Month: October 2018

By Rob Campbell, www.cypresscreekchurch.com

Joel Comiskey wrote: “Statistics say that the leader’s spiritual life is the most important in both pastoring a cell group and making disciples who make disciples that result in multiplication.”

One way to maintain spiritual health and avoid burnout is by honoring the Sabbath (“cease to exist, to stop, to bring things to a halt, a DAY OF REST”).  The command to observe the Sabbath is one of the Big Ten, isn’t it?

Here are some things to consider regarding the Sabbath:

Sabbath is a matter of rest, not ritual.

“Work six days only, but the seventh day must be a day of total rest.”  Exodus 31:15a

“He leads me beside quiet waters, he restores my soul.”  Psalm 23:2

“Come with me by yourselves to a quiet place and get some rest.”  Mark 6:31

“It’s useless to rise up early and go to bed late and work your worried fingers to the bone.  Don’t you know He enjoys giving rest to those he loves?”Psalm 127:2

One’s principle behind the Sabbath will determine the priority of the Sabbath (Mark 2:23-28).

The Sabbath is a matter of good, not greed (Matthew 12:9-12).

The Sabbath is a matter of Lordship over legalism.

“For the Son of Man is Lord of the Sabbath.”  Matthew 12:8

Now, consider the following three questions.  First, what day each week is your Sabbath?  How do you refresh your spirit?  What do you need to change in your schedule?

Before you move on to something else right now, please read Isaiah 58:12-14.

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Portuguese blog:

Cuidando da Alma e Descanso Sabático

Por Rob Campbell, www.cypresscreekchurch.com

Joel Comiskey escreveu: “As estatísticas dizem que a vida espiritual do líder é o mais importante, tanto em pastorear um célula quanto em fazer discípulos que fazem discípulos que resultam em multiplicação”.

Uma forma de manter a saúde espiritual e evitar o esgotamento é honrando o sábado (“deixar de existir, parar, parar as coisas, um dia de descanso”). A ordem para observar o Sábado é uma das Dez Grandes, não é?

Aqui estão algumas coisas a considerar sobre o sábado:

O sábado é uma questão de descanso, não de um ritual.

“Seis dias se trabalhará, porém o sétimo dia é o sábado do descanso” (Êxodo 31:15a)

“Em verdes pastagens me faz repousar e me conduz a águas tranquilas” (Salmos 23:2)

“Venham comigo para um lugar deserto e descansem um pouco” (Marcos 6:31)

“Será inútil levantar cedo e dormir tarde, trabalhando arduamente por alimento. O Senhor concede o sono àqueles a quem ama” (Salmos 127:2)

O princípio por trás do sábado determinará a prioridade do sábado (Marcos 2:23-28).

O sábado é uma questão de bem, não de ganância (Mateus 12:9-12).

O sábado é uma questão de Senhorio sobre legalismo.

“Pois o Filho do homem é Senhor do sábado” (Mateus 12:8)

Agora, considere as três perguntas a seguir. Primeiro, que dia da semana é o seu sábado? Como você renova seu espírito? O que você precisa mudar na sua agenda?

Antes de fazer outra coisa agora, por favor, leia Isaías 58:12-14.

Spanish blog:

Cuidado del alma y descanso sabático

Por Rob Campbell, www.cypresscreekchurch.com

Joel Comiskey escribió: “Las estadísticas dicen que la vida espiritual del líder es lo más importante tanto para pastorear un grupo celular como para hacer discípulos que hacen discípulos que resultan en la multiplicación”.

Una forma de mantener la salud espiritual y evitar el agotamiento es honrar el sábado (“dejar de existir, detener, detener las cosas, un DÍA DE DESCANSO”). El mandato de guardar el sábado es uno de los Diez Mandamientos, ¿no es así?

Aquí hay algunas cosas a considerar con respecto al sábado:

El sábado es una cuestión de descanso, no de ritual.

“Seis días se trabajará, mas el día séptimo es día de reposo[a] consagrado a Jehová; cualquiera que trabaje en el día de reposo, ciertamente morirá.” Éxodo 31: 15a

“Junto a aguas de reposo me pastoreará” Salmo 23: 2

“El les dijo: Venid vosotros aparte a un lugar desierto, y descansad un poco”. Marcos 6:31

“Por demás es que os levantéis de madrugada, y vayáis tarde a reposar, Y que comáis pan de dolores; Pues que a su amado dará Dios el sueño.” Salmo 127: 2

El principio de uno detrás del sábado determinará la prioridad del sábado. (Marcos 2: 23-28)

“Porque el Hijo del Hombre es Señor del día de reposo.

El sábado es una cuestión de bien, no de codicia” Mateo 12: 9-12

El sábado es una cuestión de señorío sobre el legalismo.

“Porque el Hijo del Hombre es Señor del sábado”. Mateo 12: 8

Ahora, considera las siguientes tres preguntas. Primero, ¿qué día de cada semana es tu sábado? ¿Cómo refrescas tu espíritu? ¿Qué necesitas cambiar en tu agenda?

Antes de pasar a otra cosa en este momento, lea Isaías 58: 12-14.

By Steve Cordle, www.crossroadsumc.org 

Talking with a friend and fellow pastor over dinner, I asked him how he heard God’s call to give his life to ministry. He told me that he was a senior in college planning on being a dentist when a young pastor at this church asked him, “What are you going to do with your life that will make a difference in the Kingdom?” He challenged my friend to become a pastor. A few months later, at a Christian concert, the band’s lead singer spoke prophetically to the crowd, saying there was a young man who had been wrestling with the call to ministry, and that it was time to say yes. That undid my friend, who yielded to God’s call. For the last 20 years he has been a highly effective pastor, leading many to Christ.

There may be effective group leaders and coaches in your church who have a call from God that they cannot yet hear. You can help them discern that call. You have a close-up view of the people who are leading in your ministry. When you see someone who is making disciples, whose life shows integrity and whose family is in order, pray about asking that person to consider giving their lives to ministry as a pastor leading leaders. Do not assume they will be resistant; don’t say, “no,” for them. Make the ask and let the Holy Spirit do the convincing.

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Portuguese blog:

Aparelhos auditivos

Por Steve Cordle, www.crossroadsumc.org

Conversando com um amigo e colega pastor durante o jantar, perguntei a ele como ele ouviu o chamado de Deus para dar sua vida ao ministério. Ele me disse que era um veterano na faculdade planejando ser um dentista quando um jovem pastor de uma igreja lhe perguntou: “O que você vai fazer com a sua vida que fará a diferença no Reino?”. Ele desafiou meu amigo a tornar-se um pastor. Alguns meses depois, em um show cristão, o vocalista da banda falou profeticamente para a platéia, dizendo que havia um jovem que lutava contra o chamado para o ministério e que era hora de dizer “sim”. Isso quebrantou meu amigo, que se rendeu ao chamado de Deus. Nos últimos 20 anos, ele tem sido um pastor altamente eficaz, levando muitos a Cristo.

Talvez existam líderes de célula e treinadores eficazes em sua igreja que tenham um chamado de Deus que eles ainda não conseguem  ouvir. Você pode ajudá-los a discernir esse chamado. Você tem uma visão de perto das pessoas que estão liderando em seu ministério. Quando você vê alguém que está fazendo discípulos, cuja vida mostra integridade e cuja família está em ordem, ore pedindo que essa pessoa pense em dar sua vida ao ministério como um pastor que lidera líderes. Não assuma que eles serão resistentes; não diga “não” para eles. Faça o pedido e deixe o Espírito Santo convencê-los.

Spanish blog:

Ayuda para Escuchar

Por Steve Cordle, www.crossroadsumc.org

Hablando con un amigo y compañero pastor durante la cena, le pregunté cómo escuchó el llamado de Dios para dar su vida al ministerio. Me dijo que era un estudiante de último año en la universidad y que planeaba ser dentista cuando un joven pastor de esta iglesia le preguntó: “¿Qué vas a hacer con tu vida que marcará una diferencia en el Reino?”, Esto desafió a mi amigo a convertirse en un pastor; unos meses más tarde, en un concierto cristiano, el cantante principal de la banda habló proféticamente a la multitud, diciendo que había un joven que había estado luchando con el llamado al ministerio y que era hora de decir, sí. Eso deshizo a mi amigo, que cedió a la llamada de Dios. Durante los últimos 20 años ha sido un pastor altamente eficaz, que ha llevado a muchos a Cristo.

Puede haber líderes celulares y entrenadores efectivos en tu iglesia que tengan un llamado de Dios que aún no puedan escuchar; tu puedes ayudarles a discernir esa llamada. Tienes una vista cercana de las personas que lideran tu ministerio. Cuando veas a alguien que está haciendo discípulos, cuya vida muestra integridad y cuya familia está en orden, ora para pedirle a esa persona que considere entregar su vida al ministerio como un líder dirigiendo pastor. No asumas que serán resistentes; No digas “no” por ellos. Haz la petición y deja que el Espíritu Santo haga lo convincente.

By Joel Comiskey, check out, Groups that Thrive

Last month, I met pastor Rodrigo Leone of Central Baptist Church in Itabira,  I initially thought he was the lead pastor but learned that he was part of the pastoral team at Central Baptist Church. Rodrigo started as a cell member, became co-leader, then leader, multiplication leader, coach, and eventually became part of the pastoral team. Rodrigo is under the direction of Flávio Márcio, the lead pastor, who started the first pilot group at Central Baptist twenty years ago. The church has now grown to 140 cells and 2400 people.

Maybe you aspire to be a pastor someday, like Rodrigo or Flavio. Here are some critical steps you can take now:

1. Prioritize your relationship with Jesus. Effective pastors first demonstrate that they know Jesus and hear his voice. Others perceive their spirituality and want to follow. Be someone now who others will want to follow in the future.
2. Be a hero with those who know you best. John Maxwell’s advice rings true today, “True success is having those closest to you love and respect you the most.” Maxwell is referring to spouse, family, children, and close friends. Ministry is tough and often feels like the “fog of war” because people are fickle and their needs are endless. If you have a deep, fruitful relationship with those closest to you, they will be a refuge and confidence builder in times of stress and trial.
3. Be fruitful in cell ministry. Cell churches develop people from within. Only those who have led and multiplied cell groups are considered for higher level positions of ministry. Granted, integrity and calling are also essential, but if you desire to be a pastor, start by leading a small group, developing new leaders, and then coaching them.

But what if you are already a pastor? What is your next step? I recently taught a seminar in Guatemala and several lead pastors realized they were not leading the cell church charge but had delegated the vision to someone else. They were willing to take the next step of leading the charge. Taking back the vision might mean leading a cell or being part of an cell group to connect experience with the cell vision.

Others might take the next step of saying NO to additional programs and ministries, which will allow people more time to participate in cell group ministry.

Or maybe taking the next step is starting the first pilot group. The best transitions begin with a pilot group, the one the lead pastor facilitates. This the best way to transition because the lead pastor can model what cell ministry should look like as well as coaching the the initial leaders.

During the month of October, we’ll be blogging on the theme of taking the next step as a pastor, whether it is the lead pastor or part of a pastoral team. We’ll cover:

• Week 1 (October 07-13): Aspiring to be a pastor. We’ll talk about the biblical base, requirements: integrity, family life, and fruit
• Week 2 (October 14-20): Marks of great cell church pastors, which includes vision, prayer, passion, involvement, and delegation (but not delegating the vision).
• Week 3 (October 21-27): Taking the next step, part 1 (e.g., leading the vision, involvement, keeping statistics, goals, etc.)
• Week 4 (October 28-November 03) Taking the next step, part 2 (e.g., leading the vision, involvement, keeping statistics, goals, etc.)

Please feel free to share here.

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Portuguese blog:

Dando o Próximo Passo No Ministério Pastoral

Por Joel Comiskey

No mês passado, eu conheci o pastor Rodrigo Leone da Igreja Batista Central em Itabira. Inicialmente pensei que ele era o pastor líder, mas soube que ele fazia parte da equipe pastoral da Igreja Batista Central. Rodrigo começou como um membro da célula, tornou-se co-líder, depois líder, líder de multiplicação, treinador e acabou se tornando parte da equipe pastoral. Rodrigo está sob a direção de Flávio Márcio, o pastor principal, que iniciou o primeiro grupo piloto na Batista Central vinte anos atrás. A igreja agora cresceu para 140 células e 2400 pessoas.

Talvez você aspire a ser um pastor algum dia, como Rodrigo ou Flávio. Aqui estão alguns passos importantes que você pode tomar agora:

1. Priorize seu relacionamento com Jesus. Pastores eficazes primeiro demonstram que conhecem Jesus e ouvem sua voz. As outras pessoas percebem sua espiritualidade e querem segui-Lo. Seja alguém agora que os outros vão querer seguir no futuro.

2. Seja um herói com aqueles que te conhecem melhor. Os conselhos de John Maxwell são verdadeiros hoje: “O verdadeiro sucesso é que os mais próximos a você o amem e respeitem mais”. Maxwell está se referindo ao cônjuge, família, filhos e amigos próximos. O ministério é duro e muitas vezes parece a “névoa da guerra.” Se você tiver um relacionamento profundo e frutífero com os mais próximos de você, eles serão um refúgio e construtores de confiança em momentos de estresse e provações.

3. Seja frutífero no ministério celular. Igrejas em células desenvolvem pessoas de dentro. Somente aqueles que lideraram e multiplicaram grupos de células são considerados para cargos de nível superior de ministério. É claro, a integridade e o chamado também são essenciais, mas se você deseja ser um pastor, comece liderando um pequeno grupo, desenvolvendo novos líderes e depois orientando-os.

Mas e se você já é um pastor? Qual é o seu próximo passo? Recentemente, dei um seminário na Guatemala e vários pastores líderes perceberam que não estavam liderando a carga da igreja, mas delegaram a visão a outra pessoa. Eles estavam dispostos a dar o próximo passo de liderar a carga. Retornar a visão pode significar liderar uma célula ou fazer parte de uma  para conectar a experiência com a visão celular.

Outros podem dar o próximo passo de dizer NÃO a programas e ministérios adicionais, o que permitirá às pessoas mais tempo para participar do ministério de células.

Ou talvez dar o próximo passo é começar o primeiro grupo piloto. As melhores transições começam com um grupo piloto, aquele que o pastor principal facilita. Esta é a melhor maneira de fazer a transição porque o pastor principal pode modelar como o ministério de célula deve se parecer, bem como orientar os líderes iniciais.

Durante o mês de outubro, vamos postar sobre a temática de tomar o próximo passo como pastores, seja o pastor principal ou como parte de uma equipe pastoral. Se você gostaria de receber esses blogs por e-mail, por favor clique aqui. Vamos abordar:

• Semana 1 (7 a 13 de outubro): Aspirando a ser um pastor. Vamos falar sobre a base bíblica, requisitos: integridade, vida familiar e frutos
• Semana 2 (14 a 20 de outubro): Marcas de grandes pastores de igrejas em células, que inclui visão, oração, paixão, envolvimento e delegação (mas não delegar a visão)
• Semana 3 (21 a 27 de outubro): Dar o próximo passo, parte 1 (por exemplo: liderar a visão, envolvimento, manter estatísticas, objetivos, etc.)
• Semana 4 (28 de outubro a 3 de novembro): Dar o próximo passo, parte 2 (por exemplo: liderar a visão, envolvimento, manter estatísticas, metas, etc.).

Spanish blog:

Tamando el Próximo Paso en el Ministerio Pastoral

por Joel Comiskey

El mes pasado, conocí al pastor Rodrigo Leone de la Iglesia Bautista Central en Itabira, inicialmente pensé que él era el pastor principal, pero supe que era parte del equipo pastoral de la Iglesia Bautista Central. Rodrigo comenzó como miembro de la célula, se convirtió en co-líder, luego líder, líder de multiplicación, entrenador, y eventualmente se convirtió en parte del equipo pastoral. Rodrigo está bajo la dirección de Flávio Márcio, el pastor principal, quien inició el primer grupo piloto en la Iglesia Bautista Central hace veinte años. La iglesia ahora ha crecido a 140 células y 2400 personas.

Tal vez aspires a ser pastor algún día, como Rodrigo o Flavio. Aquí hay algunos pasos importantes que puedes tomar ahora:

1. Prioriza tu relación con Jesús. Los pastores eficaces primero demuestran que conocen a Jesús y escuchan su voz. Otros perciben su espiritualidad y quieren seguirla. Sé alguien ahora a quien otros querrán seguir en el futuro.

2. Sé un héroe con quienes te conocen mejor. El consejo de John Maxwell se hace realidad hoy: “El verdadero éxito es tener a los más cercanos a ti que te aman y respetan más”. Maxwell se refiere a cónyuge, familia, hijos y amigos cercanos. El ministerio es duro y a menudo se siente como la “niebla de la guerra” porque las personas son inconstantes y sus necesidades son infinitas. Si tiene una relación profunda y fructífera con las personas más cercanas a ti, serán un refugio y un generador de confianza en momentos de estrés y de prueba.

3. Sean fructíferos en el ministerio celular. Las iglesias celulares desarrollan personas desde adentro. Solo aquellos que han liderado y multiplicado los grupos celulares son considerados para posiciones de nivel superior en el ministerio. Por supuesto, la integridad y el llamado también son esenciales, pero si deseas ser un pastor, comienza liderando un grupo pequeño, desarrollando nuevos líderes y luego entrenándolos.

Pero ¿y si ya eres un pastor? cual es tu siguiente paso? Recientemente enseñé un seminario en Guatemala y varios pastores principales se dieron cuenta de que no estaban liderando el cargo de la iglesia celular, habían delegado la visión a otra persona. Estaban dispuestos a dar el siguiente paso de liderar la carga. Recuperar la visión puede significar dirigir una célula o ser parte de un grupo celular para conectar la experiencia con la visión celular.

Otros podrían dar el siguiente paso de decir NO a programas y ministerios adicionales, lo que permitirá a las personas más tiempo para participar en el ministerio de grupos celulares.

O tal vez dar el siguiente paso es comenzar el primer grupo piloto. Las mejores transiciones comienzan con un grupo piloto, el que el pastor principal facilita. Esta es la mejor manera de hacer la transición porque el pastor líder puede modelar cómo debe ser el ministerio celular y entrenar a los líderes iniciales.

Durante el mes de octubre, hablaremos sobre el tema de dar el siguiente paso como pastor, ya sea el pastor principal o parte de un equipo pastoral. Si deseas recibir estos blogs en tu bandeja de entrada de correo electrónico, haz clic aquí. Cubriremos:

• Semana 1 (octubre 07-13): aspirando a ser un pastor. Hablaremos sobre la base bíblica, los requisitos: integridad, vida familiar y fruto.
• Semana 2 (14 al 20 de octubre): Marcas de los pastores de las grandes iglesias celulares, que incluyen visión, oración, pasión, participación y delegación (pero no delegar la visión).
• Semana 3 (21 al 27 de octubre): Dar el siguiente paso, parte 1 (por ejemplo, liderar la visión, participación, mantener estadísticas, objetivos, etc.)
• Semana 4 (del 28 de octubre al 3 de noviembre) Tomando el siguiente paso, parte 2 (por ejemplo, liderar la visión, involucrarse, mantener estadísticas, objetivos, etc.)

By Gerardo Campos, district pastor at Elim Church, www.elim.org.sv

David Cho says that the most important role in cell ministry is that of the coach.  The church needs them so much! But what do the best coaches do? Among the great virtues that a coach must have is to be far-sighted, that is, to anticipate problems before they occur. This is only possible through great observation that  leads to asking deep questions, such as, What needs to be improved? For example, when the coach visits a cell group, it’s important to observe and discern the good things and those areas that need work.  Are destructive habits forming? What’s worthy of praise? Another great question is, “What would happen if…?  Generating insightful questions lead the coach to foresee those things that damage, deform and spoil the cells.

I usually have meetings with my team of coaches of the district that I coordinate in Elim, and on one occasion we discussed how to prevent a cell from closing that was going to lose the leader. It was then that Ricardo Mejía said that he had been a coach for twenty years and that he had never closed a single cell. Everyone was surprised and some were even skeptical. He explained how he had done it. It turns out that Ricardo was a far-sighted person when coaching. He could tell in advance when a host could not continue opening his or her house, so with anticipation he would look for someone else. He also learned in advance when a cell leader would not continue leading the cell, and he looked for someone else in advance. I admire Ricardo’s persistent work!

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Portuguese blog:

Observar para Prevenir

Por Gerardo Campos, pastor de distrito na Elim Church, www.elim.org.sv

David Cho diz que o papel mais importante no ministério celular é o do treinador. A igreja precisa muito deles! Mas o que os melhores treinadores fazem? Entre as grandes virtudes que um treinador deve ter, ele deve ser perspicaz, isto é, antecipar os problemas antes que eles ocorram. Isso só é possível através de uma grande observação que leva a fazer perguntas profundas, como: O que precisa ser melhorado? Por exemplo, quando o treinador visita uma célula, é importante observar e discernir como estão as coisas. Os hábitos destrutivos estão se formando? O que é digno de louvor? Outra ótima pergunta é: “O que aconteceria se…?”. Gerar perguntas perspicazes leva o treinador a prever as coisas que danificam, deformam e estragam as células.

Normalmente, tenho reuniões com minha equipe de treinadores de distrito que coordeno em Elim e, em uma ocasião, discutimos como impedir que uma célula fechasse e que ela perdesse o líder. Foi então que Ricardo Mejía disse que era treinador há vinte anos e que nunca havia fechado uma única célula. Todos ficaram surpresos e alguns ficaram até céticos em relação às suas palavras. Ele explicou como havia feito isso. Acontece que Ricardo era uma pessoa perspicaz quando treinava. Ele sabia com antecedência quando um anfitrião não podia continuar abrindo a casa para a célula, portanto, com antecipação, procurava outra pessoa. Ele também notava com antecedência quando um líder de célula não podia continuar liderando a célula e procurava outra pessoa com antecedência. Eu admiro seu trabalho persistente!

Spanish blog:

Observar para prevenir

Por Gerardo Campos, pastor de distrito na Elim Church, www.elim.org.sv

David Cho dice que el rol más importante en el ministerio celular es el del supervisor. ¡Cuánto los  necesita la iglesia! Pero ¿qué hacen los mejores supervisores? Entre las grandes virtudes que un supervisor ha de tener está el de ser un previsor, es decir, anticiparse a los problemas antes que ocurran. Eso será posible a través de una buena observación que le lleve a preguntarse siempre que visite una célula ¿Cómo están las cosas allí? ¿Se están formando hábitos destructivos? Generar una serie de respuestas a la pregunta ¿Qué pasaría si…? También le llevarán a prever aquellas cosas que dañan, deforman y echan a perder las células.

Suelo tener reuniones con el equipo de supervisores y supervisoras del distrito que coordino en Elim, y en cierta ocasión discutíamos sobre cómo evitar que una célula se cierre, eso comúnmente ocurre cuando se pierde al líder. Fue entonces cuando Ricardo Mejía dijo que tenía veinte años de ser supervisor y que a través de todo ese tiempo nunca había cerrado una sola célula. Todos se sorprendieron y algunos hasta se mostraron escépticos a sus palabras, ante lo cual él explicó cómo lo había logrado. Resulta que Ricardo era todo un previsor al supervisar, lograba darse cuenta cuándo un anfitrión no podría seguir dando su casa para la célula, al platicar con los líderes conocía también cuándo alguno tendría inconvenientes para seguir al frente de la célula; y era así como trabajaba anticipadamente en las soluciones. ¡Admiro su persistente trabajo!

By Stephen Daigle. Stephen serves as the College and Young Adult Pastor at Celebration Church in New Orleans, Louisiana. With a heart and passion for cell ministry and using the biblical cell model, Stephen and his wife Laura have led the way in building a thriving college and young adult ministry that continues to grow and impact the city of New Orleans, surrounding college and university campuses and the Gulf South.

Growing up I played a number of sports like basketball, baseball and soccer. Even though I had many different coaches, there was one that stands out from the rest (let’s call him Thiago). I was used to coaches calling plays from the sidelines or even telling us what drills to run during practice (from the sidelines).Thiago was from Brazil and took a much different approach to coaching than those I was used to. Instead of strategizing from the sideline while trying to communicate to us on the field on what to do, he actually came on the field at every practice and ran the drills with us. He got in line like the rest of the team, ran laps with the team and whatever he asked the team to do, he also was doing. I had never had a coach like that before and I remember thinking ‘I wish this guy was my coach for every season’. That particular year our team won the championship.

The most effective coaches aren’t the ones who call the plays from the sidelines (meetings, via text, via email, etc..), but those who actually get in the game and lead by example.

Sometimes as leaders, it’s easy to fall into the mindset trap of ‘been there done that’ and think that our ministry experience has in some way given us an out of ‘getting into the game’ with the team we have been given to lead. Telling stories and giving examples is one thing, but being a living example is completely different. I recently asked a group of leaders ‘What comes to mind when I say the word ‘discipleship’?’ I listened as one by one answers were given that were far from the example Jesus left of true discipleship. At that moment I realized that I had (slowly over time) slipped to the sidelines while leaving the team on the field. I had slipped into ‘calling the shots’ instead of leading by example.

Jesus set the standard for coaching. He led by example so that those he was leading would easily be able to follow. He made sure that his ‘team’ was ‘with him’ on the field  (Mark 3:13). The apostle Paul followed that example when He told the team he was leading to ‘imitate me as I imitate Christ’ (1 Corinthians 11:1).

Step away from the sidelines (and from behind the computer screens) and Get In The Game.

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Portuguese blog:

Entre no Jogo

Por Stephen Daugle. Stephen serve como Pastor de Universitários e Jovens Adultos na Celebration Church em Nova Orleans, Louisiana. Com um coração e paixão pelo ministério em células e usando o modelo de célula bíblico, Stephen e sua esposa Laura lideraram o caminho na construção de um próspero ministério universitário que continua a crescer e impactar a cidade de Nova Orleans, cercando faculdades e universidades e o sul do Golfo.

Conforme eu crescia, eu joguei vários esportes como basquete, beisebol e futebol. Embora eu tivesse muitos treinadores diferentes, havia um que se destacava do resto (vamos chamá-lo de Thiago). Eu estava acostumado com treinadores pedindo jogadas do lado de fora do campo ou até mesmo nos dizendo quais exercícios deveríamos fazer durante os treinos (do lado de fora). Thiago era do Brasil e adotou uma abordagem muito diferente para treinar do que aqueles com quem eu estava acostumado. Em vez de traçar estratégias a partir da linha lateral, enquanto tentávamos nos comunicar em campo sobre o que fazer, ele realmente entrava em campo em todos os treinos e fazia os exercícios com a gente. Ele entrava na fila como o resto da equipe, corria voltas com a equipe e tudo o que ele nos pedia para fazer, ele também fazia. Eu nunca tive um treinador como esse antes e me lembro de pensar ‘eu gostaria que esse cara fosse meu treinador por todas as temporadas’. Naquele ano em particular, nossa equipe venceu o campeonato.

Os treinadores mais eficazes não são aqueles que pedem as jogadas do lado de fora (reuniões, via texto, via e-mail, etc.), mas aqueles que realmente entram no jogo e lideram pelo exemplo.

Às vezes, como líderes, é fácil cair na armadilha da mentalidade de “já ter feito isso” e pensar que nossa experiência com o ministério nos deu alguma forma de “entrar no jogo” com a equipe que nos foi dada para liderar. Contar histórias e dar exemplos é uma coisa, mas ser um exemplo vivo é completamente diferente. Recentemente, perguntei a um grupo de líderes: “O que me vem à mente quando digo a palavra ‘discipulado’? Eu escutei uma a uma as respostas que foram dadas longe do exemplo que Jesus deixou do verdadeiro discipulado. Naquele momento eu percebi que eu tinha (lentamente ao longo do tempo) escorregado para o lado enquanto deixava a equipe no campo. Eu tinha escorregado para ‘dar as cartas’ em vez de liderar pelo exemplo.

Jesus estabeleceu o padrão para o treinamento. Ele liderou pelo exemplo para que aqueles que ele liderasse pudessem facilmente segui-Lo. Ele se certificou de que seu ‘time’ estivesse ‘com ele’ no campo (Marcos 3:13). O apóstolo Paulo seguiu esse exemplo quando disse à equipe que ele estava liderando a “imitar-me como eu imito a Cristo” (1 Coríntios 11:1).

Afaste-se das laterais (e de trás das telas do computador) e entre no jogo.

Spanish blog:

Entra en el juego

Por Stephen Daigle. Stephen se desempeña como pastor de la universidad y de adultos jóvenes en Celebration Church en Nueva Orleans, Louisiana. Con un corazón y una pasión por el ministerio celular y utilizando el modelo celular bíblico, Stephen y su esposa Laura han liderado el camino en la construcción de un próspero ministerio universitario y para adultos jóvenes que continúa creciendo e impactando en la ciudad de Nueva Orleans, alrededor de los campus universitarios y el golfo sur.

Al crecer jugué una serie de deportes como baloncesto, béisbol y fútbol. A pesar de que tenía muchos entrenadores diferentes, hubo uno que se destaca del resto (llamémoslo Thiago). Estaba acostumbrado a que los entrenadores llamaran jugadas desde el costado o incluso que nos dijeran qué ejercicios realizar durante la práctica (desde el costado). Santiago era de Brasil y adoptó un enfoque de entrenamiento muy diferente al que estaba acostumbrado. En lugar de establecer una estrategia desde la línea de banda mientras trataba de comunicarse con nosotros en el campo sobre qué hacer, él llegó al campo en cada práctica y realizó los simulacros con nosotros. Se alineó como el resto del equipo, corrió vueltas con el equipo y lo que le pidió al equipo que hiciera, también lo hacía. Nunca había tenido un entrenador así y recuerdo que pensé: ‘Desearía que este tipo fuera mi entrenador en todas las temporadas’. Ese año en particular nuestro equipo ganó el campeonato.

Los entrenadores más efectivos no son los que llaman a las jugadas desde la banca (reuniones, mensajes de texto, correo electrónico, etc.), sino aquellos que realmente entran en el juego y predican con el ejemplo.

A veces, como líderes, es fácil caer en la trampa mental de “haber hecho eso” y pensar que nuestra experiencia en el ministerio de alguna manera nos ha dado una forma de “entrar en el juego” con el equipo que se nos ha dado para liderar. Contar historias y dar ejemplos es una cosa, pero ser un ejemplo vivo es completamente diferente. Hace poco le pregunté a un grupo de líderes “¿Qué me viene a la mente cuando digo la palabra” discipulado “? Escuché mientras se daban respuestas una a una que estaban lejos del ejemplo que Jesús dejó del verdadero discipulado. En ese momento me di cuenta de que me había deslizado (lentamente con el tiempo) al margen mientras dejaba al equipo en el campo. Me había deslizado en ‘dirigir’ en lugar de liderar con el ejemplo.

Jesús estableció el estándar para el entrenamiento. Dirigió con el ejemplo para que aquellos a quienes lideraba pudieran seguir fácilmente. Se aseguró de que su ‘equipo’ estuviera ‘con él’ en el campo (Marcos 3:13). El apóstol Pablo siguió ese ejemplo cuando le dijo al equipo que iba a “imitarme como yo imito a Cristo” (1 Corintios 11: 1).

Aléjese de las líneas laterales (y de detrás de las pantallas de computadora) y Entré al Juego.