Month: March 2020

By Daphne Kirk, www.G2gMandate.org; Twitter: daphnekirk

As nations shake, as people fear and are vulnerable – it is time for the church to rise up and seize the moment. God is moving in this moment – it is Him we must keep our eyes on. I offer these suggestions:

• Be aware: Realize that many, whether in your streets or in your cells, are battling fear and anxiety. There is no condemnation but there is a God who says, “Fear not – I am with you” It might be good to put cell agendas on one side over the next few weeks and give space for people to process, seek the Father, and spend time in worship and prayer.
• Be prepared: We need to “be the church” as we respond to those in need.  “All things in common” was the New Testament answer when some had lack. Walking into the unknown of economic uncertainty could once again be God’s way to ensure that there is no need among the cell members
• Be informed: We are all experiencing so much media hype. You can present reliable information that can help your cells respond to factual situations. Be informed about what God is saying in this hour. He is still Lord of the nations, still King of the universe and still has a plan and a purpose.
• Be bold. Be wise: as Pastors, cell leaders, coaches, your boldness will encourage and lead clearly when sprinkled with wisdom. Take time to seek the Lord, listen to what the Spirit is saying, and minister to one another. 
• Be adaptable: people matter, even more so when they feel they are in crises. Cell gatherings at times like this need to be adaptable and sensitive to the members. Each one will have their own journey of processing the impact on them and their families. Pray and let them know they are not alone (hugs may not be the best expression with physical contact being a means of transmission)
• Be creative: video people into the cell gathering if they are unable to attend. Go out into the streets and ask if anyone needs prayer instead of meeting in a home. People are very vulnerable right now. Find new ways to meet and reach your neighbors as you face this new situation
• Be teachable: we can learn from each other in the coming weeks, but we can also learn how to respond as these things are prophetically declared to increase.
• Be supportive: Remember that your Pastor is leading a church into unknown and unchartered waters. Pray for Him and hold up his arms.
• Be generous: without finances there are numerous problems both within the local church and missions that are supported. On-line giving and giving through the cells will help facilitate this. Ensure cells have a procedure for taking offerings (eg. Accountability in counting, a lockable bag that can be secured in front of the cell). Don’t be afraid of speaking about the blessing of giving and God’s promise to those who do. This is not the time to stop tithes and offerings on a personal or wider church level

Moses stood between the people and God. He led them through the plagues, and they were protected. God led them to the land He had promised. Now is the time for you to be “Moses” and hear what God is saying for your cells, for individuals and your neighborhoods.

This is your day!

Korean blog (click here)

Portuguese blog:

Esta é uma tradução do Google. Assim que a tradução normal for recebida, ela será publicada no site do JCG:

Coronavírus … uma oportunidade!

Por Daphne Kirk, www.G2gMandate.org; Twitter: daphnekirk
Enquanto as nações tremem, as pessoas temem e são vulneráveis ​​- é hora da igreja se levantar e aproveitar o momento. Deus está se movendo neste momento – é nele que devemos manter nossos olhos.

Eu ofereço estas sugestões:
• Esteja ciente: perceba que muitos, nas ruas ou nas celas, estão lutando contra o medo e a ansiedade. Não há condenação, mas há um Deus que diz: “Não tema – eu estou com você”. Pode ser bom colocar as agendas das células de lado durante as próximas semanas e dar espaço para que as pessoas processem, busquem o Pai e gaste tempo em adoração e oração.
• Esteja preparado: precisamos “ser a igreja” ao respondermos aos necessitados. “Todas as coisas em comum” foi a resposta do Novo Testamento quando alguns tiveram falta. Entrar no desconhecido da incerteza econômica poderia, mais uma vez, ser o caminho de Deus para garantir que não há necessidade entre os membros da célula
• Esteja informado: todos nós estamos experimentando tanto hype na mídia. Você pode apresentar informações confiáveis ​​que podem ajudar suas células a responder a situações de fato. Seja informado sobre o que Deus está dizendo nesta hora. Ele ainda é o Senhor das nações, ainda é o rei do universo e ainda tem um plano e um propósito.
Seja ousado. Seja sábio: como pastores, líderes de célula, treinadores, sua ousadia incentivará e liderará claramente quando salpicada de sabedoria. Tire um tempo para buscar o Senhor, ouvir o que o Espírito está dizendo e ministrar um ao outro.
• Seja adaptável: as pessoas são importantes, ainda mais quando sentem que estão em crise. Reuniões de células em momentos como esse precisam ser adaptáveis ​​e sensíveis aos membros. Cada um terá sua própria jornada de processamento do impacto sobre eles e suas famílias. Ore e diga a eles que não estão sozinhos (abraços podem não ser a melhor expressão, pois o contato físico é um meio de transmissão)
• Seja criativo: participe das pessoas de vídeo na célula se elas não puderem comparecer. Saia pelas ruas e pergunte se alguém precisa de oração em vez de se encontrar em uma casa. As pessoas estão muito vulneráveis ​​agora. Encontre novas maneiras de conhecer e alcançar seus vizinhos ao enfrentar esta nova situação
• Seja educável: podemos aprender um com o outro nas próximas semanas, mas também podemos aprender a responder, pois essas coisas são profeticamente declaradas como aumentando.
• Seja solidário: lembre-se de que seu pastor está liderando uma igreja em águas desconhecidas e desconhecidas. Ore por Ele e levante os braços.
• Seja generoso: sem finanças, existem numerosos problemas tanto na igreja local quanto nas missões que são apoiadas. A doação on-line e a doação através das células ajudarão a facilitar isso. Certifique-se de que as células tenham um procedimento para receber ofertas (por exemplo, prestação de contas na contagem, uma bolsa trancável que possa ser presa na frente da célula). Não tenha medo de falar sobre a bênção de dar e a promessa de Deus àqueles que o fazem. Não é hora de parar o dízimo e as ofertas em nível pessoal ou mais amplo da igreja
 
Moisés ficou entre o povo e Deus. Ele os conduziu através das pragas, e eles foram protegidos. Deus os levou à terra que Ele havia prometido. Agora é a hora de você ser “Moisés” e ouvir o que Deus está dizendo para suas células, indivíduos e seus bairros.
Este é o seu dia!

Spanish blog:

Coronavirus … una oportunidad!

Por Daphne Kirk, www.G2gMandate.org; Twitter: daphnekirk

A medida que las naciones tiemblan, las personas temen y son vulnerables, es hora de que la iglesia se levante y aproveche el momento. Dios se está moviendo en este momento: es a Él a quien debemos ver. Ofrezco estas sugerencias:

• Este al pendiente: Tenga en cuenta que muchos, ya sea en sus calles o en sus células, están luchando contra el miedo y la ansiedad. No hay condena, pero hay un Dios que dice: “No temas, estoy contigo”. Sería bueno poner las agendas celulares de un lado durante las próximas semanas y dar espacio para que las personas procesen, busquen al Padre y pasen tiempo en adoración y oración.
• Esté preparado: necesitamos “ser la iglesia” cuando respondemos a los necesitados. “Todas las cosas son para el uso común” fue la respuesta del Nuevo Testamento cuando algunos que tenían necesidad. Caminar hacia lo desconocido de la incertidumbre económica podría ser una vez más la forma en que Dios se asegura de que no haya necesidad entre los miembros de la célula.
• Esté informado: todos estamos experimentando tanta publicidad de los medios. Usted tiene la oportunidad de presentar información confiable que puede ayudar a sus células a responder a situaciones reales. Infórmese sobre lo que Dios está diciendo en esta hora. Él sigue siendo el Señor de las naciones, sigue siendo el Rey del universo y aún tiene un plan y un propósito.
• Sea audaz, Sea sabio: como pastores, líderes celulares, supervisores, su valentía alentará y liderará claramente cuando esté rociado con sabiduría. Tómese el tiempo para buscar al Señor, escuchar lo que el Espíritu está diciendo y ministrarse unos a otros.
• Sea adaptable: las personas importan, más aún cuando sienten que están en crisis. Las reuniones celulares en momentos como este, deben ser adaptables y sensibles para los miembros. Cada uno tendrá su propio viaje de procesamiento del impacto en ellos y sus familias. Ore y hágales saber que no están solos (los abrazos pueden no ser la mejor expresión con el contacto físico como medio de transmisión)
• Sea creativo: envíe videos a las personas a la reunión celular si no pueden asistir. Salga a las calles y pregunte si alguien necesita oración en lugar de reunirse en un hogar. La gente es muy vulnerable en este momento. Encuentre nuevas formas de conocer y llegar a sus vecinos mientras se enfrenta a esta nueva situación.
• Sea enseñable: podemos aprender unos de otros en las próximas semanas, pero también podemos aprender cómo responder a medida que estas cosas se declaran proféticamente en aumento.
• Sea solidario: recuerde que su pastor está dirigiendo una iglesia a aguas desconocidas. Ora por Él y levante sus brazos.

Moisés se paró entre el pueblo y Dios. Los condujo a través de las plagas, y fueron protegidos. Dios los llevó a la tierra que había prometido. Ahora es el momento para que usted sea “Moisés” y escuche lo que Dios está diciendo para sus células, para las personas y sus vecindarios.

Este es tu dia!

By Rob Campbell (Founding Pastor), www.cypresscreekchurch.com

When empowering new coaches, concentrate on who the person is versus what (s)he has done.  Look at character, not a checklist of accomplishments.

Look for people who are F.A.S.T. (Faithful, Available, Submissive, & Teachable).  Allow me to focus on submission.  As Christ-followers, we are taught to submit to one another (see Ephesians 5:21).  It’s a command, not a suggestion.

Submission is one of the most misunderstood and mishandled concepts in the church today. Let’s first discuss what submission is not. Submission does not mean that an individual loses his/her identity and becomes a non-person. Submission does not mean blind obedience. Submission does not mean that a violation of the law or abuse is tolerated.

So, what is submission? Literally, submission means “to yield oneself to some power or authority; give up, surrender.”  In a spiritual community, it means diverting one’s independent will insistent on flying solo and choosing to live interdependently.  Have you noticed that when the scriptures speak of submission, the command is articulated in the context of relationships? You will also note that the command is reciprocal (mutual submission). Future, please understand that submission is not simply a course of action, but an attitude one possesses when filled with the Holy Spirit.

Submission is also different than obedience. Obedience is doing what you are told. A friend once said to me, “Any old bird dog can be obedient.”  I believe he’s right with proper training and the desire to obey his master. Submission, however, is anticipating what is wanted or needed and doing it before being told.

Authors Harold and Bette Gillogly write, “Submission simply means to defer or yield to the wishes of another. There’s no thought in it of one person being better or smarter than another. It is, rather, a non-rebellious attitude of life. Day-by-day living with nothing to prove. We don’t have to make sure we get what’s coming to us. We don’t have to make sure other people treat us the way we deserve to be treated.  It’s learning to walk in the steps of Jesus. It’s letting God the Father make us like His Son as we submit to Him and to one another with the heart of a servant.”

May I underscore one thing from the ideas presented to you above? One who is submissive is also a servant. They go hand in hand. 

Korean blog (click here)

Portuguese blog:

Capacitar novos treinadores: foco na submissão

 Por Rob Campbell, pastor fundador www.cypresscreekchurch.com

Ao capacitar novos treinadores, concentre-se em quem a pessoa é em vez do que ela já fez. Olhe para o caráter, não para uma lista de realizações.

Procure pessoas que sejam fiéis, disponíveis, submissas e ensináveis. Permita-me focar na submissão. Como seguidores de Cristo, somos ensinados a nos submetermos uns aos outros (veja Efésios 5:21). Isso é um comando, não uma sugestão.

A submissão é um dos conceitos mais incompreendidos e mal tratados na igreja hoje. Vamos primeiro discutir o que ela não é.  A submissão não significa que um indivíduo perde sua identidade e deixa de ser uma pessoa própria. Submissão não significa obediência cega. Ela não significa que uma violação da lei ou abuso sejam tolerados.

Então, o que é submissão? Literalmente, submissão significa “ceder-se a algum poder ou autoridade; desistir, render-se”. Em uma comunidade espiritual, isso significa que o desvio da pessoa independente insistirá em voar sozinho e optar por viver interdependentemente. Você já reparou que, quando as Escrituras falam de submissão, o comando é articulado no contexto dos relacionamentos? Você também observará que esse comando é recíproco (submissão mútua). Por favor, entenda que a submissão não é simplesmente um curso de ação, mas uma atitude que se tem quando estamos cheios do Espírito Santo.

Submissão também é diferente de obediência. Obediência é fazer o que lhe é dito. Um amigo me disse uma vez: “Qualquer cachorro velho pode ser obediente”. Acredito que um cachorro possa se comportar corretamente com o treinamento adequado e com o desejo de obedecer a seu mestre. A submissão, no entanto, antecipa o que é desejado ou necessário e o faz antes de ser informado.

Os autores Harold e Bette Gillogly escrevem: “Submissão significa simplesmente adiar ou ceder aos desejos de outra pessoa. Não se pensa que uma pessoa seja melhor ou mais inteligente que outra. Ela é, antes de tudo, uma atitude de vida não rebelde. Na vida cotidiana sem nada para provar. Não precisamos garantir que recebemos o que está vindo para nós. Não precisamos garantir que outras pessoas nos tratem da maneira que merecemos ser tratados. É sobre aprender a andar nos passos de Jesus. É permitir que Deus Pai nos faça como Seu Filho, quando nos submetemos a Ele e uns aos outros com o coração de um servo”.

Posso enfatizar uma coisa dentre as ideias apresentadas a você acima? Quem é submisso também é um servo. Eles andam de mãos dadas.

Spanish blog:

Empoderar a los nuevos supervisores: enfoque en la sumisión

Por Rob Campbell, Pastor Fundador, www.cypresscreekchurch.com

Al empoderar a los nuevos supervisores, concéntrese en quién es la persona por sobre lo que él o ella ha hecho. Mire el personaje, no una lista de verificación de logros.

Busque personas que sean F.A.S.E. (Fiel, accesible, sumiso y enseñable). Permíteme concentrarme en la sumisión. Como seguidores de Cristo, se nos enseña a someternos unos a otros (ver Efesios 5:21). Es un mandamiento, no una sugerencia.

La sumisión es uno de los conceptos más mal entendidos y mal manejados en la iglesia de hoy. Primero analicemos qué no es sumisión. La sumisión no significa que un individuo pierde su identidad y deja de ser persona. Sumisión no significa obediencia ciegas, la sumisión no significa que se tolere una violación de la ley o abuso.

Entonces, ¿qué es la sumisión? Literalmente, sumisión significa “rendirse a algún poder o autoridad. En una comunidad espiritual, significa desviar la voluntad independiente de uno, insistiendo en volar solo y elegir vivir de manera interdependiente. ¿Has notado que cuando las Escrituras hablan de sumisión, el comando se articula en el contexto de las relaciones? También notará que el comando es recíproco ( mutuo). En el futuro, por favor entienda que la sumisión no es simplemente un curso de acción, sino una actitud que uno posee cuando está lleno del Espíritu Santo.

La sumisión también es diferente a la obediencia. La obediencia es hacer lo que te dicen. Un amigo me dijo una vez: “Cualquier perro viejo perro puede ser obediente”. Creo que tiene razón con el entrenamiento adecuado y el deseo de obedecer a su maestro. La sumisión, sin embargo, es anticipar lo que se quiere o necesita y hacerlo antes de que se lo digan.

Los autores Harold y Bette Gillogly escriben: “La sumisión simplemente significa diferir o ceder a los deseos de otro. No se piensa en que una persona sea mejor o más inteligente que otra. Es, más bien, una actitud de vida no rebelde. Vivir día a día sin nada que demostrar, no tenemos que asegurarnos de obtener lo que nos espera, no tenemos que asegurarnos de que otras personas nos traten como merecemos que nos traten. Está aprendiendo a caminar en los pasos de Jesús, es dejar que Dios el Padre nos haga como Su Hijo cuando nos sometemos a Él y a los demás con el corazón de un siervo “.

¿Puedo subrayar una cosa de las ideas presentadas anteriormente? Quien es sumiso es también un sirviente. Esos términos van de la mano.

Sumate a la Obra Misionera a Pueblos No Alcanzados

By Mario Vega, www.elim.org.sv

Authority is intrinsic to the role of the pastor. Since his role is similar to that of a father, he immediately develops a sense of authority over people. It is about this authority that Paul speaks in the following passage: “For even if I should boast somewhat more about our authority, which the Lord gave us for edification and not for your destruction, I shall not be ashamed” (2 Corinthians 10: 8). This is an important verse because it tells us that authority can be used for both building up others as well as tearing them down. Because authority is often misused in the political realm, we often equate authority with abuse, imposition, or even violence.

But authority can also be used positively, for edifying or building others up. That happens when we use authority to serve others. Although the combination of authority and service seems incongruous, the truth is that it is possible. In fact, Paul used his authority to serve and edify the saints. In the same way, coaches should use their authority to build up the leaders under their care who in turn will minister to the rest of the congregation. Authority must be used to motivate, empower and challenge people to achieve great things for God and his church. The most important thing is that the service model becomes a model for the coach’s disciples–something they will reproduce when they mentor others.

Korean blog (click here)

Portuguese blog:

A autoridade do treinador

por Mario Vega, www.elim.org.sv

Autoridade está intrínseco ao papel do pastor. Como o papel é similar ao de um pai, ele imediatamente desenvolve um senso de autoridade sobre as pessoas. É sobre essa autoridade que Paulo fala na seguinte passagem: “Pois mesmo que eu tenha me orgulhado um pouco mais da autoridade que o Senhor nos deu, não me envergonho disso, pois essa autoridade é para edificá-los, e não para destruí-los.” (2 Coríntios 10:8). Esse é um importante versículo porque ele expressa que a autoridade pode ser usada tanto para edificar outros como também destruí-los. Porque a autoridade é frequentemente usada erroneamente no âmbito político, nós frequentemente equiparamos autoridade com abuso, nós frequentemente relacionamos com abuso, imposição ou mesmo violência.

Porém autoridade também pode ser usada positivamente, para edificar ou fortalecer outros. Isso acontece quando nós usamos a autoridade para servir outros. Embora a combinação de autoridade e serviço parece incongruente, a verdade é que isto é possível. De fato, Paulo usava sua autoridade para servir e edificar os santos. De mesmo modo, treinadores devem usar sua autoridade para edificar outros líderes sob seu cuidado que em troca ministrará ao restante da congregação. A autoridade deve ser usada para motivar, empoderar e desafiar pessoas para alcançar coisas grandes para Deus e Sua igreja. A coisa mais importante é que o modelo de serviço se torna um modelo para os discípulos do treinador – algo que eles reproduzirão em outros quando eles mentorearem outros.

Spanish blog:

La autoridad del supervisor

por Mario Vega, www.elim.org.sv

La autoridad es un elemento intrínseco a la naturaleza del ministro. Dado que su papel es similar al de un padre, de manera inmediata desarrolla un sentido de autoridad sobre las personas. Es sobre la autoridad que habla Pablo en el siguiente pasaje: «Porque aunque me gloríe algo más todavía de nuestra autoridad, la cual el Señor nos dio para edificación y no para vuestra destrucción, no me avergonzaré» (2 Corintios 10:8). Este es un versículo importante porque expresa que la autoridad se puede usar tanto para edificación como para destrucción. Debido al uso que se hace en la esfera política de la autoridad, muchas veces la relacionamos con abusos, imposición y hasta violencia.

Pero, la autoridad también se puede utilizar de manera positiva, para edificación. Eso ocurre cuando ponemos la autoridad al servicio de los demás. Aunque la combinación de autoridad y servicio parece incongruente, lo cierto es que es posible. De la manera que Pablo utilizaba la autoridad recibida para edificar a los santos, también el supervisor debe usar la autoridad recibida para edificación de los líderes y del resto de la congregación. La autoridad debe ser usada para motivar, capacitar y desafiar a las personas a alcanzar nuevos logros. Lo más importante es que el modelo de autoridad para el servicio se convierte en un modelo para los discípulos del supervisor. Algo que ellos reproducirán al mentorear a otras personas.

by Jeff Tunnel

While reviewing notes from a coach/mentor meeting, I found this:

A leader’s job is to:

• Set the agenda, tone, and framework.
• Lay out the principles by which we operate.
• Make decisions based on unchanging principles.
• Delegate.
• Articulate vision.
• Lead.
• Execute the agenda and vision through others.

Keep these principles in mind as you read John 13:1-17 (Jesus washing the feet of his disciples). You will be able to see these coaching principles at work through the life and ministry of Jesus.  He is the author of all leadership.

You’ll notice how Jesus loved his disciples, served them, and then instructs them how to serve others. Notice how he demonstrated servant leadership without moving away from the principles being taught.

Another great passage on coaching is Mark 10:43-45: “Whoever wants to become great among you must be your servant, and whoever wants to be first must be slave of all. For even the Son of Man did not come to be served, but to serve, and to give his life as a ransom for many.”

Go ahead, be GREAT in His kingdom!

Jeff

Korean blog (click here)

Portuguese blog:

Os grandes líderes são servos

Jeff Tunnel

Certa vez, enquanto lia novamente minhas anotações sobre um encontro de Supervisão e Mentoria, encontrei estas observações:

Tarefas de um líder de célula:

• Programar a agenda da célula, seu estilo e estrutura;
• Identificar e divulgar os princípios que nortearão seu funcionamento;
• Tomar decisões baseado em princípios imutáveis;
• Delegar;
• Articular a visão do grupo; 
• Liderar;
• Executar as atividades e a visão do grupo através dos membros da célula

Pense sobre cada uma destas ideias e princípios enquanto examina o texto do evangelho de João 13:1-17 (a descrição do momento em que Jesus lava os pés dos discípulos). Você vai poder observar estes princípios de supervisão e mentoria através da vida e do ministério de Jesus. Ele é o autor de toda a liderança.

Você certamente vai notar que Jesus amou seus discípulos, serviu e os instruiu a como servir outras pessoas. Observe como ele demonstrou a liderança servil sem afastar-se dos ensinos que ele mesmo desejava transmitir.

Outra passagem maravilhosa sobre a liderança está no evangelho de Marcos 10:43-45: “ ⁴³ Mas entre vós não é assim; pelo contrário, quem quiser tornar-se grande entre vós, será esse o que vos sirva; ⁴⁴ e quem quiser ser o primeiro entre vós será servo de todos. ⁴⁵ Pois o próprio Filho do Homem não veio para ser servido, mas para servir e dar a sua vida em resgate por muitos”.

Prossiga, seja então GRANDE no Reino de Deus!

Jeff

Spanish blog:

Los grandes líderes son sirvientes

Por Jeff Tunnel

Mientras revisaba las notas de una reunión de supervisor / mentor, encontré esto:

El trabajo de un líder es:

• Establezcer la agenda, el tono y el marco.
• Exponer los principios por los cuales operamos.
• Tomar decisiones basadas en principios inmutables.
• Delegar.
• Tener una visión articulada.
• Dirigir.
• Ejecutar la agenda y la visión a través de otros.

Ten en cuenta estos principios al leer Juan 13: 1-17 (Jesús lava los pies de sus discípulos). Podrás ver estos principios de entrenamiento trabajando a través de la vida y el ministerio de Jesús. Es el autor de todo liderazgo.

Notarás cómo Jesús amaba a sus discípulos, les servía y luego les indicaba cómo servir a los demás. Observa cómo demostró el liderazgo de servicio sin apartarse de los principios que se enseñan.

Otro gran pasaje sobre entrenamiento es Marcos 10: 43-45: “Quien quiera hacerse grande entre ustedes debe ser su servidor, y quien quiera ser el primero debe ser servidor de todos. Porque incluso el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir y para dar su vida en rescate de muchos “.

¡Adelante, sé GRANDE en Su reino!

Sumate a la Obra Misionera a Pueblos No Alcanzados

By Rob Campbell (Founding Pastor), www.cypresscreekchurch.com

“Holistic small groups are the natural place for Christians to learn to serve others—both inside and outside the group—with their spiritual gifts.  The planned multiplication of small groups is made possible through the continual development of leaders as a by-product of the normal group life.  The meaning of the term ‘discipleship’ becomes practical in the context of holistic small groups:  the transfer of life, not rote learning of abstract concepts” (Natural Church Development, Christian Schwarz, p. 32).

May I ask you to read that last sentence one more time?  That sentence is one of the most concise definitions of discipleship in the context of holistic small groups that I’ve ever read.  Ruminate of that sentence, my friend.

A few questions:

• As you partner with God, how do your group members experience the “transfer of life?”
• How do you grant group members the opportunity to serve?
• What spiritual gifts are evident in your group?

A final thought: A disciple of Jesus doesn’t simply talk about service, (s)he serves.

Korean blog (click here)

Portuguese blog:

“É o seu serviço”

 Por Rob Campbell, pastor fundador,  www.cypresscreekchurch.com

“Pequenos grupos holísticos são o lugar natural para os cristãos aprenderem a servir os outros – dentro e fora do grupo – com seus dons espirituais. A multiplicação planejada de pequenos grupos é possível através do desenvolvimento contínuo de líderes como um subproduto da vida normal do grupo. O significado do termo “discipulado” se torna prático no contexto de pequenos grupos holísticos: a transferência de vida, não a aprendizagem mecânica de conceitos abstratos “.

Desenvolvimento Natural da Igreja, Christian Schwarz, p. 32.

Posso pedir para você ler a última frase mais uma vez? Essa frase é uma das definições mais concisas de discipulado no contexto de pequenos grupos holísticos que eu já li. Rumine essa frase, meu amigo.

Algumas questões:

•  Ao fazer parceria com Deus, como os membros do seu grupo experimentam a “transferência de vida?”
•  Como você concede aos membros do grupo a oportunidade de servir?
•  Que dons espirituais são evidentes em seu grupo?

Um pensamento final: um discípulo de Jesus não fala só sobre seu serviço(s) que ele serve.

Spanish blog:

“Es tu servicio”

Por Rob Campbell, Pastor Fundador. www.cypresscreekchurch.com

“Los pequeños grupos holísticos son el lugar natural para que los cristianos aprendan a servir a los demás, tanto dentro como fuera del grupo, con sus dones espirituales. La multiplicación planificada de grupos celulares es posible a través del desarrollo continuo de líderes como un subproducto de la comunión normal del grupo. El significado del término “discipulado” se vuelve práctico en el contexto de los grupos celulares holísticos: la transferencia de la vida, no el aprendizaje memorístico de conceptos abstractos “.

Desarrollo natural de la iglesia, Christian Schwarz, p. 32

¿Puedo pedirte que leas esa última oración una vez más? Esa oración es una de las definiciones más concisas de discipulado en el contexto de grupos celulares holísticos que he leído. Medita en esa frase, mi amigo.

Unas cuantas preguntas:

• Al asociarse con Dios, ¿cómo experimentan los miembros de tu célula la “transferencia de vida”?
• ¿Cómo les das a los miembros del célula la oportunidad de servir?
• ¿Qué dones espirituales son evidentes en tu célula?

Un pensamiento final: un discípulo de Jesús no solo habla sobre el servicio, sino que sirve.

Sumate a la Obra Misionera a Pueblos No Alcanzados