Month: October 2020

By Aaron Lemuel De La Torre, Iglesia Bautista de la Comunidad in Hidalgo, Texas , https://www.comunidadiglesia.com/

Being a pastor is a very rewarding calling, but it can also be a lonely role. The expected skills of pastors in the 21^st century appear to be equivalent to that of a CEO of a fortune 500 company. Although many pastors know it is not their job to meet the expectations of every church member, it does become challenging to lead a church towards a mission on their own. In a cell-group church model, pastors have an opportunity to build up others to work alongside them as they make disciples that make disciples. Pastors should look to Jesus as the perfect example of discipling others to fulfill the mission of spreading the gospel.

When Jesus came to redeem humanity, his aim was to offer salvation to both the Jew and Gentile. The mission was unprecedented and at that time, and it might have seemed impossible to an outsider looking in. However, in the pursuit of the soul of every human from generation to generation, Jesus began by dedicating his time on earth to his twelve disciples.

The disciples were with Jesus during every aspect of life, which included but was not limited to the breaking of bread, teaching in the synagogue, performing miracles, enduring wavering support from fellow disciples, the crucifixion, and his appearance following his resurrection. The formation of each disciple was foundational to achieving the mission of spreading the gospel.

Jesus invested in each of his disciples, and his investment in each of them produced an innumerable amount of fruit. In fact, the spiritual lineage of every believer can be traced back to one of the disciples that lived in community with Jesus and was seen by Jesus as an individual that would be able to spread the good news. The development of each disciple happened in a close-knit community where even though they endured harsh circumstances, they never withstood them alone.

One of the greatest joys in ministry is having our weekly meeting with our pastoral staff that is paid and unpaid and discussing the blessings and challenges we are experiencing in ministry. We praise God for what he is doing and ask him to guide us as we face new challenges. Our senior pastor is not left with the burden of leading change on his own, on the contrary, we are intentional about supporting him as we proceed toward fulfilling the mission of our church.

As we continue to move forward with our cell-group church model it is our prayer that we continue to disciple more individuals that also catch the vision of making disciples that make disciples. Living in community through the cell-groups has created a community where the leaders are more understanding of the challenges of ministry and in turn, they are more supportive of the pastor. Our prayer is to have a ministry led by our senior pastor surrounded by the church leaders and members that can work together in the good and bad times towards fulfilling the great commission given by Jesus before he ascended to heaven.   

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Nada de “lobos solitários”

Aaron Lemuel De La Torre, Iglesia Bautista de la Comunidad em Hidalgo, Texas , https://www.comunidadiglesia.com/

O ministério Pastoral é um chamado muito recompensador, mas também pode ser algo muito solitário. As habilidades que se esperam de um pastor no século 21 podem parecer semelhantes às de um Presidente de uma das maiores 500 empresas mundiais. Certamente muitos pastores já compreenderam que não é sua tarefa cumprir com as expectativas de cada um dos membros, mesmo assim, pode ser muito desafiador liderar uma igreja em sua missão, confiando nas suas próprias habilidades. No modelo celular, os pastores têm a oportunidade de desenvolver outras pessoas para trabalharem juntos para fazerem discípulos que fazem discípulos. Os pastores devem olhar para Jesus como o perfeito exemplo de como discipular pessoas para cumprirem a missão de espalhar o evangelho.

Quando Jesus veio redimir a humanidade, seu alvo era oferecer salvação tanto aos judeus como aos gentios. Era uma missão sem precedentes até então, e possivelmente pareceria impossível a alguém de fora que pensasse em seus objetivos. Entretanto, ao buscar a cada alma de cada ser humano, de geração em geração, Jesus iniciou sua tarefa dedicando seu tempo na terra aos seus doze discípulos.

Os discípulos acompanharam Jesus em cada um dos aspectos da vida, que incluiu além de muitas outras coisas: o partir do pão, o ensino na sinagoga, os milagres, o suportar a falta de apoio de seus discípulos, a crucificação e seu aparecimento após a ressurreição. A formação de cada um dos discípulos foi fundamental para o cumprimento da sua missão de espalhar o evangelho.

Jesus investiu em cada um dos seus discípulos, e seu investimento produziu uma colheita incomensurável. Na verdade, a linhagem espiritual de cada crente hoje em dia pode ser seguida até um daqueles discípulos que viveram em comunhão com Jesus e era visto pelo Mestre como um indivíduo que conseguiria espalhar as boas novas do evangelho. O desenvolvimento de cada discípulo aconteceu em uma comunidade muito próxima, onde apesar das circunstâncias adversas, eles nunca tiveram que suportar algo sozinhos.

Uma das maiores alegrias do ministério pastoral é nosso encontro semanal com a equipe pastoral, tanto os de ministério remunerado como os voluntários, onde compartilhamos as bênçãos e desafios que estamos experimentando em nosso trabalho. Nós louvamos a Deus pelo que Ele tem feito e pedimos que Ele nos guie à medida que enfrentarmos novos desafios. Nosso Pastor Principal não sofre com o desgaste de liderar a mudança sozinho, pelo contrário, nós intencionalmente o apoiamos à medida que caminhamos para cumprirmos nossa missão como igreja.

À medida que continuamos o trabalho em nosso modelo celular, nossa oração é que continuemos a discipular mais indivíduos que possam compreender a visão de fazer discípulos que fazem discípulos. Viver em uma comunidade baseada nas células formou em nós uma comunidade onde os líderes compreendem melhor os desafios do ministério pastoral e como consequência disso, tendem a apoiar seu pastor. Nossa oração é termos um ministério liderado pelo Pastor Principal, apoiado por líderes e membros que trabalhem juntos nos momentos bons e maus, com o objetivo de cumprir a grande comissão entregue por Jesus logo antes de sua ascensão.

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No al Llanero Solitario 

Por Aaron Lemuel De La Torre, Iglesia Bautista de la Comunidad en Hidalgo, Texas, https://www.comunidadiglesia.com/ 

Ser pastor es un llamamiento muy gratificante, pero también puede ser un papel solitario. Las habilidades esperadas de los pastores en el siglo XXI parecen ser equivalentes a las de un director ejecutivo de una empresa de la lista Fortune 500. Aunque muchos pastores saben que no es su trabajo cumplir con las expectativas de cada miembro de la iglesia, se convierte en un desafío llevar a una iglesia hacia una misión por sí mismos. En un modelo de iglesia celular, los pastores tienen la oportunidad de formar a otros para trabajar junto a ellos mientras hacen discípulos que hacen más discípulos. Los pastores deben mirar a Jesús como el ejemplo perfecto de discipular a otros para cumplir la misión de difundir el evangelio. 

Cuando Jesús vino a redimir a la humanidad, su objetivo era ofrecer salvación tanto al judío como al gentil. La misión no tenía precedentes y en ese momento, y podría haber parecido imposible a un extraño que mirara adentro. Sin embargo, en la búsqueda del alma de cada ser humano de generación en generación, Jesús comenzó por dedicar su tiempo en la tierra a sus doce discípulos. 

Los discípulos estuvieron con Jesús durante todos los aspectos de la vida, que incluían, entre otros, el partir el pan, la enseñanza en la sinagoga, la realización de milagros, el apoyo vacilante y constante de sus compañeros discípulos, la crucifixión y su aparición después de su resurrección. La formación de cada discípulo fue fundamental para lograr la misión de difundir el evangelio. 

Jesús invirtió en cada uno de sus discípulos, y su inversión en cada uno de ellos produjo innumerables frutos. De hecho, el linaje espiritual de cada creyente se remonta a uno de los discípulos que vivió en comunidad con Jesús y fue visto por Jesús como un individuo que podría difundir las buenas nuevas. El desarrollo de cada discípulo sucedió en una comunidad muy unida donde a pesar de que soportaron duras circunstancias, nunca los resistieron solos. 

Una de las mayores alegrías en el ministerio es tener nuestra reunión semanal con nuestro grupo pastoral que es remunerado y no remunerado y discutir las bendiciones y desafíos que estamos experimentando en el ministerio. Alabamos a Dios por lo que está haciendo y le pedimos que nos guíe mientras enfrentamos nuevos desafíos. Nuestro pastor principal no se queda solo con la carga de liderar el cambio, por el contrario, tenemos la intención de apoyarlo a medida que avanzamos hacia el cumplimiento de la misión de nuestra iglesia. 

A medida que continuamos avanzando con nuestro modelo de iglesia celular, es nuestra oración que continuemos discipulando a más personas que también capten la visión de hacer discípulos que hagan más discípulos. Vivir en comunidad a través de los grupos celulares ha creado una comunidad donde los líderes comprenden mejor los desafíos del ministerio y, a su vez, apoyan más al pastor. Nuestra oración es tener un ministerio dirigido por nuestro pastor principal rodeado de los líderes y miembros de la iglesia que puedan trabajar juntos en los buenos y malos momentos para cumplir la gran comisión dada por Jesús antes de ascender al cielo. 

By Gerardo Campos, District pastor at Elim Church, San Salvador, El Salvador, www.elim.org.sv

Above all, the cell structure of the church seeks to serve people. As the church grows, it will be necessary to develop pastoral leadership who can care for the congregation in an integral way. The senior pastor will not be able to offer the pastoral care that people need, and for this reason, the pastor must prepare others to help him do so. How can a pastor reproduce himself in others?

People in the congregation learn from their leaders, and modeling is essential. I believe that a pastor disciples people and exercises effective leadership more through actions rather than words. Sometimes cell churches are in a rush to appoint full-time staff with the title of “pastors.” However, it is a myth that a cell church will be stronger once it has more pastors. In fact, just having more pastors doesn’t mean that the people will be cared for better.

Each church must decide what is best for them in their own context. They must learn to develop peer help and self-care; they must learn to carry out a pastoral role for one another—apart from adding full-time pastors. However, there are congregations who are developing so exponentially that it will be necessary to appoint a very well selected pastoral team that together with the senior pastor provides the support that the other members will need.

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Desenvolvendo uma equipe pastoral

Gerardo Campos, Pastor distrital na Igreja Elim, www.elim.org.sv

A estrutura em células da igreja deve, acima de tudo, servir às pessoas. À medida que a igreja cresce, será necessário desenvolver uma liderança pastoral que possa cuidar da congregação de uma maneira integral. O Pastor principal não vai conseguir oferecer o cuidado pastoral que as pessoas precisam, e exatamente por esta razão, ele precisa preparar outras pessoas para ajudá-lo a fazer isso. Mas como o pastor conseguirá produzir outros pastores como ele mesmo, em outras pessoas?

As pessoas da congregação aprendem com seus líderes, e os modelos são essenciais neste processo. Eu acredito que o pastor discipula as pessoas e exercita liderança eficaz muito mais através das suas ações do que através das suas palavras. Às vezes as igrejas em células tem pressa em consagrar pessoas que trabalham em tempo integral na igreja com o título de “pastor”. É um mito que uma igreja será mais forte à medida que tiver mais pastores. A verdade é que o simples fato de que há um número maior de pastores não necessariamente significa que as pessoas estejam sendo mais bem cuidadas.

Cada igreja precisa decidir o que é melhor para o seu próprio contexto. É preciso desenvolver o autocuidado, além do cuidado pelos pares; os membros precisam aprender a desenvolver o cuidado pastoral um pelo outro – independentemente de serem adicionados mais pastores à liderança. Entretanto, de fato há congregações que estão crescendo tão exponencialmente que realmente será necessário preparar uma equipe pastoral muito bem selecionada para, junto com o pastor principal, prover o cuidado que todos os outros membros certamente precisarão.

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Un mejor equipo pastoral

La estructura celular de una iglesia busca sobre todo atender a las personas. A medida que la iglesia crece será necesario verificar que las personas están siendo acompañadas por alguien que les brinde cuidados de manera integral. El pastor principal difícilmente podrá dar el cuidado que las personas necesitan, por ese motivo debe preperar a otros para que le ayuden a hacerlo. ¿Cómo un Pastor puede reproducirse en otros?

Las personas en la congregación aprenden de sus líderes, y  modelarles la forma en que se pueden ayudar mutuamente es importante. Creo en el discipulado que el pastor ejerce a través de su influencia, con sus acciones más que con las palabras. A veces las iglesias celulares corren de prisa a nombrar personal a tiempo completo dándoles el título de “pastores”. Es un mito el que hace creer que una iglesia celular será más fuerte mientras más pastores tenga. Muchas veces el resultado está muy lejos del propósito inicial de atención a los miembros.

Cada iglesia deberá decidir por lo que mejor le convenga. Deberán aprender a desarrollar la ayuda entre pares y el auto cuido, deberá aprender a realizar una función pastoral de los unos a los otros. No obstante hay congregaciones desarrollándose de manera tan exponencial que se necesitará nombrar un equipo pastoral muy bien seleccionado que junto al pastor principal brinden el soporte que los demás miembros necesitarán.

By Rob Campbell, Founding Pastor, www.cypresscreekchurch.com

Two decades ago, Cypress Creek Church constructed a building with the help of some well-known architects.  In the design stage, the architects asked us about the function of the building.  “What’s going to happen there?” they quipped.  They believed the form of the building needed to follow the function of the building. 

The same is true for church life.  The form or structure is determined by the function.  Ask, “What are you trying to accomplish?”  Is your goal to win and disciple souls?  If so, then your structure cannot be about power, authority figures, a specific personality or possessiveness.  Instead, it must be about teamwork.  When you create a structure based on teams, you have viability which leads to multiplication and reproduction.  Teamwork produces the appropriate environment for birth and growth.  All living beings exist within a structure.  Without the physical body, a human being has no life.  Therefore, structure and life are not opposites, but they complement each other.

To work together as a team, you must share the same vision.  A beautiful illustration of this is music.  To create a vocal ensemble, you cannot put a bunch of soloists together.  The sound each member makes must mesh with the sound the next person makes.  It’s not about showcasing one person’s ability; it’s about creating one, complete sound.

Team structure allows you to handle tasks efficiently because teams already know the gifting of their team members.  The unexpected is dealt with because you don’t have to pull together a committee.  You already have a team in place.  Teams keep the focus on the vision and a balance between order and change.  They allow the whole system to be flexible and reproducible.

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Equipes

Por Rob Campbell, Pastor Fundador, www.cypresscreekchurch.com

Duas décadas atrás, a Igreja Cypress Creek construiu um prédio com a ajuda de alguns arquitetos famosos. Na fase de projeto, os arquitetos nos perguntaram sobre a função do edifício. “O que vai acontecer lá?” eles brincaram. Eles acreditavam que a forma do edifício precisava seguir a função do edifício.

O mesmo é verdade para a vida da igreja. A forma ou estrutura é determinada pela função. Pergunte: “O que você está tentando realizar?” Seu objetivo é ganhar e discipular almas? Nesse caso, sua estrutura não pode ser sobre poder, figuras de autoridade, uma personalidade específica ou possessividade. Em vez disso, deve ser sobre o trabalho em equipe. Quando você cria uma estrutura baseada em equipes, você tem viabilidade que leva à multiplicação e reprodução. O trabalho em equipe produz o ambiente apropriado para o nascimento e crescimento. Todos os seres vivos existem dentro de uma estrutura. Sem o corpo físico, o ser humano não tem vida. Portanto, estrutura e vida não são opostas, mas se complementam.

Para trabalhar junto como uma equipe, você deve compartilhar a mesma visão. Uma bela ilustração disso é a música. Para criar um conjunto vocal, você não pode colocar um monte de solistas juntos. O som que cada membro faz deve combinar com o som da pessoa ao lado. Não se trata de mostrar a habilidade de uma pessoa; trata-se de criar um som completo.

A estrutura da equipe permite que você administre as tarefas de forma eficiente porque as equipes já conhecem os dons de seus membros. O inesperado é resolvido porque você não precisa reunir um comitê. Você já tem uma equipe formada. As equipes mantêm o foco na visão e um equilíbrio entre ordem e mudança. Eles permitem que todo o sistema seja flexível e reproduzível.

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“Equipos”

Por Rob Campbell, pastor fundador, www.cypresscreekchurch.com

Hace dos décadas, Cypress Creek Church construyó un edificio con la ayuda de algunos arquitectos conocidos. En la etapa de diseño, los arquitectos nos preguntaron sobre la función del edificio. “¿Qué va a pasar allí?” dijeron. Creían que la forma del edificio necesitaba seguir la función del edificio.

Lo mismo ocurre con la vida de la iglesia. La forma o estructura está determinada por la función. Pregúntate: “¿Qué estás tratando de lograr?” ¿Tu meta es ganar y discipular almas? Si es así, entonces tu estructura no puede ser de poder, figuras de autoridad, una personalidad específica o posesividad. En cambio, debe tratarse de trabajo en equipo. Cuando creas una estructura basada en equipos, tienes una viabilidad que conduce a la multiplicación y reproducción. El trabajo en equipo produce el entorno apropiado para el nacimiento y el crecimiento. Todos los seres vivos existen dentro de una estructura. Sin el cuerpo físico, el ser humano no tiene vida. Por tanto, estructura y vida no son opuestos, sino que se complementan.

Para trabajar en equipo, se debe compartir la misma visión. Una hermosa ilustración de esto es la música. Para crear un conjunto vocal, no se pueden juntar varios solistas. El sonido que hace cada miembro debe encajar con el sonido que hace la siguiente persona. No se trata de mostrar la habilidad de una persona; se trata de crear un sonido completo.

La estructura del equipo le permite manejar las tareas de manera eficiente porque los equipos ya conocen los talentos de los miembros de su equipo. Lo inesperado se resuelve porque no es necesario reunir un comité. Ya tienes un equipo en su lugar. Los equipos mantienen el enfoque en la visión y el equilibrio entre el orden y el cambio. Permiten que todo el sistema sea flexible y reproducible.

By Steve Cordle, www.crossroadsumc.org

Cell ministry is a “team game.” That is, ministry happens in teams, not by just the pastor.  

The healthiest cell groups are led by a team of group leader, apprentice leader, and host. They also work with a coach, who also teams with an apprentice.

Effective cell church pastors lead alongside and through the teams of leaders. When we distribute ministry, we expand its reach. Sharing the ministry with our leaders means that we are not in the middle of every conversation or plan. And that is worth celebrating!

If you are a pastor, how can you strengthen and recognize your ministry team? Some additional options include:

• meet with them regular for discipleship and fellowship
• commission them during the worship service
• refer to their ministry in your sermons and publicly
• write them notes of appreciation
• keep training and equipping them
• giving them advanced notice of upcoming initiatives or changes.

As you examine the above list, in what areas are you doing well? Where do you need to improve? Remember: “Effective cell church pastors lead alongside and through the teams of leaders.”

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Uma equipe de equipes

Por Steve Cordle, www.crossroadsumc.og

O ministério de células é um “jogo de equipe”. Ou seja, o ministério acontece em equipes, não apenas pelo pastor.

Os grupos de células mais saudáveis são liderados por uma equipe de líder de grupo, líder aprendiz e anfitrião. Eles também trabalham com um supervisor, que também trabalha com um aprendiz.

Pastores de igreja em células eficazes lideram ao lado e por meio de equipes de líderes. Quando distribuímos o ministério, expandimos seu alcance. Compartilhar o ministério com nossos líderes significa que não estamos no meio de todas as conversas ou planos. E isso vale a pena comemorar!

Se você é pastor, como pode fortalecer e reconhecer sua equipe de ministério? Algumas opções adicionais incluem:

• reunir-se com eles regularmente para discipulado e comunhão
• comissioná-los durante o culto de adoração
• referir-se ao ministério deles em seus sermões e publicamente
• escreva notas de agradecimento
• continue treinando e equipando-os
• dando-lhes aviso antecipado de iniciativas ou mudanças futuras.

Ao examinar a lista acima, em que áreas você está indo bem? Onde você precisa melhorar? Lembre-se: “Pastores de igreja em células eficazes lideram ao lado e por meio de equipes de líderes”.

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Un equipo de equipos

Por Steve Cordle, www.crossroadsumc.og

El ministerio celular es un “juego de equipo”. Es decir, el ministerio ocurre en equipos, no solo por el pastor.

Los grupos celulares más saludables son dirigidos por un equipo, el líder de la célula, líder aprendiz y anfitrión. También trabajan con un supervisor, que también forma equipo con un aprendiz.

Los pastores de iglesias celulares eficaces lideran junto a los equipos de líderes y a través de ellos. Cuando distribuimos el ministerio, ampliamos su alcance. Compartir el ministerio con nuestros líderes significa que no estaremos en medio de cada conversación o plan. ¡Y eso vale la pena celebrarlo!

Si eres pastor, ¿cómo puedes fortalecer y reconocer a tu equipo ministerial? Algunas opciones adicionales incluyen:

• Reunirse con ellos regularmente para el discipulado y formar compañerismo
• Comisionarlos durante el servicio de adoración
• Refiérete a tu ministerio en tus sermones y públicamente
• Escribiles notas de agradecimiento
• Sigue entrenándolos y equipándolos
• Dándoles un aviso anticipado de las próximas iniciativas o cambios.

Al examinar la lista anterior, ¿en qué áreas lo está haciendo bien? ¿Dónde necesitas mejorar? Recuerda: “Los pastores de iglesias celulares eficaces lideran junto a los equipos de líderes y a través de ellos”.

By Joel Comiskey, check out Joel’s latest book, Living in Victory

“If you can successfully transition your pastoral team to cell church ministry, the rest is easy,” I often say to pastors. Or if the church has already made the cell church transition, I say, “Make your pastoral team your top priority and you will have a healthy cell system.”

Why is this important? Because vision flows from leaders. Scripture tells us that Christ has placed pastor/teachers in his body to build up his church (Ephesians 4:11-12). Pastors are the key visionaries in cell church ministry and guide the cell church vision. But there is a problem, especially for those in the U.S.  The lone-ranger pastor is simply not biblical. Leadership in the New Testament is always plural!

The New Testament writers avoid the idea of one, single leader. The norm for the early churches was to have a team of pastors rather than only one. In addition to overseers and/or elders, two churches are mentioned as having deacons (Philippians 1:1; 1 Timothy 3:8, 12). Whatever their functions may have been, their services were also provided on the basis of shared leadership since they are always mentioned in the plural.

The essence of the cell church is to provide care for the entire church through multiple leaders. But this means that the pastor has a team, a lot like Jesus with this team of James, John, and Peter.

So who should be part of this pastoral team? Those who are committed to Jesus, walking in integrity, and 100% committed to cell church ministry. In the early stages, this means those who are leading cells. As the church grows, those who participate on the pastoral team should be those who have multiplied their cells. The New Testament elders were leaders of house churches, so asking that those on the team lead a cell group is very biblical.

The pastor ministers to the team who in turn minister to those leaders under their care. Team ministry involves praying together, sharing from God’s Word, and then envisioning the needs of the cell leaders. A key reason for the leadership team is to care for those who are ministering to the flock. Has each group been meeting? Are all the leaders on the same page? What are the victories? The dangers?

I’m more and more convinced, in fact, that up-to-date statistics are essential to know what’s happening in the groups. The team needs to analyze these statistics and make the necessary adjustments according to what they see.

I’m convinced that team leadership is essential for fruitful small group ministry. In fact,  I’m sensing a renewed emphasis in this area and a tiredness with lone-ranger leadership.  Yes, there’s a price to pay with shared leadership and most likely conflict will occur. However, the rewards and fruitfulness  team leadership far outweighs the difficulties along the way. As the Solomon once said long ago, “Though one may be overpowered, two can defend themselves. A cord of three strands is not quickly broken”(Ecclesiastes 4:12).

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A Equipe Pastoral é a Chave Para o Sucesso no Ministério em Células

Por Joel Comiskey, Living in Victory

 “Se você conseguir fazer a transição de sua equipe pastoral para o ministério da igreja em células com sucesso, o resto é fácil”, costumo dizer aos pastores. Ou se a igreja já fez a transição da igreja em células, eu digo: “Faça de sua equipe pastoral sua principal prioridade e você terá um sistema de células saudável”.

Por que isso é importante? Porque a visão flui dos líderes. A Escritura nos diz que Cristo colocou pastor/mestres em seu corpo para edificar sua igreja (Efésios 4: 11-12). Os pastores são os principais visionários no ministério da igreja em células e orientam a visão da igreja em células. Mas há um problema, especialmente para aqueles nos EUA. O pastor cavaleiro-solitário simplesmente não é bíblico. A liderança no Novo Testamento é sempre plural!

Os escritores do Novo Testamento evitam a ideia de um líder único. A norma para as igrejas primitivas era ter uma equipe de pastores ao invés de apenas um. Além de supervisores e/ou presbíteros, duas igrejas são mencionadas como tendo diáconos (Filipenses 1: 1; 1 Timóteo 3: 8, 12). Quaisquer que tenham sido suas funções, seus serviços também foram prestados com base na liderança compartilhada, uma vez que são sempre mencionados no plural.

A essência da igreja em células é cuidar de toda a igreja por meio de vários líderes. Mas isso significa que o pastor tem uma equipe, muito parecida com Jesus com esta equipe de Tiago, João e Pedro.

Então, quem deve fazer parte dessa equipe pastoral? Aqueles que estão comprometidos com Jesus, caminhando em integridade e 100% comprometidos com o ministério da igreja em células. Nos estágios iniciais, isso significa aqueles que são células líderes. Conforme a igreja cresce, aqueles que participam da equipe pastoral devem ser aqueles que multiplicaram suas células. Os presbíteros do Novo Testamento eram líderes de igrejas caseiras, então pedir que aqueles na equipe liderassem um grupo de células é muito bíblico.

O pastor ministra à equipe que, por sua vez, ministra aos líderes sob seus cuidados. O ministério de equipe envolve orar juntos, compartilhar a Palavra de Deus e, então, imaginar as necessidades dos líderes de célula. Um dos principais motivos para a equipe de liderança é cuidar daqueles que estão ministrando ao rebanho. Cada grupo tem se encontrado? Todos os líderes estão na mesma página? Quais são as vitórias? Os perigos?

Estou cada vez mais convencido, de fato, de que estatísticas atualizadas são essenciais para saber o que está acontecendo nos grupos. A equipe precisa analisar essas estatísticas e fazer os ajustes necessários de acordo com o que vê.

Estou convencido de que a liderança de equipe é essencial para o ministério frutífero de pequenos grupos. Na verdade, estou sentindo uma ênfase renovada nesta área e um cansaço com a liderança solitária. Sim, há um preço a pagar com a liderança compartilhada e muito provavelmente o conflito ocorrerá. No entanto, as recompensas e a produtividade da liderança da equipe superam em muito as dificuldades ao longo do caminho. Como o Salomão disse há muito tempo: “Embora um possa ser derrotado, dois podem se defender. Um cordão de três fios não se quebra rapidamente ”(Eclesiastes 4:12).

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El equipo pastoral es clave para el éxito en el ministerio celular 

Por Joel Comiskey, Living in Victory 

“Si puede hacer una transición exitosa de tu equipo pastoral al ministerio de la iglesia celular, el resto es fácil”, esto es lo que les digo a menudo a los pastores. O si la iglesia ya ha hecho la transición de la iglesia celular, digo: “Haz de tu equipo pastoral tu máxima prioridad y tendrás un sistema celular saludable”. 

¿Porque es esto importante? Porque la visión fluye de los líderes. Las Escrituras nos dicen que Cristo ha puesto pastores / maestros en su cuerpo para edificar su iglesia (Efesios 4: 11-12). Los pastores son los visionarios clave en el ministerio de la iglesia celular y guían la visión de la iglesia. Pero hay un problema, especialmente para aquellos en los EE. UU. El pastor llanero solitario simplemente no es bíblico. ¡El liderazgo en el Nuevo Testamento siempre es plural! 

Los escritores del Nuevo Testamento evitan la idea de un solo líder. La norma para las primeras iglesias era tener un equipo de pastores en lugar de uno solo. Además de los supervisores y / o ancianos, se menciona que dos iglesias tenían diáconos (Filipenses 1: 1; 1 Timoteo 3: 8, 12). Cualesquiera que hayan sido sus funciones, sus servicios también se prestaron sobre la base de un liderazgo compartido ya que siempre se mencionan en plural. 

La esencia de la iglesia celular es brindar atención a toda la iglesia a través de múltiples líderes. Pero esto significa que el pastor tiene un equipo, muy parecido a Jesús con este equipo de Santiago, Juan y Pedro. 

Entonces, ¿quién debería formar parte de este equipo pastoral? Aquellos que están comprometidos con Jesús, caminando en integridad y 100% comprometidos con el ministerio de la iglesia celular. En las primeras etapas, esto significa aquellos que son células líderes. A medida que la iglesia crece, los que participan en el equipo pastoral deben ser los que han multiplicado sus células. Los ancianos del Nuevo Testamento eran líderes de iglesias en las casas, por lo que pedir que los del equipo lideren un grupo celular es muy bíblico. 

El pastor ministra al equipo que a su vez ministra a los líderes bajo su cuidado. El ministerio en equipo implica orar juntos, compartir la Palabra de Dios y luego visualizar las necesidades de los líderes celulares. Una razón clave para el equipo de liderazgo es cuidar de aquellos que ministran al rebaño. ¿Se ha estado reuniendo cada grupo? ¿Están todos los líderes en la misma página? ¿Cuáles son las victorias? ¿Los peligros? 

Estoy cada vez más convencido de que las estadísticas actualizadas son fundamentales para saber qué está pasando en los grupos. El equipo necesita analizar estas estadísticas y hacer los ajustes necesarios de acuerdo con lo que ven. 

Estoy convencido de que el liderazgo en equipo es esencial para un ministerio celular fructífero. De hecho, siento un renovado énfasis en esta área y un cansancio en el liderazgo de los llaneros solitarios. Sí, hay un precio que pagar con el liderazgo compartido y lo más probable es que ocurra un conflicto. Sin embargo, las recompensas y la productividad del liderazgo del equipo superan con creces las dificultades en el camino. Como dijo una vez el Salomón hace mucho tiempo, “Aunque uno puede ser vencido, dos pueden defenderse. Una cuerda de tres hilos no se rompe rápidamente”(Eclesiastés 4:12).