 12-18): From my group to our group. The best leaders guide the group away from “my group” to “our group” which means that everyone is participating, using their gifts, and becoming the priesthood of all believers.
- Week 3 (August 19-25): Evangelism growth. Great group leaders make sure members are outreach oriented and do not stagnate into club status (koinonitus). The goal is to prepare strong disciples.
- Week 4 (August 26-September 01): New Team Leaders. Jesus said the harvest is plentiful but the laborers are few. But this also involves making sure they’ve gone through the equipping and developing a team. Ultimately, the leader has to move on.
In your experience, what makes great team leaders? Please feel free to share here.
Korean blog (Click here)
Portuguese blog:
Como Ser um Ótimo Líder de Grupo (Facilitador)
por Joel Comiskey
Jesus pegou um grupo de pescadores e os transformou nos pilares da Igreja Primitiva. Ele os moldou e formou na atmosfera de pequenos grupos e então orou para que o Espírito Santo os guiasse e liderasse. Eles viraram o mundo de cabeça para baixo. Jesus está fazendo a mesma coisa hoje, ao transformar os membros das células em discípulos que fazem novos discípulos. Um dos meus títulos de livros favoritos é Turning Members into Leaders (“Tornando Membros em Líderes”, em tradução livre) de Dave Earley, porque as células são formadoras de líderes e o objetivo de Cristo é fazer discípulos que fazem novos discípulos.
No passado, meu grito de guerra era “qualquer um pode ser um líder”. Isso soava ótimo, mas eu também comecei a notar que a palavra líder estava cheia de excesso de bagagem cultural. Jesus não nos disse que o maior será o servo de todos? No entanto, a ideia de liderança do mundo geralmente inclui dominação e controle , e não servidão. E a Grande comissão de Cristo não nos disse para fazer discípulos que fazem discípulos? Ele não nos disse para fazer líderes.
De fato, a liderança no Novo Testamento sempre foi plural, nunca individualista. Assim, comecei a perceber que precisava enfatizar a liderança em equipe para permanecer bíblico, então mudei a ênfase para ensinar que qualquer um pode fazer parte de uma equipe de discípulos que fazem outros discípulos. Claro, uma pessoa será a pessoa apontada que lidera o resto da equipe ou, melhor ainda, facilita a equipe.
Então o que faz de uma pessoa um grande líder de célula (facilitador), e o que grandes líderes (facilitadores) fazem? Eu posso pensar em várias coisas:
- Priorize o tempo com Deus. Os melhores facilitadores de equipe ouvem de Deus e lideram pelo exemplo. Aqueles que os seguem sabem que são homens e mulheres de Deus. Facilitadores piedosos priorizam suas famílias e sabem como descansar (folga), bem como trabalhar duro.
- Facilite o grupo. Eles passam de chamar o grupo de “meu grupo” para “nosso grupo”. O objetivo é a participação total. Os piores líderes dominam e controlam. Os melhores facilitadores envolvem todos os envolvidos nas diferentes partes do grupo, assim como cada membro usando seus dons.
- Tenha a expectativa de que os membros do grupo irão evangelizar. O evangelismo não é opcional. Grandes facilitadores esperam que os membros aumentem seus músculos de discipulado, alcançando diligentemente os mais próximos a eles (oikos). O facilitador orienta o grupo a orar pelos sem-igreja, além de promover planos para eventos de divulgação.
- Desenvolva novos facilitadores de equipe. Como igrejas em células tem equipamentos claros e viáveis para todos na igreja que preparam novos membros para ou lançamento de novos grupos. Um dos objetivos do líder é garantir que todos no grupo estejam fazendo o equipamento de discipulado.
No mês de agosto vamos falar sobre como transformar os membros em ministros. Pastores e líderes vão escrever vinte blogs sobre o tema de liderança em grupo. Se você desejar receber esses blogs em sua caixa de entrada por e-mail todos osdias, pressione aqui. Nós vamos cobrir:
- Semana 1 (05 a 11 de agosto): A saúde espiritual do líder de grupo. Isso envolve priorizar um relacionamento íntimo com Deus e com a família.
- Semana 2 (12 a 18 de agosto): De “meu grupo” para “nosso grupo”. Os melhores líderes guiam o grupo como “nosso grupo”, e isso significa que todos estão participando, usando seus dons e se tornando o sacerdócio de todos os crentes.
- Semana 3 (19 a 25): O crescimento do evangelismo. Bons líderes de grupo garantem que os membros sejam orientados para o evangelismo e não stagnados no status de grupo (koinonitus). O objetivo é preparar discípulos fortes.
- Semana 4 (26 de agosto a 01 de Setembro): Novos líderes de equipe. Jesus disse que a colheita é grande, mas os trabalhadores são poucos. Mas isso também envolve garantir que eles passaram pelo equipamento e desenvolver uma equipe. Por fim, o líder deve seguir adiante.
Em sua experiência, o que faz grandes líderes de equipe? Por favor, sinta-se livre para compartilhar aqui.
Joel Comiskey
Spanish blog:
Cómo ser un Gran Líder Celular (Facilitador)
Por Joel Comiskey
Jesús tomó un grupo desalineado de pescadores y los convirtió en los pilares de la iglesia primitiva. Él los moldeó y les dio forma en la atmósfera de una céula y luego oró para que el Espíritu Santo los dirigiera y guiara. Ellos pusieron al mundo de cabeza; Jesús está haciendo lo mismo hoy cuando convierte a los miembros de las células en hacedores de discípulos que hacen nuevos discípulos. Uno de mis libros favoritos es Turning Members into Leaders (Convirtiendo a los Miembros en Líderes) (Dave Earley), porque los grupos celulares son productores de líderes y la meta de Cristo es hacer discípulos que hagan nuevos discípulos.
En el pasado, mi grito de guerra era “cualquiera puede ser un líder”. Eso sonaba genial, pero también comencé a notar que la palabra líder estaba llena de un exceso de bagaje cultural. ¿No nos dijo Jesús que el más grande será el servidor de todos? Sin embargo, la idea mundial de liderazgo a menudo incluye dominación y control, no ser sirviente. ¿Y en la gran comisión, Cristo no nos dijo que hiciéramos discípulos que hiciéramos discípulos? Él no nos dijo que hiciéramos líderes.
De hecho, el liderazgo en el Nuevo Testamento siempre fue plural, nunca individualista. Por lo tanto, comencé a darme cuenta de que necesitaba enfatizar el liderazgo del equipo para mantenerme dentro de la perspectiva bíblica, así que cambié el énfasis para enseñar que cualquiera puede ser parte de un equipo de discípulos que hacen más discípulos. Estoy de acuerdo, una persona será la que liderará al resto del equipo, o mejor aún, facilitará el equipo.
Entonces, ¿qué hace un gran líder de equipo (facilitador) y qué hacen los grandes líderes de equipo (facilitadores)? Pienso en varias cosas:
- Prioriza el tiempo con Dios. Los mejores facilitadores de equipo escuchan a Dios y predican con el ejemplo. Quienes los siguen saben que son hombres y mujeres de Dios. Los facilitadores devotos priorizan a sus familias y saben cómo descansar (día libre) y trabajar duro.
- Facilita la célula. Ellos llevan a la célula, de ser “mi célula” a ser nuestra célula. El objetivo es la participación total. Los peores líderes dominan y controlan; los mejores facilitadores hacen que todos participen en las diferentes partes de la célula, y cada miembro usa sus dones.
- Haz que los miembros de la célula evangelicen. Evangelizar no es opcional. Los grandes facilitadores esperan que los miembros hagan crecer sus músculos de discipulado al llegar diligentemente a los más cercanos (oikos). El facilitador guía a la célula a orar por los que no asisten a la iglesia y promueve planes y eventos de alcance.
- Desarrollar nuevos facilitadores de equipo. Las iglesias celulares tienen equipamiento claro y factible para todos los que preparan a los nuevos miembros del equipo para lanzar nuevas células. Uno de los objetivos del líder es asegurarse de que todos en la célula estén llevando a cabo el discipulado.
En el mes de agosto, analizaremos cómo convertir a los miembros en ministros. Pastores y líderes escribirán veinte blogs sobre el tema del liderazgo grupal. Si deseas recibir estos blogs en tu correo electrónico cada día, presione aquí. Cubriremos:
- Semana 1 (05-11 de agosto): La salud espiritual del líder del grupo. Esto implica priorizar la relación íntima con Dios y la familia.
- Semana 2 (12-18 de agosto): De mi célula, a nuestra célula. Los mejores líderes guían a la célula desde “mi célula” hasta “nuestra célula”, lo que significa que todos están participando, utilizando sus dones y convirtiéndose en el sacerdocio de todos los creyentes.
- Semana 3 (del 19 al 25 de agosto): Crecimiento del evangelismo. Los grandes líderes celulares se aseguran de que los miembros estén orientados al alcance y no se estanquen en el estatus de club (koinonitus). El objetivo es preparar discípulos fuertes.
- Semana 4 (26 de agosto-1 de septiembre): Nuevos líderes de equipo. Jesús dijo que la cosecha es abundante, pero los obreros son pocos. Pero esto también implica asegurarse de que hayan pasado por el equipamiento y el desarrollo de una célula. En última instancia, el líder tiene que seguir adelante.
En tu experiencia, ¿qué hace grandes a los líderes celulares?. Por favor, siéntete libre de compartirlo aquí.
By Steve Cordle, www.crossroadsumc.org 
By Mario Vega,